Saúl Craviotto entrega una Beca Vamos ColaCao a un jugador de hockey

Las Becas Vamos de ColaCao continúan cumpliendo los sueños de jóvenes deportistas. En esta ocasión, el afortunado ha sido el jugador de hockey zaragozano Moisés Cantín, quien ha recibido su beca de manos de Saúl Craviotto. El joven, de 15 años, ha explicado que "con las equipaciones y el material nuevo nuestro club podrá seguir creciendo"

4 de diciembre de 2019, 18:06

ColaCao ha entregado junto con Saúl Craviotto una de sus Becas Vamos –programa incluido en el proyecto ADB2020 del Consejo Superior de Deportes y la Fundación Deporte Joven– al zaragozano Moisés Cantín. Esta beca supone un impulso para que muchos otros niños, jóvenes y adultos del Club puedan seguir disfrutando del hockey y que Moisés pueda cumplir su sueño de convertirse en entrenador.

El joven, de solo 15 años, ha demostrado desde bien pequeño una pasión por el hockey que le ha llevado a competir simultáneamente hasta en tres categorías diferentes: cadete, juvenil y sénior, donde comparte equipo con adultos que le triplican en edad. Desde que comenzó a practicarlo con solo 6 años, el hockey se convirtió rápidamente en la gran pasión de Moisés: “el hockey siempre ha sido un pilar fundamental para mí, y esta beca va a suponer un gran empujón tanto para mi equipo como para el Club. Con las equipaciones y el material nuevo podremos seguir creciendo y mejorando juntos ¡ahora sin limitaciones!”, ha afirmado el joven tras conocer la resolución de las Becas.

Siendo el hockey un deporte minoritario, Moisés y su equipo, el club Salduie 78, se encuentran cada año con dificultades a la hora de renovar el material y las equipaciones. La Beca Vamos ayudará a Moisés a resolver las necesidades técnicas necesarias para seguir practicándolo.

El 'hockey', "el nexo que nos une"

Y es que la historia de Moisés y el hockey es también la historia de su familia. Desde bien pequeño, el deporte estuvo presente en las conversaciones del hogar. Moisés explicaba todo lo que aprendía a su familia y, poco a poco, gracias a su pasión pedagógica por el juego, consiguió que se convirtiese en un pilar más de la familia, en algo que les une y que les regala momentos inolvidables juntos. Tanto es así que su hermano se ha unido a su equipo, su padre juega con los veteranos y su madre ha creado un equipo de hockey para madres, las Pilaricas, que ya cuenta con hasta 30 jugadoras. “A veces los pequeños de la casa tienen mucho que enseñarnos, y lo mejor que podemos hacer nosotros es aprender de ellos. Moisés ha convertido el hockey en un nexo que nos une y nos hace vivir grandes momentos juntos”, explica Domi Pombo, madre de Moisés.

Orgulloso de su madre y de su iniciativa, Moisés asiste a todos sus entrenamientos en los que no solo las anima, sino que también ayuda al entrenador a preparar y perfeccionar las tácticas de juego. Gracias a esto, él ha descubierto su pasión, su motor y su meta: convertirse en entrenador para seguir transmitiendo esta pasión a todo el mundo como ha hecho con su familia. Y las Becas Vamos le van a ayudar con una formación específica para que se convierta en el mejor entrenador que su madre haya podido soñar. Una beca compartida que, al fin y al cabo, demuestra que la familia es el mejor equipo que uno pueda tener.

Según María Antoñazas García, concejala de Juventud del Ayuntamiento de Zaragoza “esta beca va a suponer un impulso para el hockey en Zaragoza, una localidad donde es un deporte muy extendido sobre todo entre los niños y jóvenes. Estamos seguros de que va a permitir que mucha gente se anime a probarlo y así, seguir haciendo crecer esta pasión por el deporte".

Saúl Craviotto y Mireia Belmonte, un jurado de altura

El Jurado de las Becas Vamos –formado por el Consejo Superior de Deportes, ColaCao y los embajadores del proyecto, los deportistas Mireia Belmonte y Saúl Craviotto–, ha destacado de la candidatura de Moisés la importancia de seguir fomentando el deporte base y transmitiendo a las nuevas generaciones los beneficios del deporte y los valores asociados, desde el respeto, la tolerancia y el trabajo en equipo. “La historia de Moisés me parece un ejemplo para todos, tanto a nivel personal como familiar. Para mí, es fundamental compartir momentos en familia practicando deporte, enseñarle a los más pequeños todo lo que nos ha dado y dejar que ellos nos enseñen con su pasión y su frescura. Las nuevas generaciones han venido para comerse el mundo y tienen mucho que enseñarnos”, ha señalado todo un doble medallista olímpico como Saúl Craviotto.

