Francisco Hernández Arnaldos, nuevo presidente del Consejo de Administración de Vidal Golosinas

Con el objetivo de "seguir liderando con confianza el desarrollo de los proyectos de la compañía fundada en 1963", Vidal Golosinas ha nombrado a Francisco Hernández Arnaldos como nuevo presidente de la compañía, tomando así el relevo de su predecesor, Francisco Hernández Vicente

4 de abril de 2022, 15:43

Vidal Golosinas anuncia el nombramiento de Francisco Hernández Arnaldos como nuevo presidente de la compañía, que ocupa este puesto desde el mes de febrero. Sustituye así en el cargo a Francisco Hernández Vicente, que desempeñó sus funciones desde 2005. En su nueva posición, "Francisco Hernández Arnaldos se encargará de garantizar la continuidad en los principios y valores tradicionales de Vidal", tal y como afirman desde la empresa. Se cede de esta forma el testigo en la familia a la tercera generación de la firma.  

"Perseguir la excelencia" como principal desafío

El nuevo presidente afronta esta etapa “con entrega y coraje, teniendo presente los valores que han hecho posible la notoriedad y el reconocimiento alcanzados en estos 60 años: perseguir la excelencia, un compromiso inequívoco con la calidad de nuestros productos y con nuestros consumidores, así como el cuidado y atención responsables de nuestro entorno social y ambiental para fomentar un desarrollo sostenible”.  

Entre los retos a los que se va a enfrentar, Hernández Arnaldos señala la importancia de “fortalecer nuestra marca, uno de nuestros valores más preciados, implementado estrategias que acrecienten su reconocimiento y aseguren la lealtad a largo plazo de los consumidores facilitando nuestra incorporación a nuevos mercados, una mayor competitividad y resistencia frente a las crisis, y la retención del talento mediante la identificación positiva de nuestra marca a nivel interno”. 

La innovación también forma parte del ADN de Vidal desde sus inicios. En este sentido, según añade Hernández Arnaldos, “vamos a continuar realizando grandes esfuerzos en innovación, desarrollando referencias con alto valor añadido. Productos adaptados a las nuevas tendencias del mercado: veganos, sin gluten, con ingredientes naturales y un etiquetado más claro”.

En una entrevista concedida a Dulces Noticias...y algo más, el entonces CEO de Vidal Golosinas detallaba que la empresa se encontraba en un momento histórico de expansión, "aunque siempre hay nuevos objetivos que alcanzar". Francisco Hernández Arnaldos nos explicaba: "Quiero seguir creciendo con Vidal. Me gustaría que estuviéramos presentes en más países todavía y aumentar la cuota de penetración. Lo que quiero conseguir es mantener nuestro liderazgo como una empresa innovadora, de calidad y referente para el consumidor".

Asimismo, la compañía va a continuar con sus planes de internacionalización, digitalización y sociales. “Si queremos seguir creciendo, es necesario consolidar y expandir nuestra presencia en el exterior, que ahora alcanza el 80% de la facturación global, sumando nuevas filiales a nuestras 14 actuales".

Afrontar la transformación digital puede ser "toda una revolución que supondrá un gran salto en la conectividad entre personas y dispositivos, la entrada de nuevos conceptos y tecnologías, y nuevas formas de trabajar más modernas que nos permitirán mayor agilidad y competitividad", añade el nuevo presidente de Vidal Golosinas.

También apuestan por activar políticas de RSC con el fin de "contribuir a la mejora social, económica y medioambiental, fomentando una cultura de responsabilidad empresarial asegurando el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados y potenciando la innovación como palanca para desarrollar procesos que nos hagan ser cada día más eficaces”.

Nueva etapa, mismos valores

El recién nombrado presidente ha agradecido “la confianza depositada en él por todos los miembros del Consejo de Administración”, a la vez que ha destacado la gran labor de su antecesor durante los últimos 17 años, “periodo en el que ha hecho frente con notable éxito al desafío de ampliar y reforzar la expansión y liderazgo de la entidad en el mercado internacional, acrecentando su activos logísticos y productivos y convirtiendo progresivamente a la organización en una empresa líder en su sector a nivel mundial”. 

Francisco Hernández Arnaldos asegura que tiene "una gran capacidad para enfrentarse, con decisión e inteligencia, a momentos difíciles en la historia de la compañía, retos que ha sabido vencer con probado éxito”. Igualmente, Francisco Hernández Vicente, por su parte, resalta sobre su sucesor su sentido de la responsabilidad, su grado de compromiso y enorme capacidad de trabajo, entrega y esfuerzo. Le ha deseado “toda clase de logros” que espera “tener la oportunidad de compartir y disfrutar”. Además, le ofrece todo su apoyo, desde la experiencia y con la perspectiva suficiente de la responsabilidad que conlleva dicho cargo.

