Frit Ravich presenta un ERTE que permite seguir trabajando a toda la plantilla

Frit Ravich comunica la entrada en vigor de un Expediente Temporal de Regulación de Empleo con carácter solidario para todo su personal, casi el millar de trabajadores, desde mañana y hasta el mes de junio, debido a la crisis del Coronavirus.
La compañía reparte su actividad entre la fabricación de aperitivos y frutos secos y la comercializacion de productos de impulso para los tres canales principales de comercialización: impulso, alimentación y horeca

31 de marzo de 2020, 18:25

Fuentes de Frit Ravich han comunicado a Dulces Noticias…y algo más que la compañía ha presentado y será efectivo desde mañana 1 de abril un ERTE "que permitirá seguir trabajando solidariamente a todas las 988 personas de Frit Ravich".

Hemos intentado mantener la actividad y pensábamos que si la situación extraordinaria adoptada por el Gobierno por el coronavirus durante el primer periodo del estado de alarma sería sostenible, pero la prolongación del confinamiento, unido al cierre de los establecimientos de impulso y de hostelería, nos han obligado a tomar esta decisión”, han declarado.

Aunque los establecimientos de alimentación siguen abiertos y los productos de consumo por impulso llegan a los consumidores a través de este canal, “las ventas no son suficientes para compensar la disminución de ventas en los otros canales”.

La campaña de Semana Santa se ha perdido por estas circunstancias excepcionales que está viviendo nuestro país”, han manifestado desde la dirección de la compañía que también ha destacado “el comportamiento excepcional de todos los trabajadores, que han apoyado en su totalidad la medida con muchos ánimos y con la moral muy alta para salir de esta situación”. El ERTE durará hasta junio y, a medida que “la situación se vaya normalizando, iremos recuperando la actividad de toda la plantilla”, han confirmado.

Judith Viader ha destacado “el comportamiento excepcional de todos los trabajadores, que han apoyado en su totalidad la medida con muchos ánimos y con la moral muy alta para salir de esta situación”

Tras la entrada en vigor del Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) con carácter solidario, todo el personal de Frit Ravich que reparte su actividad entre la fabricación de aperitivos y frutos secos y la comercialización de productos de impulso para los tres canales principales: impulso, alimentación y horeca, y seguirá trabajando de manera equitativa desde mañana hasta la finalización del ERTE el mes de junio. Por acuerdo entre trabajadores y empresa, en vez de que el ERTE aplicara solo a las personas directamente afectadas por el cierre de establecimientos, toda la plantilla trabajará durante este período una parte de su tiempo, de ahí el carácter solidario de la medida.

Frit Ravich es una empresa familiar que fundó en 1963 Josep Maria Viader, actual presidente, y que dirige desde 1997 su hija Judith Viader, que ha liderado la expansión de negocio y el desarrollo tanto de su marca como de la distribución con un modelo dual que en sus propias palabras “nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes”. En la fotografía que abre esta página, Judith Viader durante la conferencia que dio en el Congreso de Gran Consumo de AECOC en la edición de 2016, junto a imágenes del exterior e interior de sus instalaciones.

La compañía fabrica alrededor de 800 referencias con marca propia en los segmentos de patatas fritas, aperitivos y frutos secos y son distribuidores de los principales productos marquistas del sector de consumo por impulso llegando a unos 50.000 puntos de venta semanalmente. Operan en los canales de alimentación, hostelería e impulso y también un porcentaje de sus ventas se realizan a granel. Frit Ravich es habitual de las principales ferias del sector y, a finales de febrero, pudimos conversar con Judith Viader en la feria Hospitality Innovation Planet (HIP) sobre sus planes para 2020.

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BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.

Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.

El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

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Covirán ha activado un operativo especial de verano para asegurar el suministro en los municipios que sufren un fuerte incremento de población. La cooperativa ha reforzado el servicio en cerca de una cuarta parte de su red comercial, ubicada en enclaves costeros turísticos de España y Portugal. Además, este año prevé un dispositivo adicional en localidades del interior que recibirán una gran afluencia de visitantes atraídos por el eclipse total de sol del próximo 12 de agosto.

Para responder a este aumento de la demanda, la compañía se apoya en 26 plataformas logísticas y ha contratado a 112 profesionales entre abril y julio, principalmente en Atarfe, Coslada y Santander. Asimismo, se han optimizado las rutas de reparto para abastecer productos de alta rotación estival, como bebidas, frescos y helados, junto a promociones especiales entre las que destacan gafas homologadas para la observación del eclipse.

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El operador logístico especializado en la distribución a canales de proximidad Logista ha registrado ingresos por valor de 6.594 millones de euros, en el primer semestre del ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Esta cifra representa un incremento del +2,6% frente al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por los crecimientos en Iberia e Italia. En Iberia, los ingresos alcanzaron los 2.551 millones de euros, un +3,6% más que en el mismo semestre del ejercicio anterior, mientras que las ventas económicas alcanzaron los 583 millones de euros, tras una reducción del -2,9% resultante de una menor contribución de la revalorización del inventario durante el periodo.

Por otra parte, Logista continúa avanzando como una de las empresas de transporte más sostenibles del mundo al situarse en el Top 2% (percentil 98) de las compañías mejor valoradas a nivel mundial en su ámbito de actividad, según el rating de sostenibilidad publicado recientemente por EcoVadis.

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La compañía Gadisa Retail acelera la expansión de su franquicia Claudio sumando un nuevo punto de venta en la provincia de A Coruña, con el que afianza su presencia en vías de comunicación clave para la comunidad gallega por su alta intensidad de tráfico. Esta es la 14ª apertura de esta línea de negocio en lo que va de ejercicio y alcanza los 263 puntos de venta franquiciados, de los que 114 son Claudio y 149 Claudio Express. Están implantados en Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

Con una sala de ventas de 60 m², el Claudio Express pone a disposición de los consumidores un surtido de aproximadamente 600 referencias de alimentación, droguería e higiene.

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La Secretaría de Estado de Comercio y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España han formalizado, mediante Resolución de 11 de mayo de 2026, un convenio para desarrollar los programas de apoyo a la competitividad del comercio minorista correspondientes a 2026. En el marco de este acuerdo, la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica destinará 2,1 millones de euros al impulso de iniciativas orientadas a reforzar la innovación, la digitalización y la adaptación del pequeño comercio a los nuevos hábitos de consumo.

El convenio contempla actuaciones en todas las comunidades autónomas a través de las Cámaras de Comercio, con programas centrados en la capacitación empresarial, la modernización de los establecimientos y la dinamización de las ventas en áreas comerciales y mercados municipales. Entre los objetivos prioritarios destacan el impulso de estrategias omnicanal, la adopción de nuevas tecnologías y la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal para mejorar la competitividad del comercio minorista español.