Campofrío refuerza su posición en snacking infantil con el relanzamiento de sus Snacks Cocidos Disney

La compañía Campofrío, perteneciente a Sigma, impulsa su apuesta por el snacking infantil con el relanzamiento de los Snacks Cocidos Disney, una gama renovada que responde a la creciente demanda de productos pensados para los más pequeños, combinando valor nutricional, formatos prácticos y una fuerte conexión emocional. Con esta iniciativa, la compañía consolida su posición como referente en el segmento de snacks cárnicos y refuerza su estrategia de innovación orientada a nuevos hábitos de consumo
16 de enero de 2026, 13:00

Los renovados Snacks Cocidos Disney, de Campofrío, filial de Sigma, se presentan en un formato multipack de cinco monodosis, diseñado para facilitar el consumo on-the-go. Se trata de una propuesta especialmente pensada para el día a día de las familias, ya que los productos pueden consumirse en el colegio, el parque, excursiones o actividades extraescolares, ofreciendo una solución cómoda y segura para cualquier momento.

Desde el punto de vista nutricional, los snacks destacan por su alto contenido en proteínas y por estar elaborados sin colorantes añadidos, una característica cada vez más valorada por los padres. Además, mantienen sus propiedades en buen estado hasta 12 horas fuera de la nevera, lo que los convierte en una opción práctica y fiable para el consumo infantil fuera del hogar.

Diversión, conveniencia y conexión emocional con Disney

Uno de los principales elementos diferenciales del relanzamiento es su vinculación con el universo Disney, que aporta un componente lúdico clave para el público infantil. Mickey es el protagonista en la variedad Polloninos, mientras que la saga Cars acompaña a los Jamoninos, reforzando la identificación emocional de los niños con el producto y favoreciendo una experiencia de consumo positiva.

Este enfoque permite a Campofrío integrar alimentación y entretenimiento, alineándose con las nuevas tendencias del mercado, donde la elección de productos infantiles no solo responde a criterios nutricionales, sino también a la experiencia global que ofrecen. Con esta gama, la compañía refuerza su compromiso con una alimentación infantil equilibrada, sin renunciar a la diversión y la conveniencia.

Un contexto corporativo marcado por la atracción y el cuidado del talento

Este impulso a la innovación de producto se produce en un momento de fortaleza corporativa para Campofrío, que ha logrado escalar cinco posiciones en el ranking Merco Talento, situándose en el puesto 35 del ranking general y manteniendo la cuarta posición en el sector de la alimentación. El ranking evalúa la capacidad de las empresas para atraer, fidelizar y desarrollar talento, un ámbito estratégico para la compañía.

Con más de 2.000 empleados y como parte del grupo multinacional Sigma, Campofrío sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Uno de los principales pilares de este compromiso es el Plan Equilibra, un programa en marcha desde 2015 que aborda el bienestar laboral desde una perspectiva integral, contemplando las dimensiones física, emocional y social, y favoreciendo la conciliación entre la vida personal y profesional.

Entre las iniciativas más destacadas se encuentran los programas de apoyo psicoemocional, que incluyen orientación personalizada para los empleados, así como la incorporación de un técnico especializado en riesgos psicosociales dentro del servicio propio de Prevención de Riesgos Laborales. En materia de conciliación, la compañía cuenta además con el distintivo efr, otorgado por la Fundación Másfamilia.

Asimismo, Campofrío impulsa el desarrollo profesional de su plantilla mediante planes de formación individualizados, que combinan capacitación técnica y desarrollo de habilidades personales. Solo el pasado año, la compañía impartió más de 58.000 horas de formación, reforzando su objetivo de consolidarse como uno de los mejores lugares para trabajar en el sector.

Con el relanzamiento de los Snacks Cocidos Disney y el reconocimiento en Merco Talento, Campofrío avanza de forma paralela en innovación de producto y solidez corporativa, dos ejes clave para sostener su liderazgo en un mercado cada vez más competitivo y orientado a nuevos estilos de vida y consumo.

Noticias Breves
04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.

30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.

01/mayo/2026
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El sector del aceite de oliva en España afronta una campaña marcada por una oferta menos abundante de lo previsto. Según datos de la consultora Areté, la producción acumulada hasta marzo se sitúa un 10% por debajo de la campaña anterior, una cifra que contrasta con las estimaciones de la Comisión Europea, que preveía un descenso de solo el 3%. Este desajuste apunta a una disponibilidad de producto más limitada en el mercado nacional que la proyectada inicialmente por los organismos comunitarios.

El análisis del mercado entre octubre y febrero revela que las exportaciones españolas han crecido un 8%, mientras que el consumo interno solo ha subido un 1%, muy por debajo del 5% esperado por Bruselas. A pesar de esta menor producción local, los precios del aceite de oliva virgen extra en Andalucía han mostrado estabilidad, con variaciones de apenas el 1% entre marzo y abril. Este equilibrio se debe a que el mercado comunitario se encuentra bien abastecido gracias al dinamismo de las ventas exteriores españolas

29/abril/2026
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La empresa galletera Galletas Gullón, ha sido galardonada con el Premio Aster a la Trayectoria Empresarial otorgado por ESIC University. Este reconocimiento, que se concede desde 1982, distingue a empresas consolidadas por su liderazgo, innovación, sostenibilidad y contribución al desarrollo económico y social.

El premio, que fue entregado en una gala en el Auditorio del Campus ESIC University Juan XXIII, en Pozuelo de Alarcón (Madrid), “reconoce el modelo empresarial sólido y responsable de la compañía, capaz de combinar crecimiento económico sostenido con un impacto positivo en su entorno”. De hecho, la entidad cerró el ejercicio 2025 con una facturación récord de 750 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,6% respecto al año anterior y un crecimiento acumulado del 41,24% desde 2022. Además, ha alcanzado los 2.300 puestos de trabajo directos, con el objetivo de aproximarse a los 3.000 empleos en 2030.