Ricardo Císcar, presidente del Grupo Dacsa, distinguido por la Cámara de Valencia

A sus 89 años, el presidente del Grupo Dacsa, Ricardo Císcar, ha recibido la distinción a la trayectoria empresarial por parte de la Cámara de Valencia. Un reconocimiento a "toda una vida dedicada a fundar un proyecto de enorme valor". En la actualidad, la compañía factura más de 300 millones de euros y cuenta con más de 500 empleados

23 de diciembre de 2018, 09:00

La Cámara de Valencia ha otorgado la distinción a la trayectoria empresarial a Ricardo Císcar, presidente del Grupo Dacsa, a sus 89 años. En palabras de responsables de la compañía, se trata de “un reconocimiento a toda una vida dedicada a fundar y levantar un proyecto de enorme valor, fruto de su empeño y su dedicación no solo personal, sino también familiar, proyecto que sus hijos hoy en día mantienen. Este premio refrenda la labor de Dacsa Group como empresa experimentada con una gran trayectoria nacional e internacional”.

Según fuentes de la empresa, Ricardo Císcar Martínez “encarna y ejemplifica como pocos una parte muy destacada de la historia agroalimentaria valenciana. Nacido en Almàssera en 1929, desde bien pronto supo mostrar sus dotes para la iniciativa empresarial y en 1968 fundó Maicerías Españolas, una firma dedicada a la producción de sémolas de maíz para la industria cervecera. Años después sus hijos, Ricardo y Araceli, tomaron los mandos del arroz y el maíz, respectivamente, acompañando a Don Ricardo en el día a día”.

Una empresa con medio siglo de historia

Dacsa Group nació en 1968 como una pequeña empresa dedicada a la fabricación de sémolas para la industria cervecera de la mano de Ricardo Císcar Martínez que, a sus 89 años ejerce todavía como presidente de la empresa. Si algo se ha mantenido igual en estos 50 años ha sido el origen valenciano de la empresa y su arraigo con la pequeña localidad de Almàssera, en la que sigue estando su sede central.

Sin embargo, a esta sede se le han sumado muchas otras, pasando de ser una pequeña empresa valenciana a una empresa multinacional. En la actualidad, Dacsa Group está presente en Polonia, Reino Unido y Portugal, además de contar con más sedes en la península, como en Sevilla y Zamora.

En la actualidad, Dacsa Group factura más de 300 millones de euros y cuenta con una plantilla de más de 500 trabajadores en toda Europa y moltura cerca de un millón de toneladas de maíz y arroz anualmente, datos que no dejan de crecer año tras año. El secreto de su longevidad está en que ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos.

 

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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.