Las pesadoras multicabezal de Ishida, solución para mejorar la productividad

"El pesaje multicabezal ha contribuido enormemente a mejorar el control, la velocidad y la precisión de los productos en la línea de envasado". Así lo han puesto de manifiesto hoy los directivos de Ishida en un webinar celebrado bajo el nombre 'Automatizar la producción, mejorar la productividad'. Cabe destacar que Ishida ha vendido más de 60.000 pesadoras multicabezal en todo el mundo

23 de febrero de 2021, 14:53

El papel fundamental que desempeña el pesaje multicabezal a la hora de proporcionar altas velocidades y eficiencias para las líneas de producción de alimentos ha sido el tema principal del webinar celebrado hoy por la compañía Ishida bajo el nombre 'Automatizar la producción, mejorar la productividad'. Cabe destacar que Ishida ha vendido más de 60.000 pesadoras multicabezal en todo el mundo.

Actualmente, existe una demanda global por parte de la industria alimentaria de trabajar con volúmenes mayores, pero siempre asegurando la máxima calidad y el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad. En este contexto, el seminario se ha centrado en los retos a los que hacen frente los fabricantes de alimentos a día de hoy, basándose en la amplia experiencia de Ishida.

De este modo, el seminario web se ha centrado en los diversos retos a los que se enfrentan los fabricantes de alimentos hoy en día, especialmente en tiempos de pandemia, basándose en la larga experiencia de la compañía aportando innovaciones en el envasado, pesaje y control de calidad de los alimentos.

Con el objetivo de maximizar el rendimiento y la eficiencia de la producción, Ishida ha examinado, a través de sus presentaciones centradas en el pesaje multicabezal, algunos de los obstáculos que existen en el mercado, tales como las restricciones de velocidad, la falta de precisión y el correcto pesaje de los envases; la necesidad de periodos de producción más cortos y el desafío de lograr la máxima flexibilidad, así como evitar los tiempos de inactividad no planificados.

"El pesaje multicabezal ha contribuido enormemente a mejorar el control, la velocidad y la precisión de los productos en la línea de envasado", ha comentado Neil Wightley, director comercial de pesadoras multicabezales de Ishida Europe.

Por su parte, Ryan Jones, General Manager for UK, Ireland, Israel & Nordic, ha expuesto durante su intervención un caso práctico con los beneficios del uso de una pesadora multicabezal obtenidos por una compañía del sector de la confitería del dulce. Además, ha dado a conocer cómo ha evolucionado en el tiempo este tipo de tecnología. Mientras, Ross Townshend, Business Manager EMEA: Advanced Services and Data, ha explicado cómo "la combinación de datos con soluciones avanzadas de software ayudan a aumentar la eficiencia de las pesadoras, a reducir el desperdicio y a mantener la máquina actualizada en todo momento".

Asimismo, Ian Robinson, General Manager, Aftersales, EMEA, ha puesto de manifiesto diversas consideraciones sobre los retos futuros, poniendo de relieve la importancia de la conectividad: "el papel del software avanzado ayuda a mantener un funcionamiento consistente de la pesadora y evita errores de los operarios, así como el valor que puede aportar la disponibilidad de datos de producción para mejorar la precisión del pesaje".

El encargado de cerrar el webinar ha sido Dave Tiso, Managing Director de Ishida, quien ha lanzado un mensaje de optimismo a pesar de la pandemia: "Siempre superaremos todos los retos junto a nuestros clientes".

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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.