Delaviuda impulsa el diálogo sobre igualdad en el ámbito laboral durante la Semana de la Mujer

"Diálogo Social en la Empresa: Planes de Igualdad", así se llamó la jornada conovada por el Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla – La Mancha y presidida por Ana Carmona, Directora General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, a la que asistió Delaviuda Confectionery Group. Durante este encuentro, se examinaron diversas estrategias y enfoques para promover la igualdad de género en el entorno laboral, subrayando la importancia de establecer condiciones equitativas y justas para todos los trabajadores

Redacción Sweet Press

8 de marzo de 2024, 11:00

Delaviuda impulsa el diálogo sobre igualdad en el ámbito laboral durante la Semana de la Mujer

En el marco de la Semana de la Mujer, tuvo lugar la Jornada del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla – La Mancha, presidida por Ana Carmona, Directora General de Autónomos, Trabajo y Economía Social. El tema central fue el "Diálogo Social en la Empresa: Planes de Igualdad".

El evento se dividió en tres mesas redondas que abordaron diversos aspectos relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral. Durante la jornada, Teresa Reyes Maurer, responsable de Comunicación Corporativa y ESG, destacó la importancia de implementar planes de igualdad para garantizar condiciones laborales equitativas, eliminar prácticas discriminatorias y promover un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Además, se compartió la "inspiradora" historia de María Rojas, una mujer emprendedora que "ha dejado un legado de superación y esfuerzo en la empresa", según indican desde Delaviuda. También se discutió la estrategia de la empresa para adaptarse a las necesidades de cada grupo y lugar de trabajo, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo medidas que fomenten la conciliación y el bienestar de los empleados.

La jornada proporcionó una plataforma para explorar diversas perspectivas y estrategias destinadas a promover la igualdad real en el ámbito laboral, tanto para mujeres como para hombres. Se destacó la importancia de elevar la igualdad como un valor primordial en las empresas, creando entornos laborales justos y equitativos.

Delaviuda Confectionery Group reafirmó, de esta forma, su compromiso de avanzar hacia "una cultura empresarial centrada en las personas", promoviendo la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos los empleados.

El Almendro viaja en Iryo

Durante este mes de marzo, los viajeros de los Coches Infinita de Iryo van a poder disfrutar de las barritas de chocolate con leche El Almendro de Delaviuda Confectionery Group.

Gracias a la colaboración con Gategroup, se repartieron 50.000 barritas a los pasajeros “para dar un toque especial y delicioso a su trayecto”, indican desde la empresa.

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Con una amplia trayectoria internacional, Duato, que posee nacionalidad española y estadounidense, lidera Johnson & Johnson desde 2022 y cuenta con experiencia en estrategia, innovación y transformación empresarial.

Ramon Laguarta, presidente y CEO de PepsiCo, ha destacado que su incorporación aportará al consejo “una perspectiva relevante en ámbitos como la transformación estratégica, la optimización del portfolio y la innovación”.

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La cadena asturiana de supermercados Alimerka ha puesto en marcha su tradicional campaña comercial de Vuelta al cole con una inversión superior a los dos millones de euros orientada a amortiguar el gasto de los hogares tras el periodo vacacional. Bajo el lema “No hay vuelta al cole que un vale de Alimerka no cure”, la compañía ha canalizado este presupuesto a través de la emisión de cupones de seis euros de descuento por cada 30 euros de compra efectuados entre finales de agosto y principios de septiembre, cuyo canje permanecerá activo hasta el próximo 23 de septiembre.

La acción se complementa con el sorteo de tabletas iPad entre los clientes que adquieran referencias de marcas colaboradoras como Magnum, L’Oréal, Babaria o Purina, todo ello respaldado por un plan de comunicación 360º desplegado en medios convencionales, soportes exteriores, plataformas digitales y canales propios de la enseña.

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La tienda potencia el producto fresco de proximidad con carnicería bajo el sello ‘100% Criat a Lleida’, pescadería asistida con horno gratuito y vivero de marisco, fruta de origen local, panadería y cremería. La oferta se completa con bodega con zona de catas, córner de jamón, platos preparados, sushi y una sección fitness enfocada a referencias proteicas. Esta apertura representa la cuarta del ejercicio para la compañía, que alcanza ya los 93 supermercados —23 de ellos en la ciudad de Lleida— y avanza en su plan estratégico 2025-2027 dotado con 15 millones de euros para alcanzar el centenar de tiendas.

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El objetivo es brindar la mejor experiencia de compra a los clientes, con una oferta de más de 12.000 artículos de la marca propia IFA y numerosas referencias veganas, ecológicas, sin gluten y a granel.

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