Delaviuda impulsa el diálogo sobre igualdad en el ámbito laboral durante la Semana de la Mujer

"Diálogo Social en la Empresa: Planes de Igualdad", así se llamó la jornada conovada por el Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla – La Mancha y presidida por Ana Carmona, Directora General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, a la que asistió Delaviuda Confectionery Group. Durante este encuentro, se examinaron diversas estrategias y enfoques para promover la igualdad de género en el entorno laboral, subrayando la importancia de establecer condiciones equitativas y justas para todos los trabajadores

Redacción Sweet Press

8 de marzo de 2024, 11:00

Delaviuda impulsa el diálogo sobre igualdad en el ámbito laboral durante la Semana de la Mujer

En el marco de la Semana de la Mujer, tuvo lugar la Jornada del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla – La Mancha, presidida por Ana Carmona, Directora General de Autónomos, Trabajo y Economía Social. El tema central fue el "Diálogo Social en la Empresa: Planes de Igualdad".

El evento se dividió en tres mesas redondas que abordaron diversos aspectos relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral. Durante la jornada, Teresa Reyes Maurer, responsable de Comunicación Corporativa y ESG, destacó la importancia de implementar planes de igualdad para garantizar condiciones laborales equitativas, eliminar prácticas discriminatorias y promover un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Además, se compartió la "inspiradora" historia de María Rojas, una mujer emprendedora que "ha dejado un legado de superación y esfuerzo en la empresa", según indican desde Delaviuda. También se discutió la estrategia de la empresa para adaptarse a las necesidades de cada grupo y lugar de trabajo, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo medidas que fomenten la conciliación y el bienestar de los empleados.

La jornada proporcionó una plataforma para explorar diversas perspectivas y estrategias destinadas a promover la igualdad real en el ámbito laboral, tanto para mujeres como para hombres. Se destacó la importancia de elevar la igualdad como un valor primordial en las empresas, creando entornos laborales justos y equitativos.

Delaviuda Confectionery Group reafirmó, de esta forma, su compromiso de avanzar hacia "una cultura empresarial centrada en las personas", promoviendo la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos los empleados.

El Almendro viaja en Iryo

Durante este mes de marzo, los viajeros de los Coches Infinita de Iryo van a poder disfrutar de las barritas de chocolate con leche El Almendro de Delaviuda Confectionery Group.

Gracias a la colaboración con Gategroup, se repartieron 50.000 barritas a los pasajeros “para dar un toque especial y delicioso a su trayecto”, indican desde la empresa.

Dulces Noticias... y algo más edición de abril núm. 422

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La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

El servicio Drive de Carrefour crece un 23%

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.

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