El Fórum amec 2022 analiza la importancia de la prospectiva en un mundo incierto

El reconocido futurista Miguel Jiménez y directivos de empresas industriales explicaron en el foro de la comunidad de empresas internacionalizadas de amec cómo practican la prospectiva y qué resultados han conseguido gracias a incluirla como factor clave en sus planes estratégicos. El 82% de las compañías integradas en la organización la consideran imprescindible para hacer frente a los retos de un futuro marcado por la inestabilidad presente

11 de julio de 2022, 10:07

Más de 300 directivos de empresas industriales han participado en el Fórum de amec, que esta edición se ha centrado en la importancia de la industria anticipativa. “Debemos centrar la estrategia en lo que está por llegar y desconocemos. Para ello, hoy la prospectiva resulta críticamente imprescindible”, señalaba el presidente Pere Relats en la apertura. 

El conocido futurista y ponente principal del Fórum, Miguel Jiménez, CEO de Futures Intelligence, recordó a los participantes que el mundo está en continua transformación, es lo que él denominó DELA: Dinámico, Emergente, Liminal y Antropocéntrico. Jiménez, que utiliza la Inteligencia artificial para detectar tendencias y trazar escenarios de futuros probables, señaló que “jamás deberíamos apostar por un entorno sin volatilidad, debemos participar del cambio. La prospectiva permite tomar decisiones sobre lo que podría suceder. Es imprescindible porque permite actuar e influir, accionar la palanca para hacer posible el futuro deseable”. 

Jiménez ofreció además un taller en el que los participantes aprendieron cómo se construyen escenarios para minimizar riesgos y observar oportunidades. “No existen escenarios buenos o malos. Hay oportunidades y amenazas de futuro. La clave es qué hacemos, qué decisiones tomamos tras conocer estos futuros plausibles para construir nuestro futuro”, decía la responsable del Observatorio amec, Susana González

Casos de éxito

El encuentro permitió conocer de primera mano casos de éxito de empresas industriales que han apostado por la prospectiva, como PLC Paper, que supo anticiparse a la tendencia hacia la sostenibilidad y ser la primera compañía en comercializar tisúes y papel de wc ecológico, lo que ha permitido posicionarse mejor que sus competidores, pese a los problemas que encontró inicialmente por cuestiones de aceptación y de regulación, explicó Paul Vila, gerente de Transformación.

Isabel Nogueroles, CEO de Sistem Car, intervino en el foro para señalar que “el mal común de la ceguera estratégica es no prestar atención a lo realmente importante. En este momento trabajamos para que los clientes se anticipen, prevemos el impacto medioambiental, estimamos estados futuros de los robots y colaboramos para poder abarcar más conocimiento”. 

Del mismo modo para Neus Llobera, CEO de AKO, “hacer prospectiva no es una opción, es una obligación. El futuro es incierto sino trabajas el plan estratégico a años vista”. En su opinión es imprescindible implicar a toda la organización y separar en la gestión del día a día a los profesionales que se encargan del corto plazo que es muy intenso, y las que llevan el largo. 

Danobat Group monitoriza a sus competidores, los nuevos avances tecnológicos y patentes, la nueva reglamentación e interpreta todo tipo de información relevante para una actividad, explicó durante el foro su CEO, Eneko Arza. “La interpretación de esta información permite anticiparse, reducir riesgos, progresar e innovar”. Lo hacen a través de un sistema de vigilancia de la competencia, su spin off. 

Otras experiencias que los directivos empresariales pudieron escuchar en el Forum amec 2022 fueron las de Joan Caba, emprendedor y CEO de IClotet, para quien “la prospectiva no es estática. Hecha una diagnosis, siguen pasando cosas y hay que seguir cambiando los escenarios”.

O la de Cristina Sanz, máxima responsable de INPRO: "Para los nuevos proyectos, vemos que debemos ir a la misma velocidad que evoluciona la tecnología y tener en una visión amplia. Por ello, la gente joven es fundamental en la empresa, ya que incorporan esa rapidez y esa nueva visión".

El CEO de LedsC4, Xavier Corrons opina que “si la empresa practica prospectiva, cuando ve un tren que pasa a gran velocidad sabe ver si existe una buena oportunidad. Te subes de forma consciente, asumiendo cierto riesgo, pero con conocimiento. Forma parte del plan estratégico".  

Durante la clausura del foro, que ha contado con la colaboración de Allianz, Banco Sabadell, Cesce, IESE, Creu Roja, Mur&Partners y Port de Barcelona, el director general de amec, Joan Tristany, explicó que “después de la anticipación, viene la adaptabilidad, lo que requiere de organizaciones líquidas para poder adaptarse a estos cambios que requiere la anticipación. Las empresas industriales somos una comunidad que puede leer y construir futuro. Tenemos un proyecto, el movimiento Positive Industry, que nos dice cómo queremos que sea la industria. Vamos a construir un futuro con una industria positiva, un futuro mejor para las personas y el planeta”. 

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.