Alcampo refuerza su equipo directivo para impulsar su crecimiento y rentabilidad

La empresa consolida su equipo directivo bajo el liderazgo de Carlos Pedreira y establece una hoja de ruta centrada en el crecimiento y la rentabilidad. La compañía refuerza áreas clave como Recursos Humanos, Logística y Producto, adaptando su modelo omnicanal para afrontar los retos del mercado
6 de febrero de 2026, 13:00

El grupo Alcampo refuerza su equipo directivo y traza una hoja de ruta centrada en el crecimiento, la proximidad y la rentabilidad. Bajo el liderazgo de Carlos Pedreira, Director General de la compañía, la empresa ha definido una estrategia para los próximos años que busca consolidar su modelo omnicanal y mejorar la eficiencia operativa, adaptándose a las nuevas demandas de los consumidores y al contexto actual del comercio.

El plan de crecimiento aboga por fortalecer el comercio de proximidad, tanto en el ámbito físico como online, alineando las operaciones con las expectativas cambiantes de los clientes. “Este proceso está basado en un refuerzo transversal de todas las áreas de la compañía, con un enfoque colaborativo y orientado a la innovación, la eficiencia y la coherencia del modelo omnicanal de Alcampo”, afirmó Pedreira. De esta forma, la compañía pretende ofrecer una experiencia de compra integrada que combine lo mejor de la tienda física y la venta online.

Una de las apuestas clave en este proceso de transformación es el refuerzo de la estructura de liderazgo en distintas áreas estratégicas. Lorena Nicolás se incorpora como PMO (Project Management Office) para organizar y coordinar la hoja de ruta definida, asegurando la correcta implementación de los proyectos clave. En el área de Recursos Humanos, Elena González asumirá la dirección de Talento y María Burgos la dirección de Comunicación Interna, con el objetivo de reforzar la gestión del talento y mejorar la comunicación interna en la compañía.

La Secretaría General también ha ampliado sus capacidades con la incorporación de Bárbara Vázquez como responsable de Data Protection y Compliance, mientras que Eliecer Varade asume el cargo de Chief Information Security Officer, reforzando la seguridad de la información dentro de la empresa.

En el ámbito comercial, Gracia Menéndez será la nueva directora regional para Asturias y Castilla y León, y Carlos Delgado ocupará el cargo de director de Proximidad Digital, con la intención de seguir fortaleciendo el modelo territorial y digital de Alcampo. En la Dirección de Logística, Juan de Lucas se incorpora como director de Planificación de la Demanda, optimizando los procesos de gestión logística.

Por último, Alcampo ha reforzado su Dirección de Producto con el nombramiento de Marta Junco como directora de la Oferta y de Clara Duque como directora de Compras de Alimentación de Libre Servicio y Marca Fabricante. Este conjnti se complementa con Sergio Román, director de Desarrollo y Compras de Marca Propia, completando una estructura sólida para afrontar los retos del futuro.

Con este equipo renovado, Alcampo se posiciona para afrontar los desafíos del mercado y seguir avanzando en su misión de “Comer bien y vivir mejor, cuidando el planeta”.

Noticias Breves
25/septiembre/2026
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La cadena de Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez S.A) ha recibido el Premio Empresa Igualitaria 2026 en la VI edición de los Premios FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias), un reconocimiento a su trayectoria en el desarrollo de políticas de igualdad y a la integración de estas en la gestión de personas. Recogió el premio Eva Rodríguez, consejera delegada de la compañía, acompañada en el acto por Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos y agente de igualdad.

Begoña Costales, presidenta de FEDA, destacó el elevado porcentaje de representación de mujeres en el equipo de masymas, ya que más del 80% de la plantilla son mujeres, pero especialmente que esta representación está presente en todas las categorías profesionales, desde los puestos operativos hasta la dirección. Este aspecto fue uno de los elementos que el jurado puso en valor a la hora de reconocer la trayectoria de la compañía en materia de igualdad.

25/septiembre/2026
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Hay sabores que forman parte de nuestro ADN gastronómico. La gilda, el mejillón en escabeche, una patata frita... y, por supuesto, el ritual de compartirlos alrededor de una mesa. Ahora, Dia los reúne en un formato tan inesperado como fácil de disfrutar.

Bajo esta premisa la compañía amplía su propuesta de aperitivo con dos nuevas patatas fritas artesanas de Snack Maniac que trasladan el sabor de dos clásicos de la cocina española directamente a cada bocado. Así, ambos productos, Patatas fritas artesanas sabor gilda y Patatas fritas artesanas sabor mejillón, pueden encontrarse en sus establecimientos en formatos de 150 g.

24/septiembre/2026
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La cadena de supermercados 100% canaria, HiperDino celebra un año más su aniversario que se conmemora el 28 de octubre, y lo hace por todo lo alto con el lanzamiento de una campaña especial de sorteos y premios entre su clientela, durante las próximas cuatro semanas, bajo el claim “¡Que suerte ser de aquí!”.

Desde el jueves 24 de septiembre y hasta el jueves 22 de octubre, la enseña celebra esta efeméride con una oda al costumbrismo popular y tradicional canario, simbolizado a través de los diferentes productos que regalará a su clientela y entre los que se encuentran: bolsas de rafia; bolsas plegables; set de imanes; monederos de tela y botellas de aluminio. Todos ellos, incluirán un diseño único y exclusivo, realizado por el diseñador canario, Texiade Santana, que recoge a través de sus creaciones, imágenes sobre profesiones tradicionales de las islas; instrumentos típicos canarios y elementos y productos simbólicos de Canarias.

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Hacer la compra cuando existen necesidades alimentarias específicas implica muchas veces dedicar más tiempo a buscar, comprobar y filtrar productos. Con el objetivo de hacer este proceso más sencillo, Dia da un nuevo paso en su experiencia de compra online con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, una funcionalidad que adapta el supermercado online durante toda la sesión para facilitar al cliente el acceso al surtido sin gluten.

Con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, Dia lleva también al entorno digital el trabajo realizado para ampliar, identificar y facilitar el acceso a su surtido sin gluten. La iniciativa se integra dentro de su estrategia de Sostenibilidad, más concretamente en ‘Comer Mejor Cada Día‘, el programa con el que la compañía impulsa una alimentación accesible y adaptada a las diferentes necesidades de sus clientes.

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La cadena de tiendas IGO’S, especializada en golosinas, productos de snacking y regalos, ha renovado su punto de venta ubicado en El Corte Inglés de Santander con el objetivo de mejorar la exposición de su oferta y adaptarla a las demandas de sus clientes. La actuación permite mostrar un mayor número de productos e incorpora más juguetes y una variedad más amplia de artículos de regalo.

La mejora encaja con la estrategia que la cadena cántabra ha desarrollado en los últimos años, basada en crear establecimientos atractivos, cuidar la presentación y ofrecer un surtido amplio de primeras marcas. IGO’S, perteneciente a Herceba, cuenta actualmente con 12 tiendas repartidas entre Santander, Santoña, Castro Urdiales y Bilbao y en 2025 celebró su vigésimo aniversario.

Desde su nacimiento en Santander en 2005, la enseña ha combinado su especialización en golosinas y snacks con categorías como regalos, juguetes y artículos con licencia, buscando responder a distintos momentos de compra y perfiles de consumidor.