Galletas Gullón avanza en su objetivo de promover el empleo y el talento en Aguilar de Campoo

Como parte de su 'Plan 300' que tiene como objetivo incorporar a más de empleados a su plantilla y favorecer el talento en la empresa, Galletas Gullón ha contratado a 323 empleados entre octubre del año pasado y marzo de este 2024. De dichos empleos, 102 corresponden a puestos en la fábrica principal de Gullón y 221 en la fábrica de Vida

 

9 de abril de 2024, 10:00

Galletas Gullón ha concluido su programa denominado 'Plan 300' en sus instalaciones de Aguilar de Campoo, sumando la integración de 323 nuevos empleados, además de 20 personas que recibieron formación, durante el período del 1 de octubre de 2023 al 31 de marzo de 2024. 

La presidenta de la enseña, Lourdes Gullón, ha expresado: "creemos firmemente que al invertir en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, estamos construyendo un futuro sólido y próspero tanto para nuestra empresa como para nuestra comunidad y entorno. Queremos seguir siendo un motor de riqueza, desarrollo y empleo en nuestra región, permitiendo que las personas puedan quedarse a vivir en su tierra y no se vean obligadas a marcharse, y que nos vean como una oportunidad para ello".

El año pasado, la empresa lanzó una convocatoria para contratar a 300 trabajadores para sus instalaciones en esa región, como parte de "su compromiso continuo con la creación de empleo y la atracción de talento". Sin embargo, los resultados superaron las expectativas que se marcaron, pues llegaron a contratar a 323 personas en total. Específicamente, 102 de estas nuevas contrataciones corresponden a puestos en la fábrica principal de Gullón y 221 en la fábrica de Vida, lo que les acerca a su objetivo de modernizar las instalaciones.

Paco Hevia, director Corporativo de la empresa, ha destacado la excelente respuesta que ha tenido este plan de contratación y el compromiso de la compañía con el talento local. "Estamos muy satisfechos con los resultados del 'Plan 300' de creación de empleo. Esta convocatoria refleja no solo nuestro compromiso con las personas y el talento local, sino también con el desarrollo profesional y humano de nuestra plantilla, que es una de nuestras prioridades estratégicas".

La empresa tiene previsto continuar esta iniciativa durante el presente año, contratando a otros 100 trabajadores más hasta finales de 2024. Para ello, se han programado dos cursos en abril (el día 11 y el 17), los cuales proporcionarán oportunidades adicionales de formación y capacitación.

Por su parte, el consejero delegado y director general de la compañía, Juan Miguel Martínez Gabaldón, ha agregado que "nuestro objetivo es continuar creciendo, y para ello necesitamos personas que quieran unirse a nosotros, que crean en este proyecto y estén dispuestas a involucrarse y formar parte de él. Por eso, a lo largo de este año, seguiremos con la iniciativa contratando a otras 100 personas más".

Un año fructífero

La empresa ha cerrado el último ejercicio con más de 2.000 puestos de trabajo directos, tras la incorporación de 200 trabajadores a partir del mes de octubre.

“En un año desafiante marcado por el aumento en los costos de materias primas e inflación, hemos conseguido aumentar nuevamente nuestra producción y facturación por encima de nuestras previsiones. Este crecimiento nos ha permitido seguir generando valor y empleo de calidad en la región con la mayor oferta de empleo de nuestra historia reciente, superando los 2.000 puestos de trabajo directos”, afirma Juan Miguel Martínez Gabaldón, director general de Galletas Gullón.

El consejero delegado y director general de Galletas Gullón también apunta que “nuestro enfoque ahora se centra en seguir apostando por el talento y por la innovación, avanzando en conceptos ya desarrollados en los mercados internacionales y abriendo nuevos países, pero, sobre todo, vendiendo más y mejor allí donde ya hemos conseguido entrar”.

Noticias Breves
01/agosto/2026
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BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.

Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.

El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

31/julio/2026
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Covirán ha activado un operativo especial de verano para asegurar el suministro en los municipios que sufren un fuerte incremento de población. La cooperativa ha reforzado el servicio en cerca de una cuarta parte de su red comercial, ubicada en enclaves costeros turísticos de España y Portugal. Además, este año prevé un dispositivo adicional en localidades del interior que recibirán una gran afluencia de visitantes atraídos por el eclipse total de sol del próximo 12 de agosto.

Para responder a este aumento de la demanda, la compañía se apoya en 26 plataformas logísticas y ha contratado a 112 profesionales entre abril y julio, principalmente en Atarfe, Coslada y Santander. Asimismo, se han optimizado las rutas de reparto para abastecer productos de alta rotación estival, como bebidas, frescos y helados, junto a promociones especiales entre las que destacan gafas homologadas para la observación del eclipse.

31/julio/2026
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El operador logístico especializado en la distribución a canales de proximidad Logista ha registrado ingresos por valor de 6.594 millones de euros, en el primer semestre del ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Esta cifra representa un incremento del +2,6% frente al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por los crecimientos en Iberia e Italia. En Iberia, los ingresos alcanzaron los 2.551 millones de euros, un +3,6% más que en el mismo semestre del ejercicio anterior, mientras que las ventas económicas alcanzaron los 583 millones de euros, tras una reducción del -2,9% resultante de una menor contribución de la revalorización del inventario durante el periodo.

Por otra parte, Logista continúa avanzando como una de las empresas de transporte más sostenibles del mundo al situarse en el Top 2% (percentil 98) de las compañías mejor valoradas a nivel mundial en su ámbito de actividad, según el rating de sostenibilidad publicado recientemente por EcoVadis.

30/julio/2026
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La compañía Gadisa Retail acelera la expansión de su franquicia Claudio sumando un nuevo punto de venta en la provincia de A Coruña, con el que afianza su presencia en vías de comunicación clave para la comunidad gallega por su alta intensidad de tráfico. Esta es la 14ª apertura de esta línea de negocio en lo que va de ejercicio y alcanza los 263 puntos de venta franquiciados, de los que 114 son Claudio y 149 Claudio Express. Están implantados en Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

Con una sala de ventas de 60 m², el Claudio Express pone a disposición de los consumidores un surtido de aproximadamente 600 referencias de alimentación, droguería e higiene.

29/julio/2026
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La Secretaría de Estado de Comercio y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España han formalizado, mediante Resolución de 11 de mayo de 2026, un convenio para desarrollar los programas de apoyo a la competitividad del comercio minorista correspondientes a 2026. En el marco de este acuerdo, la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica destinará 2,1 millones de euros al impulso de iniciativas orientadas a reforzar la innovación, la digitalización y la adaptación del pequeño comercio a los nuevos hábitos de consumo.

El convenio contempla actuaciones en todas las comunidades autónomas a través de las Cámaras de Comercio, con programas centrados en la capacitación empresarial, la modernización de los establecimientos y la dinamización de las ventas en áreas comerciales y mercados municipales. Entre los objetivos prioritarios destacan el impulso de estrategias omnicanal, la adopción de nuevas tecnologías y la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal para mejorar la competitividad del comercio minorista español.