Nuevas Generaciones: Coqui Castroviejo, gerente de Dulces El Avión

Milagros -Coqui- Castroviejo representa a la tercera generación de Dulces El Avión, una empresa familiar que ha sabido adaptarse y evolucionar desde su fundación en 1928. Al frente de la firma desde hace 26 años, ha sabido preservar la esencia de la compañía, modernizándola y diversificando el catálogo para afrontar nuevos retos del mercado
21 de marzo de 2025, 08:00

DN-. ¿Cómo ha sido su trayectoria dentro de la compañía?

Mi trayectoria en Dulces El Avión comenzó en 1999, aunque no fue algo planificado desde un inicio. Antes de unirme al negocio familiar, trabajé como economista en el Banco Santander, experiencia que me proporcionó una perspectiva muy diferente a la de la fabricación de caramelos. Sin embargo, cuando mi padre falleció, asumí la dirección de la empresa. Fue un reto, especialmente porque no tenía experiencia directa en la industria, pero me decidí a aprender todo lo necesario para gestionar la compañía. En este tiempo, hemos trabajado para modernizar y diversificar la producción, mejorando fórmulas y consiguiendo hacer toffes y caramelos blandos sin azúcar. Esto nos permitió mantener nuestra competitividad en un mercado muy cambiante.

DN-. ¿Cuál es el legado que han recibido las nuevas generaciones de la familia?

El legado que he recibido de la familia es de superación constante. La empresa comenzó en 1928 con la visión de mi abuelo Dionisio Castroviejo, que junto con su cuñado, Laureano Gómez, montaron una pequeña fábrica de caramelos de café con leche. A medida que pasaron los años, mi padre y mi tío incorporaron ideas, haciendo la transición hacia la industrialización con la incorporación de maquinaria y la creación de nuevos productos como los caramelos balsámicos. Como tercera generación, mi reto ha sido mantener viva esa esencia de la empresa familiar. Creo que el mayor legado que hemos recibido es la capacidad de adaptarnos, de aprender, y sobre todo, de mantener siempre un enfoque en la calidad.

Nuevas Generaciones: Coqui Castroviejo, gerente de Dulces El Avión

DN-. ¿Cuáles son a su juicio las fortalezas que ha aportado cada generación?

Cada generación ha aportado una fortaleza clave en la evolución de Dulces El Avión. La primera generación aportó la visión emprendedora. Aunque enfrentaron muchas dificultades, su valentía fue fundamental. La segunda generación, formada por mi padre y mi tío, supo dar un gran paso hacia la profesionalización. No se conformaron con los productos iniciales, como las pastillas de café con leche, y se atrevieron a diversificar la producción hacia caramelos duros, algo poco común en esos tiempos. Además, la incorporación de conocimientos y el apoyo de marcas como Vicks, su cliente más importante en aquel momento con el caramelo balsámico Praims, les permitió especializarse y expandir sus horizontes. Fue en esta etapa donde se sentaron las bases de la profesionalización, estableciendo una verdadera marca, El Avión, fundamental para la continuidad del negocio. Finalmente, la tercera generación, a la que pertenezco, ha tenido la responsabilidad de seguir innovando y adaptarse a los cambios del mercado. Hemos invertido en maquinaria, modernizando la empresa y mejorando en capacidad productiva, convirtiendo artículos de temporada como el mazapán y las frutas bañadas en líneas muy importante para nosotros.

DN-. ¿Y las mayores dificultades a las que se han enfrentado?

A lo largo de la historia de la empresa, hemos enfrentado varias dificultades significativas. La primera generación tuvo que lidiar con la Guerra Civil, una época extremadamente difícil para cualquier negocio. La segunda vivió una situación complicada cuando perdieron la comercialización de los caramelos para el laboratorio Vicks. Ese golpe, aunque no hundió la empresa, la dejó muy tocada y nos obligó a redoblar esfuerzos para buscar nuevos mercados y fuentes de ingresos. La mayor dificultad que he experimentado personalmente fue la crisis del Covid-19, un momento crítico para nosotros, ya que tuvimos que adaptarnos rápidamente, con restricciones y una caída significativa en nuestras ventas. Gracias a la cultura empresarial que hemos mantenido en la familia, pudimos resistir. Recientemente, los aumentos en los costes de las materias primas o la energía han sido otro desafío importante. A pesar de la inflación, no hemos trasladado completamente estos aumentos al mercado, lo que ha afectado nuestros márgenes y ha hecho que la competencia sea aún más feroz.

DN-. ¿Cuáles son los principales retos prioritarios que se han marcado?

Me enfocaría en mejorar el margen, terminar de asentar el equipo y continuar con la renovación de la fábrica, algo que iniciamos en 2016 tras afrontar un relevo generacional complejo, que ha supuesto una transformación profunda, no solo en términos de personas, sino también en la implementación de sistemas informáticos y optimización de procesos. A largo plazo, uno de los desafíos es avanzar en exportación, además de crecer en la gran distribución y seguir fortaleciéndonos en el Canal Impulso.

Nuevas Generaciones: Coqui Castroviejo, gerente de Dulces El Avión

DN-. ¿Cómo desea ser recordada en la historia de la compañía?

Lo cierto es que no pienso en ello de manera personal. Creo que el mérito recae en el equipo. Todo lo que hemos logrado ha sido gracias al esfuerzo conjunto. Me gustaría que lo que quede en la memoria de Dulces El Avión sea esa capacidad de navegar juntos y superar retos. Si algo quiero transmitir es honestidad y compromiso. Lo esencial es que todos vean que cada pieza es importante, que el trabajo de cada uno contribuye al éxito del conjunto. Esa sería mi mayor recompensa y el mejor legado.

Noticias Breves
18/junio/2026
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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

17/junio/2026
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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

16/junio/2026
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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.

16/junio/2026
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La feria Free From Food comienza hoy en Viena reuniendo a más de 280 proveedores de Europa y otros mercados internacionales especializados en categorías de alto crecimiento como los alimentos sin alérgenos, plant-based, ecológicos y funcionales. El evento, qu tendrá lugar hasta el 30 de junio, se posiciona como un punto de encuentro clave para compradores, distribuidores y fabricantes interesados en identificar nuevas tendencias, descubrir productos innovadores y establecer alianzas comerciales.

La cita ofrece miles de referencias listas para su comercialización, además de una plataforma de búsqueda de proveedores que facilita reuniones de negocio previamente programadas. Paralelamente, los asistentes pueden acceder a conferencias especializadas, sesiones de networking y actividades centradas en la innovación alimentaria. Así, Viena se convierte en una puerta de entrada a los mercados de Europa Central y Oriental, una de las regiones con mayor potencial de crecimiento para la alimentación especializada y gourmet.