BM Supermercados inaugura hoy su primer punto de venta en San Fernando de Henares (Madrid), ubicado en el Centro Comercial Henares (Calle Nazario Calonge, 40). La tienda dispone de una sala de ventas de 1.032 metros cuadrados y ha supuesto una inversión de 2,7 millones de euros, además de generar 29 nuevos puestos de trabajo directos. Con esta apertura, la enseña de Grupo Uvesco alcanza los 89 establecimientos en la Comunidad de Madrid, donde ya cuenta con un equipo superior a los 1.800 profesionales. El acto oficial de inauguración tendrá lugar a las 10:00 horas con la asistencia del alcalde del municipio, Javier Corpa, y representantes del equipo directivo de la compañía.
El Grupo Lacasa busca atraer y retener talento joven como base para impulsar su desarrollo
Lucía Fernández del Campo es la nueva incorporación del Grupo Lacasa, reclutada para la organización a través del Programa Talento Aragón Joven, con el que se pretende encontrar y captar el talento joven de las nuevas generaciones para incorporarlo al desarrollo de la empresa. Sin duda una iniciativa muy valiosa puesto que contribuye a la dinamización del tejido empresarial y profesional de las empresas, aportando profesionales cualificados, a la vez que a a los recién licenciados se les ofrece una oportunidad única para incorporarse al mercado laboral
9 de diciembre de 2021, 16:16
Grupo Lacasa ha participado este año en el programa 'Talento Aragón Joven' con el propósito de poder captar perfiles profesionales que se adecúen a las necesidades de la empresa.
En este programa se priman las capacidades de los candidatos más que su experiencia profesional, ofreciendo a los recién titulados una oportunidad de conseguir un puesto de trabajo en una gran empresa como Grupo Lacasa.
Este programa es una herramienta que contribuye a la dinamización del tejido empresarial y profesional de la empresa aportando profesionales cualificados y ofreciéndoles una oportunidad única para incorporarse al mercado laboral en una gran empresa.
Esta iniciativa pone a disposición de la empresa a los candidatos con mayor preparación y potencia, a la vez que ofrece a los titulados superiores la oportunidad de incorporarse al mercado laboral en compañías de primer nivel.
A esta convocatoria se presentaron más de 400 jóvenes y la persona seleccionada por Grupo Lacasa fue Lucía Fernández del Campo Fernández-Urrutia de 22 años y graduada en Business Administration and Management que se incorporó como backoffice del Export Area Manager de Latinoamérica.
Grupo Lacasa le ofrece una beca remunerada de 6 meses con la posibilidad de que, tras un período de prácticas, logre un contrato laboral.
Lucía ha encontrado en Grupo Lacasa importantes beneficios para el desarrollo de su formación como conocer una empresa real, formar parte de un equipo multidisciplinar y fomentar su crecimiento personal y profesional.
“Es muy gratificante ver cómo todos tus esfuerzos tienen sus frutos y que empresas líderes en sus sectores apuesten por nosotros, los jóvenes y nuestro talento. Además, este programa me ha ayudado a reforzar mis habilidades y a demostrarme a mí misma mi mejor versión”, afirma Lucía.
Según Lucía, “antes de este programa, tenía claro que me iba a tener que ir de España dada la situación laboral que estamos viviendo hoy en día. Sin embargo, después de haber conseguido esta beca a lo mejor me lo pienso dos veces”.
Conocer a las nuevas generaciones
Este programa, 'Talento Aragón Joven' está organizado por ESIC Aragón y el Heraldo de Aragón y es una iniciativa pionera cuyo objetivo es captar talento joven para incorporarlo al desarrollo de la empresa.Grupo Lacasa suma con esta iniciativa una más a otras similares en las que participa que tienen como objetivo promover las oportunidades profesionales a los jóvenes, uno de los ejes de su estrategia de responsabilidad social corporativa.
Esta apuesta supone una oportunidad de conocer de primera mano las nuevas generaciones de jóvenes que se van a incorporar al mercado laboral, sus inquietudes y expectativas.
El objetivo final de Grupo Lacasa al participar en este proyecto es encontrar a personas con iniciativa, "con ganas de aprender y poner en práctica los conocimientos que han adquirido", afirman fuentes internas.
"Todo ello compartiendo los valores de una empresa familiar, en un entorno donde la cercanía, la confianza y el compromiso son fundamentales, orientado todo ello al trabajo en equipo y a la colaboración", añaden desde la compañía, en la que la innovación también es una seña de identidad.
