La cadena de Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez S.A) ha recibido el Premio Empresa Igualitaria 2026 en la VI edición de los Premios FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias), un reconocimiento a su trayectoria en el desarrollo de políticas de igualdad y a la integración de estas en la gestión de personas. Recogió el premio Eva Rodríguez, consejera delegada de la compañía, acompañada en el acto por Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos y agente de igualdad.
Begoña Costales, presidenta de FEDA, destacó el elevado porcentaje de representación de mujeres en el equipo de masymas, ya que más del 80% de la plantilla son mujeres, pero especialmente que esta representación está presente en todas las categorías profesionales, desde los puestos operativos hasta la dirección. Este aspecto fue uno de los elementos que el jurado puso en valor a la hora de reconocer la trayectoria de la compañía en materia de igualdad.

Lidl aterrizó en Castilla y León hace 27 años y, en la actualidad, cuenta con 25 puntos de venta y una plantilla de 520 personas, aproximadamente. Asimismo, realiza compras de producto por valor de 290 millones de euros anuales a más de 40 proveedores de la región, fomentando la exportación de hasta un 40% de estas a una treintena de países. Esta situación ha permitido aumentar hasta un 14% su impacto sobre el PIB y el empleo dentro de la Comunidad Autónoma en tan solo tres años. Entre 2019 y 2021,
Lidl acumuló más de 990 M€ aportados al PIB e incrementó en más de 900 los puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos generados. Gracias a ello, el impacto de Lidl en Castilla y León es en estos momentos de alrededor de 350 M€ anuales aportados al PIB (un 0,66% del total autonómico) y en torno a 7.400 empleos directos, indirectos e inducidos generados (un 0,75% del total autonómico).