El lado más dulce y solidario de Trolli

En tiempos de coronavirus, las empresas del Canal Impulso siguen apostando por la solidaridad. Trolli también se ha implicado realizando diversas donaciones durante el confinamiento a varios colectivos que están cuidando de la salud de la población en diferentes centros y hospitales valencianos, residencias de ancianos, así como a trabajadores de la empresa pública y agentes de la Policía Local. "Es nuestra forma de dar las gracias a los que han ofrecido su trabajo y su vida en estos momentos tan difíciles", explica su director general comercial, Carlos Ángel

19 de mayo de 2020, 18:11

Como una muestra más de la solidaridad del Mercado de Impulso, la compañía Trolli Ibérica ha mostrado su rostro más amable durante este confinamiento, con diversas acciones realizadas "entre finales del mes de abril y primeros de mayo", manifiestan fuentes de la compañía.

En una acción conjunta con el Ayuntamiento de Paterna ha repartido 6.400 bolsitas de golosinas para que se distribuyan entre los trabajadores de los centros de salud de Paterna, de la empresa pública, agentes de la Policía Local, así como al personal sanitario de los hospitales Arnau de Vilanova, La Fe de Valencia y el Hospital de Manises.

Esta iniciativa, que lleva por lema “Trolli da las gracias”, pretende reconocer y agradecer con un “momento dulce” el gran trabajo que están haciendo todos los profesionales que, diariamente, dedican su esfuerzo a luchar contra la pandemia del COVID-19. "Trolli quiere dar las gracias a los trabajadores y trabajadoras que han ofrecido su trabajo y su vida en estos momentos tan difíciles", comenta Carlos Ángel, director general comercial de la compañía.

Productos para personas en riesgo de exclusión social

Afincados en Paterna desde hace 26 años, con una plantilla de 300 trabajadores y una producción de 10.000 toneladas de caramelos de goma, Trolli Ibérica colabora frecuentemente con el consistorio con la donación de golosinas.

De forma paralela,  junto con el fabricante de cestas de Navidad Lotes de España, ha llevado a cabo una acción para repartir 2.020 lotes de productos, entre los que se incluyen golosinas de Trolli, entre los diferentes colectivos en riesgo de exclusión social. El destino es Cruz Roja Valencia.

No es la última acción solidaria de la empresa que también ha realizado una donación a las 22 residencias Savia, destinada a " más de 1.600 trabajadores que cuidan de nuestros mayores", afirma Carlos Ángel.

La empresa aprovechó el confinamiento para hacer coincidir "el parón que llevaron a cabo desde el 19/03/20 al 05/04/20, ambos inclusive", con uno de los que suelen realizar cada año para control del stock, "para así prepararnos mejor para hacer frente a esta situación", explicaban desde la compañía a Dulces Noticias ...y algo más, en el inicio del estado de alarma.

 

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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.