GNT marca sus próximos objetivos para convertirse “en líder en sostenibilidad”

El ‘Informe de sostenibilidad 2021’ publicado por la empresa de colorantes alimentarios, GNT, expone las pautas a seguir para conseguir el liderazgo en respeto medioambiental de su sector

19 de abril de 2022, 16:40

La empresa GNT ha publicado el ‘Informe de sostenibilidad 2021’, programa que enumera las pautas a seguir para convertirse en un referente en sostenibilidad dentro del campo de los colorantes alimentarios. La hoja de ruta marcada para 2030 tiene como fin “optimizar sus impactos ambientales y sociales en todas sus operaciones globales”, comentan desde la empresa.

El director general de GNT Group BV, Frederik Hoeck, asegura haber “revolucionado la industria” con los colorantes Exberry, que, actualmente, son “conocidos por ofrecer las soluciones más naturales del mercado”. Ahora, están centrados preservar el medioambiente: “Como empresa familiar, la sostenibilidad y el cuidado de las generaciones futuras han sido parte de nuestro ADN”.

Los colorantes Exberry están creados “a partir frutas, verduras y plantas comestibles” y son adecuados “para casi cualquier aplicación, incluidos productos de confitería, refrescos y bebidas alcohólicas, productos horneados, lácteos y productos de origen vegetal”. Además, GNT produce “más de 11.500 toneladas de estos concentrados, que dan color a 40.000 millones de porciones de alimentos y bebidas”, explican.

Los pilares fundamentales del ‘Informe de sostenibilidad 2021’

La estrategia a seguir se compone de 17 objetivos, basados en cuatro fundamentos: “mejores productos, mejores operaciones, mejor agricultura y mejor para las personas”. Para 2030 quieren reducir la huella ambiental de “la gama Exberry en un 25%” y las emisiones de CO2 de las fábricas “en, al menos, un 50%”.

Además, GNT pronto informará acerca de “las emisiones de gases invernadero del 80% de los productos Exberry”, pudiendo, de esta manera, “calcular la huella ambiental total de los productos finales”.

Rutger de Kort, gerente de Sostenibilidad de GNT Group BV, sostiene que se comprometen “a impulsar los estándares de la industria más altos que nunca al proporcionar colores que ofrecen costo de uso, rendimiento, naturalidad y sostenibilidad”. También añade que lograr “los objetivos no será fácil”, pero asegura que están “logrando un excelente progreso en múltiples áreas”.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.