Nuevas Generaciones: Coqui Castroviejo, gerente de Dulces El Avión

Milagros -Coqui- Castroviejo representa a la tercera generación de Dulces El Avión, una empresa familiar que ha sabido adaptarse y evolucionar desde su fundación en 1928. Al frente de la firma desde hace 26 años, ha sabido preservar la esencia de la compañía, modernizándola y diversificando el catálogo para afrontar nuevos retos del mercado
21 de marzo de 2025, 08:00

DN-. ¿Cómo ha sido su trayectoria dentro de la compañía?

Mi trayectoria en Dulces El Avión comenzó en 1999, aunque no fue algo planificado desde un inicio. Antes de unirme al negocio familiar, trabajé como economista en el Banco Santander, experiencia que me proporcionó una perspectiva muy diferente a la de la fabricación de caramelos. Sin embargo, cuando mi padre falleció, asumí la dirección de la empresa. Fue un reto, especialmente porque no tenía experiencia directa en la industria, pero me decidí a aprender todo lo necesario para gestionar la compañía. En este tiempo, hemos trabajado para modernizar y diversificar la producción, mejorando fórmulas y consiguiendo hacer toffes y caramelos blandos sin azúcar. Esto nos permitió mantener nuestra competitividad en un mercado muy cambiante.

DN-. ¿Cuál es el legado que han recibido las nuevas generaciones de la familia?

El legado que he recibido de la familia es de superación constante. La empresa comenzó en 1928 con la visión de mi abuelo Dionisio Castroviejo, que junto con su cuñado, Laureano Gómez, montaron una pequeña fábrica de caramelos de café con leche. A medida que pasaron los años, mi padre y mi tío incorporaron ideas, haciendo la transición hacia la industrialización con la incorporación de maquinaria y la creación de nuevos productos como los caramelos balsámicos. Como tercera generación, mi reto ha sido mantener viva esa esencia de la empresa familiar. Creo que el mayor legado que hemos recibido es la capacidad de adaptarnos, de aprender, y sobre todo, de mantener siempre un enfoque en la calidad.

Nuevas Generaciones: Coqui Castroviejo, gerente de Dulces El Avión

DN-. ¿Cuáles son a su juicio las fortalezas que ha aportado cada generación?

Cada generación ha aportado una fortaleza clave en la evolución de Dulces El Avión. La primera generación aportó la visión emprendedora. Aunque enfrentaron muchas dificultades, su valentía fue fundamental. La segunda generación, formada por mi padre y mi tío, supo dar un gran paso hacia la profesionalización. No se conformaron con los productos iniciales, como las pastillas de café con leche, y se atrevieron a diversificar la producción hacia caramelos duros, algo poco común en esos tiempos. Además, la incorporación de conocimientos y el apoyo de marcas como Vicks, su cliente más importante en aquel momento con el caramelo balsámico Praims, les permitió especializarse y expandir sus horizontes. Fue en esta etapa donde se sentaron las bases de la profesionalización, estableciendo una verdadera marca, El Avión, fundamental para la continuidad del negocio. Finalmente, la tercera generación, a la que pertenezco, ha tenido la responsabilidad de seguir innovando y adaptarse a los cambios del mercado. Hemos invertido en maquinaria, modernizando la empresa y mejorando en capacidad productiva, convirtiendo artículos de temporada como el mazapán y las frutas bañadas en líneas muy importante para nosotros.

DN-. ¿Y las mayores dificultades a las que se han enfrentado?

A lo largo de la historia de la empresa, hemos enfrentado varias dificultades significativas. La primera generación tuvo que lidiar con la Guerra Civil, una época extremadamente difícil para cualquier negocio. La segunda vivió una situación complicada cuando perdieron la comercialización de los caramelos para el laboratorio Vicks. Ese golpe, aunque no hundió la empresa, la dejó muy tocada y nos obligó a redoblar esfuerzos para buscar nuevos mercados y fuentes de ingresos. La mayor dificultad que he experimentado personalmente fue la crisis del Covid-19, un momento crítico para nosotros, ya que tuvimos que adaptarnos rápidamente, con restricciones y una caída significativa en nuestras ventas. Gracias a la cultura empresarial que hemos mantenido en la familia, pudimos resistir. Recientemente, los aumentos en los costes de las materias primas o la energía han sido otro desafío importante. A pesar de la inflación, no hemos trasladado completamente estos aumentos al mercado, lo que ha afectado nuestros márgenes y ha hecho que la competencia sea aún más feroz.

DN-. ¿Cuáles son los principales retos prioritarios que se han marcado?

Me enfocaría en mejorar el margen, terminar de asentar el equipo y continuar con la renovación de la fábrica, algo que iniciamos en 2016 tras afrontar un relevo generacional complejo, que ha supuesto una transformación profunda, no solo en términos de personas, sino también en la implementación de sistemas informáticos y optimización de procesos. A largo plazo, uno de los desafíos es avanzar en exportación, además de crecer en la gran distribución y seguir fortaleciéndonos en el Canal Impulso.

Nuevas Generaciones: Coqui Castroviejo, gerente de Dulces El Avión

DN-. ¿Cómo desea ser recordada en la historia de la compañía?

Lo cierto es que no pienso en ello de manera personal. Creo que el mérito recae en el equipo. Todo lo que hemos logrado ha sido gracias al esfuerzo conjunto. Me gustaría que lo que quede en la memoria de Dulces El Avión sea esa capacidad de navegar juntos y superar retos. Si algo quiero transmitir es honestidad y compromiso. Lo esencial es que todos vean que cada pieza es importante, que el trabajo de cada uno contribuye al éxito del conjunto. Esa sería mi mayor recompensa y el mejor legado.

Noticias Breves
04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.

30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.

01/mayo/2026
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El sector del aceite de oliva en España afronta una campaña marcada por una oferta menos abundante de lo previsto. Según datos de la consultora Areté, la producción acumulada hasta marzo se sitúa un 10% por debajo de la campaña anterior, una cifra que contrasta con las estimaciones de la Comisión Europea, que preveía un descenso de solo el 3%. Este desajuste apunta a una disponibilidad de producto más limitada en el mercado nacional que la proyectada inicialmente por los organismos comunitarios.

El análisis del mercado entre octubre y febrero revela que las exportaciones españolas han crecido un 8%, mientras que el consumo interno solo ha subido un 1%, muy por debajo del 5% esperado por Bruselas. A pesar de esta menor producción local, los precios del aceite de oliva virgen extra en Andalucía han mostrado estabilidad, con variaciones de apenas el 1% entre marzo y abril. Este equilibrio se debe a que el mercado comunitario se encuentra bien abastecido gracias al dinamismo de las ventas exteriores españolas

29/abril/2026
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La empresa galletera Galletas Gullón, ha sido galardonada con el Premio Aster a la Trayectoria Empresarial otorgado por ESIC University. Este reconocimiento, que se concede desde 1982, distingue a empresas consolidadas por su liderazgo, innovación, sostenibilidad y contribución al desarrollo económico y social.

El premio, que fue entregado en una gala en el Auditorio del Campus ESIC University Juan XXIII, en Pozuelo de Alarcón (Madrid), “reconoce el modelo empresarial sólido y responsable de la compañía, capaz de combinar crecimiento económico sostenido con un impacto positivo en su entorno”. De hecho, la entidad cerró el ejercicio 2025 con una facturación récord de 750 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,6% respecto al año anterior y un crecimiento acumulado del 41,24% desde 2022. Además, ha alcanzado los 2.300 puestos de trabajo directos, con el objetivo de aproximarse a los 3.000 empleos en 2030.