CCW-AS, la 11º generación de la pesadora multicabezal de Ishida

La nueva gama CCW-AS que Ishida ha presentado, coincidiendo con el 50 aniversario del lanzamiento de sus primeros sistemas de pesaje multicabezal, ofrece mayor productividad y eficiencia energética, entre otras ventajas que repasamos en el siguiente artículo

29 de noviembre de 2022, 10:03

Los avanzados sistemas de pesaje de Ishida, que han ido optimizándose en estas cinco décadas, alcanzan con la gama CCW-AS la máxima eficiencia, productividad y sostenibilidad, permitiendo maximizar la rentabilidad en mercados cada vez más competitivos. Este equipo fue uno de los que la compañía presentó en la jornada de puertas abiertas para la prensa europea especializada en su sede de Woodgate (Birmingham, Inglaterra) en octubre, un evento al que acudió Dulces Noticias.

Steve Jones, director de marketing de Ishida Europe, recordaba el impacto que supuso aquella primera pesadora multicabezal que lanzaron en diciembre de 1972, hace ahora 50 años. “Cambió las reglas del juego en el sector alimentario. Desde entonces, no hemos dejado de elevar el nivel en cuanto a capacidades de la maquinaria en áreas como la velocidad, la precisión y el tipo de productos que pueden gestionar. La gama CCW-AS es ir al siguiente nivel, que se basa en los beneficios únicos para el cliente que ofrecen las gamas previas de Ishida, con mejoras que parten de la experiencia de Ishida amplia e inigualable en aplicaciones y clientes a escala mundial”.

La nueva pesadora multicabezal de Ishida es 16 db más silenciosa cuando funciona a plena velocidad que modelos anteriores

La 11º generación de esta tecnología incorpora importantes mejoras de rendimiento, por ejemplo en el transporte del producto a las tolvas de pesaje con  un mayor control y potencia de todos los alimentadores, especialmente en aplicaciones de gran volumen o de productos pegajosos. 

Cada canal alimentador cuenta con “un sistema de retroalimentación óptica integrado que emplea sensores para controlar la profundidad del producto en tiempo real. Esto permite ajustar de forma independiente la amplitud y el tiempo de alimentación en cada vibrador, lo que garantiza el transporte de la cantidad perfecta de producto a las tolvas de pesaje”, explican desde Ishida. 

“El resultado de estas mejoras son unas tasas de eficiencia más elevadas, con más tolvas disponibles para cada combinación, que permiten alcanzar velocidades aún más altas y una mayor precisión, lo que a su vez reduce las pérdidas y mejora el rendimiento de la producción”. 

Efiencia energética

Se puede mantener y mejorar la eficiencia de la producción aún más colocando en la parte superior de la nueva pesadora un sistema avanzado de supervisión por visión, con múltiples cámaras para controlar la alimentación del producto. Otra de las optimizaciones de la gama  CCW-AS la ofrece  la grabación de la cámara en directo, que se puede ver desde la pantalla táctil en color del operador HMI de 16 pulgadas. 

Ishida presenta la gama CCW-AS en varios tamaños, con modelos que ofrecen entre 10 y 32 cabezales y tamaños de tolva de 0,05 a 7 litros

La mejora de la eficiencia energética es otra de las ventajas de la  CCW-AS de Ishida que, incluso incrementando el rendimiento,  ahorra un 20 % en el consumo de energía en comparación con modelos anteriores. Además la nueva pesadora es 16 db más silenciosa cuando funciona a plena velocidad. 

Destaca también su avance en conectividad, ya que el nuevo equipo permite la integración con las líneas de envasado y los sistemas de fábrica existentes como parte de la Industria 4.0 y el Internet de las cosas.

Más facilidades también para limpiarlo gracias a un diseño higiénico mejorado, con la cubierta de la unidad de accionamiento de pesaje inclinada y el marco del cuerpo principal que permiten una mayor eficiencia, reducen la mano de obra en estas tareas, aumentan el tiempo de funcionamiento y ahorran en consumibles de limpieza.

Ishida presenta la gama CCW-AS en varios tamaños, con modelos que ofrecen entre 10 y 32 cabezales y tamaños de tolva de 0,05 a 7 litros. “Esto proporciona la mayor versatilidad en la manipulación de productos de todas las formas, tamaños y características, y permite la selección a medida de los equipos para atender las necesidades de producto exactas del cliente”, explican en la empresa. 

Noticias Breves
23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.