La Vida Azul, nueva iniciativa de Auchan para fomentar hábitos de vida saludables

Auchan Retail ha lanzado en España 'La Vida Azul', una iniciativa formada por tres acciones clave que nace con el fin de promover una alimentación sana en línea con uno de sus compromisos de RSC: "vivir mejor, cuidar la alimentación y mejorar el bienestar" de clientes y trabajadores de la compañía

13 de septiembre de 2017, 19:03

Auchan Retail España ha presentado este miércoles 13 de septiembre la iniciativa La Vida Azul, un nuevo proyecto internacional - implantado en 12 países en los que la compañía está presente-, cuyo objetivo es "promover que nuestros clientes y trabajadores puedan vivir mejor, cuidar su alimentación y mejorar su bienestar", según ha explicado Yolanda Fernández, directora de RSC de Auchan Retail España.

Dentro del programa La Vida Azul se han desarrollado tres acciones clave. La primera de ellas, la selección de productos azules; la segunda, una app dirigida tanto a clientes como a trabajadores y la tercera, un paquete formativo para el conjunto de los trabajadores y sus familias.

La selección de productos azules

Para crear la selección de productos azules, Auchan ha identificado dentro de cada categoría de productos aquellas referencias que ofrecen un mejor balance nutricional. Estos artículos son visibles tanto en los lineales de las tiendas físicas de la empresa, como en la plataforma online www.alcampo.es."La Selección Azul no es la lista de los mejores productos para la salud, sino que se trata de una propuesta al cliente para que pueda encontrar el mejor producto que responda por un lado a nuestros compromisos, en este caso por ejemplo que no contengan OGM, o no contengan aceite de palma. Y por otro, que ofrezca el mejor aporte nutricional", ha manifestado Yolanda Fernández.

El proceso de selección se divide en dos fases principales basadas en un algoritmo que permite seleccionar una puntuación a cada producto en función de su equilibrio nutricional. En primer lugar se realiza una exclusión de los productos que contienen OGM o aceite de palma. Pasado este filtro eliminatorio, se realiza la segunda fase, que es la de selección. La fuente de información utilizada es la que aparece en la etiqueta de cada producto. Una vez volcados los datos de cada uno se otorga una puntuación positiva a nutrientes con un impacto beneficioso, como las proteínas, siempre en comparación con la cantidad diaria recomendada, y una valoración negativa a aquellos nutrientes que por el contrario pueden tener un efecto negativo, como el azúcar, la sal y las grasas saturadas.

Aquellos productos que obtienen la puntuación más alta, conforman la Selección Azul, 500 en la actualidad -el 18% de marca propia Auchan-, que han sido escogidos de entre unos 15.000, participando en su clasificación el Comité Nutricional de Auchan Retail España, formado por expertos internos y externos", entre los que se encuentra Miguel Ángel Rubio, especialista en Endocrinología y Nutrición del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, que ha participado en la presentación de la iniciativa para profundizar en la parte científico-técnica de este proyecto. Además, dicho listado se actualizará cada seis meses en función de la evolución de la oferta del surtido.

Según la directora de RSC dela compañía, "con la Selección Azul queremos ayudar a nuestros clientes a que en sus decisiones diarias tengan en cuenta una alimentación saludable, y nuestro compromiso es tal que hasta final de año hacemos un descuento de un 5% a todos aquellos clientes que dispongan de la tarjeta de compra Alcampo y adquieran productos con la identificación azul.

App La Vida Azul

Además de la Selección Azul, la nueva iniciativa de Auchan Retail España también cuenta con la app de La Vida Azul, una herramienta inteligente y educativa que es "un coach para vivir mejor cada día con tres fundamentos: Comer Mejor, Moverse Más y Cuidarse".

Para lograr una aplicación completa en los tres pilares en los que se basa, Auchan Retail España se ha aliado con empresas expertas en nutrición y bienestar: que ofrece consejos y coaching personalizado para cada día.

La app La Vida Azul recupera la información de la actividad física y los datos de consumo asociados a la tarjeta Alcampo de aquellos usuarios que lo deseen. Esto permite contar con una actualización permanente y ofrecer programas muy personalizados.

Formación para toda la plantilla

Auchan Retail España ha puesto a disposición del conjunto de los trabajadores y de sus familiares una plataforma pedagógica que propone una formación con dimensión lúdica, accesible para toda la plantilla y su familia. La formación se establece en 13 temas (el agua, los alimentos, el estrés, el sueño, etc.) con diferentes niveles y cada tema tiene diferentes capítulos, ofreciendo una totalidad de 92.

 

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.