Nuevas generaciones: Leticia y Rosario Requena, de San Andrés

Con presencia en 27 países, la empresa de dulces navideños San Andrés es el resultado de décadas de trabajo, adaptación y visión internacional. Leticia y Rosario Requena, cuarta generación de la familia, comparten su recorrido dentro de la empresa, el l egado innovador recibido por generaciones anteriores y el papel que hoy desempeñan en áreas estratégicas como calidad, marketing y comercio exterior
24 de febrero de 2026, 08:00

DN.- ¿Cómo ha sido su trayectoria dentro de la compañía?

Nuestra incorporación a la empresa ha sido progresiva y muy vinculada al área de exportación, donde comenzamos dando apoyo a la expansión internacional que ya estaba en marcha. Con el tiempo, y a medida que hemos ido conociendo en profundidad el funcionamiento de la compañía, hemos asumido nuevas responsabilidades, especialmente en las áreas de calidad y marketing.

Este recorrido nos ha permitido tener una visión global del negocio, entender tanto el producto como los mercados y aportar una mirada más actualizada en ámbitos clave para el crecimiento de la empresa.

DN.- ¿Cuál es el legado que han recibido las nuevas generaciones de la familia y que considera que ha caracterizado a su empresa a lo largo de su historia?

El principal legado que hemos recibido es una clara apuesta por la innovación, la calidad y la apertura a los mercados internacionales. Desde el inicio de su andadura, nuestro padre puso el foco en salir al exterior, abriendo mercados en distintos países de Latinoamérica y en Europa, como Francia, en un momento en el que no era lo habitual en el sector.

Ese espíritu inconformista, junto con una gran capacidad de adaptación a los cambios del mercado y de los hábitos de consumo, ha sido una constante en la historia de la empresa y sigue marcando nuestro camino hoy.

DN.- ¿Cuáles son a su juicio las fortalezas que ha aportado cada generación?

Cada generación ha aportado una visión complementaria. Las primeras sentaron las bases del negocio y del saber hacer artesanal, transmitiendo el respeto por el producto y la calidad.La generación de nuestro padre ha sido clave en la innovación y la internacionalización, impulsando nuevos desarrollos y ampliando mercados para reducir la dependencia de la estacionalidad del turrón en España.

Desde la cuarta generación estamos aportando una mayor profesionalización en áreas como marketing, calidad y comercio internacional, reforzando la presencia de la marca y consolidando la expansión exterior, que hoy alcanza 27 países.

DN.- ¿Y las mayores dificultades a las que ha tenido que enfrentarse?

Uno de los mayores retos ha sido adaptarse a un mercado cada vez más cambiante y competitivo, tanto a nivel nacional como internacional. También ha supuesto un desafío gestionar la estacionalidad del producto tradicional y evolucionar hacia nuevas propuestas que permitan diversificar el consumo durante todo el año.

A nivel interno, como en muchas empresas familiares, el equilibrio entre tradición e innovación y la incorporación de nuevas generaciones ha requerido aprendizaje mutuo y una visión compartida de futuro.

Noticias Breves
11/septiembre/2026
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Ante la próxima entrada en vigor de la obligatoriedad del Documento Electrónico de Control Administrativo (DeCA) para el transporte de mercancías, el próximo 5 de octubre, Aecoc lanza ‘Aecoc Transporte’, una herramienta digital diseñada para facilitar a las pequeñas y medianas empresas cargadoras y transportistas la emisión, gestión y custodia de este documento de forma sencilla, segura y con plenas garantías jurídicas. Con esta iniciativa, la Asociación quiere dar respuesta a una necesidad urgente del sector en un momento clave de adaptación normativa.

Según una encuesta realizada por Aecoc entre un total de 5.000 pymes el 70% de las empresas desconoce la entrada en vigor de la normativa y que el 75% no dispone actualmente de ninguna herramienta que les permita gestionar el Documento Electrónico de Control Administrativo.

