Los altos costes energéticos frenan el mercado de packaging

Los fabricantes europeos de packaging han limitado su producción mensual debido a los altos costes energéticos. Además, la situación de China, país que todavía está teniendo problemas con el Covid-19, puede generar oportunidades para el mercado en Europa. En materia de sostenibilidad, ha aumentado el uso de material reciclado derivado de ese aumento de costes, algo que puede provocar efectos negativos en las empresas recicladoras

30 de septiembre de 2022, 10:00

En los últimos años, la situación derivada de la pandemia, la guerra de Ucrania y la crisis energética, ha hecho que el sector del packaging esté experimentando un momento de inestabilidad de la oferta y la demanda de las materias primas.

Jaime García, Managing Director de Guzman Polymers, durante el ‘Diálogo Intracluster sobre evolución del mercado y disponibilidad de las materias primas’, organizado por el Clúster de Innovación de Envase y Embalaje, ha destacado que “estamos ante un escenario complejo e inesperado para todos, ya que en cuestión de tres años hemos visto cómo se ha pasado de un extremo a otro, cambiando las cosas de forma inesperada”.

La escasez de materiales ha encarecido todo: “Desde mayo se ha ido demandando menos material al limitar la producción mensual por la alta presión de costes energéticos, volviendo la situación de las materias primas a los niveles prepandemia”, sostiene. Además, añade que esta situación “se va a mantener hasta final de año”.

¿Qué está pasando en Europa?

“Europa puede ser un mercado más atractivo y pueden llegar algunas oportunidades”, ya que la pandemia ha afectado a la economía China, país que todavía está sufriendo las consecuencias del Covid-19 y, por lo tanto, no pueden producir igual explica Jaime García.

Los profesionales del sector del packaging temen por la disponibilidad de las materias primas, puesto que los fabricantes europeos están presionados por los altos costes energéticos y de industrialización, mientras que, el mercado reclama cambios en los materiales. Luis Mora, Sales Director en Mondi Packaging Spain, ha advertido que “aunque las empresas quieran cambiar de materiales, no todo es sustituible ni favorable para el mercado”, algo que puede desembocar en problemas en el suministro de algunos materiales.

Por otro lado, en materia de sostenibilidad, descendió la demanda de materias primas y las empresas aumentaron el uso de material reciclado.

En el Clúster de Innovación de Envase y Embalaje, Óscar Hernández, director general de la Asociación Nacional de Recicladores de Plásticos (Anarpla), expuso que el coste de los residuos a la hora de reciclarlos “ha crecido cinco veces más que el importe de la venta de los productos, lo que supone un problema para las empresas recicladoras”. Por lo tanto, para las empresas es más complicado cumplir la nueva normativa europea.

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23/julio/2026
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.