Punto Gofre se convierte en empresa cardioprotegida

Como parte de su política de RSE, Punto Gofre tiene uno de sus focos en la seguridad de sus trabajadores, para lo que, entre otras medidas, la compañía ha instalado un desfibrilador en su planta de Alicante, como parte de su sistema de gestión de salud y seguridad para disminuir los accidentes y enfermedades laborales

15 de diciembre de 2020, 12:00

La compañía Punto Gofre ha instalado un desfibrilador externo automatizado (DEA) de fácil acceso en su fábrica con el objetivo de prevenir y proteger a sus trabajadores ante una parada cardíaca súbita. Según el INE, las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte natural en España y el tiempo de actuación ante una parada es fundamental para salvar una vida. Por ello, “tener un protocolo de atención rápida, definida y precisa en el lugar de trabajo es fundamental para atender de manera exacta la parada cardiorespiratoria y minimizar así las secuelas que podrían conllevar”, explican desde la empresa.

La instalación del desfibrilador va acompañada de un curso de manejo básico del DEA para los empleados impartido por una entidad acreditada con el fin de que “cualquier persona trabajadora de la fábrica pueda actuar y aplicar precozmente una serie de acciones que se conocen como ‘cadena de supervivencia’ en los primeros cinco minutos: reconocer la situación, activar el sistema de emergencias sanitarias y comenzar las maniobras de soporte vital básico y la desfibrilación eléctrica precoz”.

Punto Gofre prima la seguridad y las medidas medioambientales

Punto Gofre avanza así en sus objetivos de desarrollo sostenible dentro de su apuesta de RSE, contando con sistemas de gestión de salud y seguridad en sus instalaciones para disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Dentro de este compromiso se encuentran también las medidas de respeto medioambiental como la futura instalación de placas fotovoltaicas en la azotea del edificio para el autoconsumo de energía o las 10 toneladas anuales de plástico que se redujeron al introducir la caja de cartón Minibox para los gofres de 55 gramos.

Según avanzó en una entrevista a Dulces Noticias... y algo más Philippe Monsieur, CEO de Punto Gofre, "estamos enfocados en nuestra filosofía de respeto medioambiental. Este compromiso incluye la reducción al máximo de los envases de plástico. Por ello, hemos lanzado en 2020 nuestra Minibox, la caja de cartón que contiene cuatro gofres de 55 gramos, tanto clásicos como de chocolate, que ha sustituido al blíster de plástico. Esta caja Minibox es más sostenible para el medioambiente, puesto que es totalmente reciclable y reduce el impacto en el entorno. Con esta medida conseguimos reducir en más de 10 toneladas al año el plástico que generábamos para el ecosistema", concluye Monsieur.

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.