Mondelēz, Chupa Chups y PepsiCo certificadas como Top Employers

Top Employers Institute ha anunciado hoy, 18 de enero, que ha certificado a más de 2300 organizaciones en 121 países/regiones con el sello Top Employers al haber sido evaluadas a través de la HR Best Practices Survey, abarcando 6 dominios y 20 temas clave en Recursos Humanos. Estas organizaciones han superado la ‘HR Best Practices Survey’, que examina todos los aspectos de los Recursos Humanos de dichas empresas. Entre las compañías españolas premiadas del sector del dulce y el aperitivo se encuentran Pepsico, Chupa Chups y Mondelez International

 

 

18 de enero de 2024, 14:00

En esta edición han sido 137 empresas las certificadas como Top Employers en España, destacándose por sus sólidas prácticas en gestión de recursos humanos. Para participar, estas deben alinear sus prácticas con los estándares más altos de la industria, demostrando su compromiso con la mejora del entorno laboral. Entre las empresas españolas del sector del dulce y el aperitivo se encuentran Pepsico, Chupa Chups y Mondelez International

Massimo Begelle, Gerente Regional del Top Employers Institute para España e Italia, destaca el propósito, reflexión y ética de estas empresas en medio de transformaciones globales. Y es que las 137 enseñas pertenecen a diversos sectores y operan en promedio en 54 países, con 5,200 empleados a nivel nacional y 86,700 a nivel global

De ellas, 52 son también Top Employers Europa 2024 al obtener la certificación en al menos 5 países europeos. Además, 13 forman parte de las 17 certificadas como Top Employers Global, destacando su excelencia en diversos países y continentes. Desde Mondelez destacan su satisfacción al recibir la certificación, que les posiciona como "como uno de los líderes en la implementación de prácticas innovadoras y centradas en el bienestar de sus empleados, reafirmando su compromiso con los más altos estándares en el ámbito de los Recursos Humanos", como afirman desde la compañía.

En 2024, el Top Employers Institute ha certificado más de 2,300 organizaciones en 121 países/regiones, impactando positivamente a 12 millones de empleados globalmente. Se han organizado cenas de certificación en 13 ciudades, con un evento en Madrid el 8 de febrero, donde los equipos de las empresas certificadas pueden celebrar, hacer networking y recibir reconocimiento bajo el tema central "The Art of Being a Top Employer", que honra la excelencia en la gestión de empleados.

Otras empresas destacadas que también han sido premiadas son: Alcampo, Bimbo, Carrefour, Coca-Cola Europacific Partners y Lidl.

Logros en otras ediciones

Alcampo vuelve a ser reconocido con este certificado, siendo su sexto año consecutivo en lograrlo. Patricia González, directora de RRHH de la empresa, explica que este sello "reconoce nuestra labor y nos ayuda a seguir aprendiendo e innovando para afianzar la transformación cultural que hemos puesto en marcha". 

Por su parte, PepsiCo cumplirá 18 años consecutivos con el reconocimiento Top Employer. Y es que el Top Employers Institute ha reconocido la flexibilidad de la compañía, gracias a su modelo híbrido de trabajo, el conjunto de iniciativas de su agenda de diversidad, igualdad e inclusión, y la creación de un plan de formación virtual y estandarizado para el talento recién incorporado. También se ha valorado de manera positiva su apuesta por la sostenibilidad.

Tal como ya destacó en una entrevista exclusiva para Dulces Noticias... y algo más el director general de Chupa Chups en España y Portugal, Markus Schmidt, "nuestra ambición en Iberia para 2023 era superar las ventas de 50 millones de euros en venta doméstica, entre España y Portugal. Ha sido un gran hito, precisamente en el año en el que se cumplían 65 años de la creación de la marca Chupa Chups y, para celebrar este hito histórico, tendremos este mes de enero una convención de ventas en Sevilla. Será un reconocimiento para nuestro equipo comercial y de marketing de toda Iberia".

Noticias Breves
05/mayo/2026
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La compañía Carrefour y la Universidad CEU han ratificado su alianza con el objetivo de contribuir a transformar y mejorar los hábitos alimentarios de la sociedad. Ambas entidades impulsan la ‘Cátedra Carrefour de Transición Alimentaria’, adscrita al Instituto Universitario CEU ‘Alimentación y Sociedad’.

Durante el acto de renovación, Jorge Ybarra Loring, director Comercial de Carrefour, ha destacado que “con la ratificación de esta alianza única con el CEU reafirmamos nuestra ambición de liderar la transición alimentaria para todos”.

Por su parte, Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, ha señalado que “desde la Universidad creemos en la importancia de colaborar con empresas líderes para trasladar el conocimiento académico al entorno profesional y, desde ahí, contribuir a una toma de decisiones más informada por parte de los consumidores”.

04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.

30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.

01/mayo/2026
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El sector del aceite de oliva en España afronta una campaña marcada por una oferta menos abundante de lo previsto. Según datos de la consultora Areté, la producción acumulada hasta marzo se sitúa un 10% por debajo de la campaña anterior, una cifra que contrasta con las estimaciones de la Comisión Europea, que preveía un descenso de solo el 3%. Este desajuste apunta a una disponibilidad de producto más limitada en el mercado nacional que la proyectada inicialmente por los organismos comunitarios.

El análisis del mercado entre octubre y febrero revela que las exportaciones españolas han crecido un 8%, mientras que el consumo interno solo ha subido un 1%, muy por debajo del 5% esperado por Bruselas. A pesar de esta menor producción local, los precios del aceite de oliva virgen extra en Andalucía han mostrado estabilidad, con variaciones de apenas el 1% entre marzo y abril. Este equilibrio se debe a que el mercado comunitario se encuentra bien abastecido gracias al dinamismo de las ventas exteriores españolas