El equipo de ventas de Ishida Europe se refuerza con nuevo equipo y estructura

Ishida Europe ha presentado una remodelación estructural y en la dirección del equipo de ventas para afrontar su estrategia de expansión y de enfoque en el cliente. La compañía, representada en España por CIMA, ha creado dos subregiones para cubrir el suroeste y el noreste de Europa y ha nombrado cuatro nuevos directores generales de venta. En la imagen junto a Ryan Jones, Regional General Manager de la compañía, Paul Hitchin, Stephen Kean, Mathieu Granier y Martin Willner (de izquierda a derecha y de arriba abajo).

3 de junio de 2022, 12:03

Ryan JonesRegional General Manager de Ishida en la región de Southern & Western Europe, que cubre los territorios de Reino Unido, Irlanda, Israel, países nórdicos, Francia, España, Portugal, Italia y Grecia, ha reforzado el equipo directivo de la zona con el nombramiento de cuatro nuevos directores generales de venta, o General Sales Managers.

Uno de ellos, Stephen Kean, que desempeñará un puesto de nueva creación, en el que España e Italia son mercados clave, será el responsable de estrechar las relaciones con los distribuidores de la compañía, entre los que se encuentra CIMA, que se encarga de la distribución de los equipos y soluciones de la compañía en España.

Los cuatro nuevos directivos cuentan con amplia experiencia en el sector de la automatización del envasado

Los nuevos nombramientos, que tienen en común su amplia experiencia en el sector de la automatización del envasado, son: el ya mencionado  Stephen Kean, director general de Ventas Indirectas;  Paul Hitchin, director general de Ventas del Reino Unido;  Mathieu Granier, director general de Ventas del Francia y Norte de África; y  Martin Willner, director general de Ventas de Países Nórdicos.

Jones comenta: “A través de la innovación, somos capaces de ofrecer las ventajas que se derivan de la tecnología global y de nuestra amplia experiencia en su aplicación, junto con con un apoyo localizado y de rápida respuesta, con el objetivo de proporcionar un valor real a nuestros clientes para ayudarles a superar sus desafíos y necesidades”.

Stephen Kean, Ventas Indirectas

En su nuevo cargo,  Stephen Kean, el cual se unió al equipo de ventas de Ishida Europe en 2019 y tiene más de 30 años de experiencia en el sector, proporcionará dirección estratégica y ayudará a fortalecer la cooperación con los distribuidores de Ishida en los diferentes países. Además de facilitar el suministro de equipos de Ishida, también trabajará con empresas individuales para apoyar su estrategia y objetivos a largo plazo, identificar nuevas oportunidades y mercados a los que dirigirse, y colaborar con ellos en el diseño y suministro de líneas de envasado completas”.

Tal como explica Jones, el establecimiento de “relaciones duraderas y mutuamente beneficiosas ha sido siempre un factor clave en el éxito y el crecimiento continuos” de la compañía: “El nombramiento de Kean para este puesto de nueva creación es una parte importante de nuestra estrategia, asegurando que podemos trabajar fácil y eficientemente con nuestros socios externos y, a través de ellos, ofrecer un mayor nivel de servicio al cliente final”.

Paul Hitchin, Reino Unido

Paul Hitchin lleva 25 años en Ishida, donde ha desempeñado diversas funciones de ingeniería, técnicas y de ventas, más recientemente como director de Cuentas Clave y del Equipo Sur del Reino Unido.

Mathieu Granier, Francia y Norte de África

Mathieu Granier, quien hasta ahora desempeñaba el puesto de director general de ventas de Francia, ha ampliado el alcance de sus funciones con la incorporación del Norte de África.   Antes de unirse a Ishida en 2020, Granier fue director regional de Ventas de Schindler Group.

Martin Willner, Países Nórdicos

Martin Willner se incorporó a Ishida Europe a principios de 2022, procedente de Mettler Toledo, compañía en la que trabajó durante 19 años en diferentes puestos de responsabilidad. Con su nombramiento como responsable de ventas de los países nórdicos, Ishida busca mantener y desarrollar aún más su cuota de mercado en Suecia y Noruega en particular, pero también mejorar su nivel de apoyo en Dinamarca, Finlandia e Islandia.

Ryan Jones, Regional General Manager de Ishida en la región de Southern & Western Europe, concluye: "Estos nombramientos nos permiten seguir ofreciendo niveles extraordinarios de apoyo al cliente a nivel local, al tiempo que nos combinamos como subregión para ofrecer a los clientes la ventaja de la agilidad y la flexibilidad para satisfacer las demandas siempre cambiantes del mercado".

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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.