Agruconf celebra su convención anual en Bilbao

La compañía reunió del 6 al 8 de mayo a su equipo comercial para analizar los resultados de 2025, incorporar novedades al catálogo y reforzar su posicionamiento como referente en confitería internacional en España en un momento clave en su trayectoria porque conmemora cuatro décadas de su fundación
1 de junio de 2026, 10:00

La empresa Agruconf celebró del 6 al 8 de mayo su convención anual en Bilbao, una cita estratégica que reunió a su fuerza de ventas en el año en que la compañía conmemora su 40º aniversario.

Fundada en 1986 por Manuel Diez, la empresa se ha consolidado como uno de los especialistas en la distribución de confitería internacional de valor añadido en España. Con presencia en todo el territorio nacional, Agruconf ha reforzado su posicionamiento como socio estratégico para fabricantes europeos que buscan implantarse en el mercado español.

Un mercado en crecimiento impulsado por la innovación

La convención se celebró en un contexto positivo para el sector. “El mercado de caramelos y confitería en España mantiene una evolución favorable, apoyada en la innovación, la diferenciación y la adaptación a nuevas demandas del consumidor y todo ello lo tenemos en cuenta desde Agruconf para colmar las expectativas de nuestros consumidores y conseguir alta rotación en los puntos de venta. De hecho, segmentos como los caramelos funcionales, los productos ‘sin azúcar’ o con claims como natural o vegano están registrando crecimientos destacados en los últimos ejercicios”, explican desde la empresa a Dulces Noticias.

Revisión de resultados y nuevas oportunidades

En este escenario, Agruconf aprovechó su convención para analizar los resultados del ejercicio 2025, en el que la compañía registró un crecimiento del 3,5%, consolidando su trayectoria en una posición siempre orientada al valor añadido.

El encuentro sirvió también para presentar nuevas referencias que se incorporarán a su portfolio, fruto del trabajo de prospección que el equipo realiza anualmente en ISM Cologne, principal escaparate mundial del sector y punto de referencia para detectar tendencias y oportunidades. Asimismo, la compañía marcó la estrategia para el presupuesto de ventas de 2026, en el que se han marcado unos ambiciosos objetivos de crecimiento. Actualmente, Agruconf reparte sus ventas entre el Canal Impulso (60%) y Retail (40%).

Un catálogo diversificado y orientado al valor añadido

El catálogo de Agruconf se caracteriza por su enfoque en la confitería premium y diferenciada, con una oferta que abarca desde caramelos tradicionales y gomas de gelatina y pectina hasta chocolates, toffees, fudges y productos de impulso con formatos innovadores.

Esta amplitud permite a la compañía operar tanto en el Canal Impulso como en la gran distribución, adaptando surtidos a distintos targets y momentos de consumo. A lo largo de sus cuatro décadas de trayectoria, la empresa ha sustentado su crecimiento en la combinación de marcas con fuerte identidad, una logística eficiente y un servicio cercano al cliente.

Agruconf celebra su convención anual en Bilbao

Entre las firmas internacionales que representan en exclusiva en España destacan Napoleon, Cloetta (propietaria de Lonka), Verquin, Confiserie Thijs, Herbamelle, Eichetti, Hannah’s y Rosé, junto a propuestas dirigidas al público infantil como Alex Sweets, Sweet Toys y Au’some. El portfolio se completa con la oferta de Lavdas, con marcas como Olympic y Zero, configurando una propuesta transversal que abarca desde productos clásicos hasta innovaciones alineadas con las nuevas tendencias de consumo.

Trabajo, networking y diversión

Al término de las jornadas de trabajo, la convención contó también con un destacado componente lúdico y de convivencia. Al día siguiente, los participantes disfrutaron de una competición de karts, en la que cada uno dio lo mejor de sí mismo, viviendo momentos muy divertidos y a la vez altamente competitivos, en un ambiente distendido que favoreció la cercanía y el compañerismo entre los asistentes.

Ya por la tarde, tras la comida, el grupo participó en diversas experiencias de realidad virtual, entre ellas un escape room ambientado en un escenario rodeado de zombis, una actividad que obligó a los participantes a agudizar el ingenio, coordinarse y tomar decisiones rápidas en situaciones de tensión, resultando especialmente dinámica y muy valorada por todos.

Agruconf celebra su convención anual en Bilbao

La convención concluyó con una animada cena de clausura en un conocido restaurante de Bilbao, en la que se mantuvo un ambiente festivo y de auténtica hermandad, poniendo el broche final a unos días intensos de trabajo, convivencia y refuerzo del espíritu de equipo. En un entorno en el que el consumidor demanda cada vez más productos diferenciales y de mayor valor añadido, la compañía afronta esta nueva etapa con el objetivo de seguir ampliando su portfolio consolidando su papel como puente entre fabricantes internacionales y el mercado español.

Noticias Breves
20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

18/julio/2026
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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.