Gadisa alcanza los 1.640 millones de euros de facturación en 2024 en alimentación y distribución

En 2024, la empresa gallega Gadisa Retail alcanzó una facturación bruta de 1.640 millones de euros en su división de alimentación y distribución, sin incluir actividades en otros sectores. Este crecimiento sostenido se ha traducido en 322 nuevos puestos de trabajo, lo que eleva su equipo humano hasta 8.880 personas, a los que se suman más de 1.000 empleos vinculados a su red de franquicias Claudio y Claudio Express. De esta manera, se consolida como la empresa del sector que más empleo genera en Galicia.

La aportación de la compañía a las arcas públicas superó los 160 millones de euros, una contribución diaria cercana al medio millón. Los fondos propios también han crecido: 714,71 millones de euros, un +13,66% más que el ejercicio anterior.

Además, en 2024 Gadisa Retail aumentó su inversión un +80,86% respecto al año anterior, hasta alcanzar los 24,94 millones de euros. Este esfuerzo ha permitido ampliar y renovar puntos de venta, modernizar centros logísticos y reforzar las instalaciones estratégicas, como la nueva plataforma de pescado en el puerto de La Coruña y la de producto fresco en el polígono de Piadela. La eficiencia energética, la digitalización y la experiencia de compra son las claves en las que se ha centrado la empres para responder a las necesidades del consumidor actual.

La cultura empresarial de Gadisa Retail impulsa la colaboración con proveedores locales y favorece la sostenibilidad y el crecimiento. En este sentido, en 2024 destinaron cerca de 550 millones de euros a adquirir productos de proximidad. En total, el 98,6% de las compras de la compañía se realizan a proveedores de origen nacional.

La cercanía al cliente es una de las señas de identidad de Gadisa Retail. A cierre de 2024, la compañía contaba con más de 400.000 metros cuadrados de superficie, distribuidos en 475 puntos de venta de sus diferentes líneas de negocio: Gadis, Gadis Hiper, Cash Ifa, Casa Claudio, y los establecimientos franquiciados Claudio y Claudio Express.

Durante el último ejercicio tuvieron lugar 12 aperturas y nuevas reformas en tiendas existentes, con el objetivo de ofrecer una experiencia de compra cómoda, moderna y personalizada, con un especial protagonismo de las secciones de producto fresco y la atención especializada.

Además, Gadisa Retail mantiene una política activa de ahorro para sus clientes, que se traduce en precios ajustados y ventajas continuadas, como las Oportunigadis diarias, las ofertas semanales y los cupones de descuento disponibles en la APP Gadis+.

Una de las principales propuestas de Gadisa Retail consiste en atraer talento y generar empleo estable de calidad. Con 8.880 trabajadores en plantilla y un 96,4% de contratos indefinidos, destaca también por su modelo de profesionalización, especialmente en las secciones de producto fresco.

La gestión de las personas se desarrolla desde una perspectiva de crecimiento personal y profesional, lo que ha llevado a la promoción interna de 776 trabajadores el año pasado, registrando un incremento del 49%. En la apuesta de la compañía por la formación, cerca de 17.000 horas se destinaron a este fin en 2024. Para fomentar la igualdad de oportunidades y la integración laboral de diferentes colectivos, la empresa ha aumentado el número de alumnos de formación ocupacional que se han incorporado al equipo humano. Ayudar a conciliar las necesidades personales y familiares con la faceta laboral es otro de los ejes de la política de recursos humanos, con 594 trabajadores que tienen horarios adaptados.

Gadisa Retail desarrolla su actividad empresarial en estrecha sintonía con su programa de Responsabilidad Social Corporativa. En 2024 llevó a cabo más de 2.400 colaboraciones y patrocinios dirigidos a iniciativas sociales, culturales, deportivas y medioambientales, así como a la promoción de hábitos de vida saludables. Algunas de las acciones más representativas del programa son Mayo Solidario, en el ámbito de la solidaridad; y Alimentes, para la promoción del consumo responsable y la alimentación saludable desde la infancia con la participación de cerca de 25.000 escolares en el último año.

En materia medioambiental, la compañía mantiene una hoja de ruta basada en la eficiencia logística, el apoyo a proveedores locales, la economía circular y la gestión responsable de los recursos. En 2024 valorizó más de 9.000 toneladas de cartón, plástico y madera, y empleó más de 7,7 millones de cajas reutilizables, reduciendo así el número de envases de un solo uso. Por tercer año consecutivo, estas prácticas sostenibles han sido reconocidas con el sello De Residuos a Recursos: Zero A Vertedero de Saica Natur, que certifica que el 98% de los residuos generados en su plataforma central han recibido una segunda vida útil.

Gadisa Retail ha sido reconocida por segundo año consecutivo en los informes Merco Responsabilidad ESG España 2023 y 2024. La compañía figura entre las 10 empresas del sector con mejor desempeño a nivel nacional, según esta clasificación que evalúa el comportamiento ético y el buen gobierno, así como la relación con empleados, clientes, la sociedad y el entorno.