Mars, primer puesto en el ranking Great Place to Work 2017, por tercer año consecutivo

Mars vuelve a destacar, por tercer año consecutivo, como la mejor compañía para trabajar en España, en la clasificación Great Place to Work 2017, en la categoría de 500 a 1.000 empleados, cuyo galardón fue entregado en una ceremonia celebrada el 30 de marzo en el restaurante La Quinta del Jarama en Madrid.

Según los resultados de la encuesta de la consultora "nueve de cada diez trabajadores están totalmente satisfechos con la afirmación: Mars es un excelente lugar para trabajar". Algunos motivos que Great Place to Work  ha valorado en esta evaluación y que han hecho posible este premio son: "el buen ambiente laboral y el compañerismo que se respira", así como beneficios especiales como "disponer de un mes de baja por maternidad y paternidad adicional a lo establecido por ley" o "la autonomía a la hora de trabajar y tomar decisiones".

Con más de 900 asociados, que es como la empresa denomina a los miembros de su plantilla, estos también destacan "la comunicación, calificada como informativa y transparente, que les ayuda a sentirse parte importante de la compañía", explican. Ejemplo de ello son las reuniones mensuales en las que se comparte los resultados e iniciativas de cada departamento entre todos los trabajadores, o la acogida de nuevos asociados, formándoles para entender la filosofía de Mars mediante el curso The Essence of Mars y el extenso programa de integración durante las primeras semanas.

El talento como herramienta para crecer

Las posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo son algunos de los aspectos más apreciados y valorados por los trabajadores. Mars identifica y fomenta el talento de sus asociados a través de diferentes herramientas en áreas como la gestión de desempeño, proyección profesional y gratificaciones, entre otras. De hecho, el 90% de las promociones que se realizan dentro de la multinacional son internas. Además, los trabajadores reciben formación continua en las diferentes áreas de desarrollo, contando con un programa propio de Mars en España, además de existir varios programas de retribución a la comunidad ( Mars Volunteer Program), tanto local como global.

"Si queremos lograr los objetivos que nos proponemos y que la compañía siga creciendo, debemos apostar por el talento interno para remar todos en la misma dirección con un proyecto común", afirma Xavi Pons, director general de Mars Iberia

"Este reconocimiento significa que estamos haciendo las cosas bien", explica Xavi Pons, director general de Mars Iberia, que añade: "si queremos lograr los objetivos que nos proponemos y que la compañía siga creciendo, debemos apostar por el talento interno para remar todos en la misma dirección con un proyecto común”. Asimismo, el directivo afirma: "nuestra gente y nuestra cultura única son la verdadera clave de nuestro éxito. Nuestros trabajadores tienen la oportunidad de marcar una diferencia profesional y personalmente, contribuyendo también en las comunidades en donde vive y trabaja. Es un verdadero honor ser parte de Mars y estamos orgullosos de este logro".

Todas las empresas que forman parte de Mars en España (Cafosa, Mars Iberia y Royal Canin) actúan en base a cinco principios corporativos "muy interiorizados por todos los trabajadores y que marcan una forma diferencial en el funcionamiento como compañía". Estos principios son: calidad, responsabilidad, reciprocidad, eficiencia y libertad.

Reconocimiento mundial y en Europa

En 2016, Mars también fue destacada por la auditora Great Place to Work como una de las 25 mejores multinacionales para trabajar, dentro de las más de 4.100 compañías analizadas. La empresa ocupó la posición doce en una clasificación liderada por Google.

También, durante el pasado ejercicio, la compañía fue galardonada como el mejor lugar para trabajar en el continente en los 100 Best Workplaces de Europa, que aglutina las mejores puntuaciones de Great Place en cada uno de los países europeos. Más de 2.500 organizaciones han participado en este ranking, elaborado por Great Place to Work y basado en la opinión de más de 700.000 trabajadores.