“Para nosotros es un placer poder seguir descubriendo historias como la de Moisés, que ejemplifica a la perfección valores como el compañerismo, el trabajo en equipo y la pasión de las nuevas generaciones, valores que estamos fomentando un año más a través del proyecto Becas Vamos”, ha explicado Javier Coromina, director de Comunicación de Idilia Foods.

Por su parte, Jesús Mardaras, subdirector general de Promoción e Innovación Deportiva del Consejo Superior de Deportes, ha añadido que “es un placer seguir inspirándonos con historias como la de Moisés. Ellos nos recuerdan día a día la importancia de seguir fomentando el deporte base y transmitiendo a las nuevas generaciones los beneficios del deporte y los valores asociados, desde el respeto, la tolerancia y el trabajo en equipo.”

El programa de Becas Vamos, incluido en el proyecto ADB2020 del Consejo Superior de Deportes, se creó para promover el deporte entre los más jóvenes del país y fomentar los valores que guían toda actividad deportiva. En total, se destinan un total de 300.000 euros para hacer realidad los sueños de niños, niñas y jóvenes de entre 6 y 20 años que por su actitud y valores son un ejemplo para la sociedad.

Las Becas Vamos ColaCao con el deporte base

El programa Becas Vamos de ColaCao, incluido en el proyecto ADB2020 del Consejo Superior de Deportes junto a la Fundación Deporte Joven tiene el objetivo de fomentar la práctica deportiva entre los niños, niñas y jóvenes de nuestro país, ayudándoles a cumplir sus sueños deportivos.

Hay tres categorías de becas que se pueden solicitar: una referente a las instalaciones, destinada a la creación o mejora de instalaciones deportivas; de material, para conseguir el equipamiento y material deportivo necesario para cumplir su sueño, y de eventos y transporte, para que la distancia deje de ser una barrera a la hora de practicar deporte o para asistir a un evento deportivo en cualquier otra ciudad o país. Así podrán presentar candidaturas chicos y chicas que quieran participar en ese evento con el que siempre han soñado, conseguir el transporte que los lleve a entrenar con su equipo cada tarde u organizar un torneo de pádel en su pueblo para demostrar que el talento está en todas partes.

Las candidaturas deberán presentarse antes del 31 de diciembre de 2019, a través de la página web www.becasvamos.es. Los interesados deberán grabar un vídeo breve explicando quiénes son y cuál es su sueño, y tendrán que subirlo a la web. Entre todos los participantes, el jurado –formado por el Consejo Superior de Deportes, ColaCao y los embajadores globales del proyecto, los deportistas Mireia Belmonte y Saúl Craviotto– escogerá aquellas historias que merecen una de las Becas Vamos.

ColaCao, 75 años apoyando el deporte

ColaCao es uno de los impulsores de la iniciativa, junto al Consejo Superior de Deportes. Desde el origen de la marca –hace 75 años–, ColaCao y sus campañas fomentan la práctica de deporte y sus valores, así como el trabajo en equipo y la recompensa asociada al esfuerzo.

Su relación con el deporte nos lleva años atrás, con sus anuncios con deportistas de elite de cada época, en los que se hacía referencia a las bondades del producto. Si en los años 50 lo tomaba “el futbolista para entrar goles” y “los buenos nadadores”, posteriormente lo han tomado, a través de sus campañas, deportistas tan relevantes como Eddy Merckx, Emerson Fittipaldi, Mark Spitz, Rivaldo, Dani Pedrosa o Rafa Nadal.

ColaCao tiene una estrecha relación con el olimpismo, en particular desde hace décadas. Fue en los Juegos Olímpicos de Munich (1972) cuando se convirtió en alimento olímpico, estableciendo una alianza que perduraría hasta nuestros días. La marca patrocina al equipo olímpico español a través de su colaboración con el Plan ADO desde su fundación, en 1988, y al equipo paralímpico a través del Plan ADOP desde el pasado año, con el objetivo de apoyar al deporte español y ayudar a sus deportistas a poder seguir trabajando por mejorar su trayectoria día tras día.

 

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.