11/septiembre/2026
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Chocolates Trapa y el operador hostelero Grupo La Fábrica han cerrado un acuerdo para ofrecer, del 13 de septiembre al 13 de octubre, una edición limitada de su tarta templada de chocolate en siete de los restaurantes más emblemáticos de la cadena en la Comunidad de Madrid. La iniciativa se enmarca dentro de las acciones conmemorativas por el 135 aniversario de la histórica chocolatera palentina y coincide con la celebración del Día Mundial del Chocolate, con el propósito de acercar la firma a nuevos momentos de consumo fuera del hogar.

La propuesta gastronómica —servida tibia con interior cremoso, helado de mantequilla tostada y coronada con una chocolatina conmemorativa de Trapa— estará disponible en los locales madrileños Raimunda, Torcuato, El Huerto de Floren Domezáin, La Parrilla de La Bobia y los tres establecimientos de La Bobia en Las Letras, Valdebebas y Alcalá de Henares. Esta alianza en restauración comercial refuerza la estrategia de cobranding desarrollada por la compañía de capital español a lo largo del año junto a enseñas como Viena Capellanes o Helados Casty, en un contexto de mercado donde el consumo nacional de cacao y chocolate alcanzó los 2.106 millones de euros.

11/septiembre/2026
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El grupo agroalimentario bonÀrea Agrupa ha inaugurado su primer establecimiento en Sabiñánigo, situado en la calle Biescas, 70. Esta nueva tienda representa un hito importante en la estrategia de expansión de la compañía, ya que es la primera que abre sus puertas en la comarca del Alto Gállego, siendo la de Jaca, a casi 20 kilómetros, la más cercana hasta ahora. Con esta inauguración, bonÀrea refuerza significativamente su red comercial en la provincia de Huesca, donde ya suma un total de 16 tiendas.

El nuevo establecimiento dispone de una amplia superficie de venta de 300 m² y ofrece un surtido de aproximadamente 2.400 productos. Su apertura ha supuesto la creación de 7 nuevos puestos de trabajo directos.

10/septiembre/2026
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Dia invertirá cerca de 15 millones de euros durante el mes de septiembre para reforzar su oferta comercial y apoyar el ahorro de los hogares en el regreso de las vacaciones. La cadena activará descuentos semanales de hasta el 40% en más de 200 referencias —con especial foco en productos frescos como carnes, pescados, frutas y verduras—, además de lanzar una campaña especial con artículos a 1 euro.

Esta acción responde a la denominada Operación Despensa, un periodo en el que el tamaño de la cesta de la compra se multiplica por más de cinco respecto a lo habitual y el peso de estos tickets crece un 12,3% sobre la media anual. El repunte del aprovisionamiento se traslada con fuerza al Canal Online, donde las ventas aumentan cerca de un 30% en la primera semana de septiembre frente al verano. La iniciativa forma parte del plan anual de promociones de la compañía para 2026, dotado con 180 millones de euros e impulsado a través de su red de más de 2.400 tiendas y del Club Dia.

10/septiembre/2026
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La multinacional española in-Store Media, ha anunciado el nombramiento de Marc Torras Larson como International Business Development Director de la compañía. Desde esta posición, liderará la estrategia internacional de desarrollo de negocio con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, impulsar la expansión en mercados estratégicos y reforzar la propuesta de valor de la compañía a nivel internacional.

El nuevo International Business Development Director de la compañía cuenta con más de 20 años de experiencia internacional en desarrollo de negocio, expansión comercial y dirección general.

Antes de incorporarse a in-Store Media, desarrolló gran parte de su trayectoria profesional en compañías internacionales de primer nivel como Unilever, Samsung y HP. Posteriormente, amplió su trayectoria en startups tecnológicas emergentes como Zenyum (Sequoia & L Catterton como inversores), y ShopBack (Temasek como inversor). Más recientemente, fue cofundador y Managing Partner de Nexa Horizon Ventures.