Phillippe Palazzi, COO de Metro, abandona la empresa

Rafael Gasset y Eric Poirier serán nombrados miembros del Consejo de Administración como nuevos Chief Operating Officers (COOs). Gasset ocupará el cargo para los países en los que opera Metro, y que tienen mayoría de clientes Traders, mientras que Poirier dirigirá los países con mayor número de clientes Horeca y las compañías de Servicio de Distribución a Hostelería (FSD). Los directivos sustituyen del cargo a Philippe Palazzi, quien deja la firma el próximo 31 de marzo

27 de marzo de 2020, 12:36

La cúpula directiva de Metro, compañía internacional especializada en ofrecer soluciones a la pequeña y mediana empresa de hostelería y de la que forma parte el cash & carry Makro, está en plena renovación. Philippe Palazzi ha renunciado al cargo de Chief Operating Officer (COO) del Consejo de Administración de la compañía.

A efectos del 31 de marzo, "Palazzi dejará la empresa, a petición propia, para ocupar la posición de CEO en una compañía de origen francés que opera a nivel mundial", han indicado desde Metro. Con el objetivo de mantener el enfoque de distribución mayorista y para fortalecer las operaciones en el Consejo de Administración de Metro, el Consejo de Supervisión ha nombrado a dos COOs, ambos procedentes de la organización Metro.

Así, Rafael Gasset será responsable de los países con mayoría de clientes Traders, ocupando la posición de COO Convenience, mientras que Eric Poirier dirigirá los países con foco en Horeca y las empresas de Servicio de Distribución a Hostelería (FSD), como COO Horeca.

"En su posición como miembro del Consejo de Administración y durante sus 25 años de carrera en Metro, Philippe Palazzi ha apoyado con éxito a la compañía y ha demostrado tener una excelente mentalidad estratégica", ha explicado Jürgen Steinemann, presidente del Consejo de Supervisión de Metro. "Lamentamos su partida y le deseamos todo lo mejor en su nuevo proyecto profesional", ha añadido Olaf Koch, presidente del Consejo de Administración de la empresa.

Nuevos Chief Operating Officers

Con Rafael Gasset y Eric Poirier, se unen dos expertos al Consejo de Administración, cada uno en sus respectivas áreas, para responsabilizarse de los grupos de clientes Trader y Horeca. "Me enorgullece saber que hemos ganado dos Operating Partners para la gestión de la compañía", ha afirmado Steinemann. "Rafael Gasset y Eric Poirier tienen una gran experiencia en el sector mayorista y un amplio conocimiento de los clientes. En los diferentes cargos que ambos han ocupado en Metro, han demostrado su fuerte liderazgo y que pueden transformar con éxito el negocio", ha indicado Koch.

Rafael Gasset ha sido miembro del equipo directivo que compone el Consejo de Administración desde 2015. Como Operating Partner, actualmente es responsable de la compañía en Rusia, Polonia, Rumania y Moldavia. Ha ocupado diversos cargos de responsabilidad en Metro durante los últimos 12 años, incluidos puestos directivos en España y Polonia. Por su parte, Eric Poirier es Operating Partner desde julio de 2018 y, actualmente, es responsable de Metro para los países de Francia, Italia, España y Portugal, así como de la compañía de Servicio de Distribución a Hostelería (FSD) y Pro à Pro.

A partir del 1 de abril de 2020, el Consejo de Administración de Metro tendrá cinco miembros: Olaf Koch (CEO), Christian Baier (CFO), Andrea Euenheim (CHRO) y los dos nuevos COOs, Rafael Gasset y Eric Poirier. Palazzi  dejará la compañía el próximo 31 de marzo de 2020, pero seguirá formando parte del Consejo de Administración, hasta el próximo 31 de mayo de 2020, como miembro asesor.

Coronavirus y Makro

Recientemente, ante las circunstancias excepcionales que está viviendo España a causa del coronavirus, Makro anunció un ERTE “por causa de fuerza mayor”. Con este paso, el  cash & carry Makro garantiza el mantenimiento de los contratos de todos sus trabajadores, “que quedarán temporalmente suspendidos o reducidos en función de cada caso, ya que el procedimiento no afectará a toda su plantilla por igual”. Este ERTE pretende  racionalizar y ajustar su actividad a la demanda actual, así como paliar las posibles consecuencias que estas medidas pudieran tener en su equipo.

Noticias Breves
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.