Grefusa utiliza la IA para su nueva y “original” campaña

En un contexto en el que la inteligencia artificial se ha integrado plenamente en la vida cotidiana y en el que cada vez resulta más difícil distinguir lo real de lo generado digitalmente, El Piponazo, la marca de pipas de Grefusa, ha querido reivindicar el acto de comer pipas como uno de los últimos territorios que la tecnología “aún no ha conquistado”. Con una campaña en clave de humor, la marca lanza un vídeo creado con herramientas de IA y anima a los consumidores a “entrenar” a la inteligencia artificial compartiendo sus propios vídeos comiendo pipas, poniendo en valor un gesto cotidiano que, por ahora, sigue siendo exclusivamente humano
17 de febrero de 2026, 17:00

La inteligencia artificial forma ya parte del imaginario colectivo. Su capacidad para generar textos, imágenes y vídeos hiperrealistas ha abierto un debate social sobre los límites entre lo auténtico y lo artificial. De hecho, en 2025 el diccionario Merriam-Webster eligió ‘slop’ como palabra del año, un término que ironiza sobre los contenidos generados por IA cuando intentan imitar la creatividad humana sin demasiado acierto.

En este escenario cultural, la insignia de Grefusa, El Piponazo ha decidido sumarse a la conversación desde su propio territorio: el humor. La marca presenta una pieza creativa protagonizada por Juan Ramón, un personaje generado por IA que presume de tenerlo todo —familia, casa, rutina— también creados artificialmente. Sin embargo, en tono cómico, confiesa su gran frustración: no saber cómo comer pipas. El contraste entre una vida aparentemente perfecta y la imposibilidad de replicar este gesto tan cotidiano es el eje de una campaña pensada para divertir y generar complicidad con la audiencia.

La dificultad de distinguir lo real de lo artificial

La acción conecta con una realidad respaldada por estudios recientes. Un análisis internacional de Microsoft AI for Good Lab, realizado con más de 12.500 personas y cerca de 287.000 evaluaciones de imágenes, concluyó que solo alrededor del 62% de los participantes acertaba al identificar si una imagen era real o generada por IA, especialmente cuando se trataba de paisajes o escenas complejas.

En la misma línea, una investigación publicada en la revista científica Journal of Imaging reveló que las personas reconocen correctamente imágenes creadas por humanos en un 84% de los casos, mientras que el porcentaje desciende a poco más del 61% cuando se trata de imágenes generadas por inteligencia artificial. Datos que reflejan hasta qué punto lo artificial logra camuflarse en la actualidad.

Humor para recordar lo que nos hace humanos

Con esta campaña, Grefusa refuerza su “posicionamiento desenfadado y culturalmente conectado”, recordando que, pese a los avances tecnológicos, existen experiencias sensoriales, culturales y emocionales que no pueden replicarse digitalmente. Comer pipas se convierte así en “símbolo de lo genuinamente humano”.

“Queríamos acercarnos al fenómeno de la inteligencia artificial desde nuestro propio lenguaje y sentido del humor. Está claro que la IA puede imitar muchas cosas, pero hay gestos, costumbres y placeres profundamente humanos que no se pueden emular ni disfrazar. Con esta acción buscamos sumarnos a una conversación muy presente en la sociedad, entretener a nuestra audiencia y reivindicar, con humor, algo tan nuestro y tan disfrutón como el gustazo de comerse unas buenas pipas”, ha señalado Alicia Lucas López, brand manager de Grefusa.

Además de la pieza audiovisual, la marca invita a los consumidores a participar activamente publicando sus propios vídeos comiendo pipas, en un guiño irónico a la idea de “entrenar” a la IA para que aprenda aquello que, por ahora, sigue siendo patrimonio exclusivo de las personas.

Noticias Breves
20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.