Transcurridos unos días desde su nombramiento, el nuevo presidente mira con optimismo y confianza al futuro y afirma con ilusión: “Desde mi compromiso personal y profesional con esta organización y con el apoyo de todos los que forman parte de ella, afrontaremos los nuevos retos con valentía, unidos, defendiendo los principios y valores que me han sido transmitidos como factor diferencial para mantener viva la esencia de la compañía”.

 

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La cadena de Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez S.A) ha recibido el Premio Empresa Igualitaria 2026 en la VI edición de los Premios FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias), un reconocimiento a su trayectoria en el desarrollo de políticas de igualdad y a la integración de estas en la gestión de personas. Recogió el premio Eva Rodríguez, consejera delegada de la compañía, acompañada en el acto por Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos y agente de igualdad.

Begoña Costales, presidenta de FEDA, destacó el elevado porcentaje de representación de mujeres en el equipo de masymas, ya que más del 80% de la plantilla son mujeres, pero especialmente que esta representación está presente en todas las categorías profesionales, desde los puestos operativos hasta la dirección. Este aspecto fue uno de los elementos que el jurado puso en valor a la hora de reconocer la trayectoria de la compañía en materia de igualdad.

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Hay sabores que forman parte de nuestro ADN gastronómico. La gilda, el mejillón en escabeche, una patata frita... y, por supuesto, el ritual de compartirlos alrededor de una mesa. Ahora, Dia los reúne en un formato tan inesperado como fácil de disfrutar.

Bajo esta premisa la compañía amplía su propuesta de aperitivo con dos nuevas patatas fritas artesanas de Snack Maniac que trasladan el sabor de dos clásicos de la cocina española directamente a cada bocado. Así, ambos productos, Patatas fritas artesanas sabor gilda y Patatas fritas artesanas sabor mejillón, pueden encontrarse en sus establecimientos en formatos de 150 g.

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La cadena de supermercados 100% canaria, HiperDino celebra un año más su aniversario que se conmemora el 28 de octubre, y lo hace por todo lo alto con el lanzamiento de una campaña especial de sorteos y premios entre su clientela, durante las próximas cuatro semanas, bajo el claim “¡Que suerte ser de aquí!”.

Desde el jueves 24 de septiembre y hasta el jueves 22 de octubre, la enseña celebra esta efeméride con una oda al costumbrismo popular y tradicional canario, simbolizado a través de los diferentes productos que regalará a su clientela y entre los que se encuentran: bolsas de rafia; bolsas plegables; set de imanes; monederos de tela y botellas de aluminio. Todos ellos, incluirán un diseño único y exclusivo, realizado por el diseñador canario, Texiade Santana, que recoge a través de sus creaciones, imágenes sobre profesiones tradicionales de las islas; instrumentos típicos canarios y elementos y productos simbólicos de Canarias.

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Hacer la compra cuando existen necesidades alimentarias específicas implica muchas veces dedicar más tiempo a buscar, comprobar y filtrar productos. Con el objetivo de hacer este proceso más sencillo, Dia da un nuevo paso en su experiencia de compra online con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, una funcionalidad que adapta el supermercado online durante toda la sesión para facilitar al cliente el acceso al surtido sin gluten.

Con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, Dia lleva también al entorno digital el trabajo realizado para ampliar, identificar y facilitar el acceso a su surtido sin gluten. La iniciativa se integra dentro de su estrategia de Sostenibilidad, más concretamente en ‘Comer Mejor Cada Día‘, el programa con el que la compañía impulsa una alimentación accesible y adaptada a las diferentes necesidades de sus clientes.

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La cadena de tiendas IGO’S, especializada en golosinas, productos de snacking y regalos, ha renovado su punto de venta ubicado en El Corte Inglés de Santander con el objetivo de mejorar la exposición de su oferta y adaptarla a las demandas de sus clientes. La actuación permite mostrar un mayor número de productos e incorpora más juguetes y una variedad más amplia de artículos de regalo.

La mejora encaja con la estrategia que la cadena cántabra ha desarrollado en los últimos años, basada en crear establecimientos atractivos, cuidar la presentación y ofrecer un surtido amplio de primeras marcas. IGO’S, perteneciente a Herceba, cuenta actualmente con 12 tiendas repartidas entre Santander, Santoña, Castro Urdiales y Bilbao y en 2025 celebró su vigésimo aniversario.

Desde su nacimiento en Santander en 2005, la enseña ha combinado su especialización en golosinas y snacks con categorías como regalos, juguetes y artículos con licencia, buscando responder a distintos momentos de compra y perfiles de consumidor.