Kellogg, comprometidos con la nutrición, el medioambiente y la sociedad

El programa social ‘Todos a Desayunar de Kellogg’ cumple 10 años alcanzando 1.000.000 desayunos ofrecidos a niños en riesgo de exclusión social y reforzándose durante el verano con los Campus Social. Además, en su 'Manifiesto del Bienestar' establece unas pautas para mejorar sus alimentos, comprometiéndose con el bienestar de las personas, del planeta y de la sociedad

21 de abril de 2022, 17:43

Los progresos realizados durante el último año en sus compromisos continuos por Kellogg están recogidos en su ‘Manifiesto del Bienestar’, presentado en 2021: “Se trata de un plan de acciones para mejorar sus alimentos, de manera que sean aún mejores para la nutrición de las personas, el planeta y la sociedad”.

Uno de los pilares fundamentales de este documento es “mejorar sus alimentos”, por lo que, desde Kellogg, se trabaja “para desarrollar innovaciones en los cereales y garantizar las mejores propiedades de todos sus productos, sin que el sabor se vea comprometido”.

Entre las novedades, se encuentra la reducción de un 10% de azúcares en su gama de cereales infantiles y la disminución de la sal en un 20% en su gama principal de Special K. Además, acaba de llegar All-Bran Natural, unas crujientes almohadillas 100% de trigo integral.

Susana Entero, directora general de Kellog para España y Portugal, afirma estar “comprometidos con la fabricación de alimentos de la mejor calidad posible, el apoyo a las comunidades y el impacto positivo en el planeta y personas”.

Envases más inclusivos y compromiso con agricultores locales

“Sabemos que aún quedan retos importantes por delante para nuestro planeta y que nuestras responsabilidades van más allá de lo que tienen nuestro cereales”, sostiene la directora general de la empresa.

Kellogg ha incorporado el código Navilens en los paquetes de cereales para hacer accesibles los alimentos a personas con discapacidad visual que, en España, son alrededor de 70.000 personas. Asimismo, según las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) esta cifra podría triplicarse en los próximos 30 años.

La compañía también está reduciendo los residuos de los envases y se ha comprometido a reducir las emisiones de carbono en un 45% para 2050. En parte, esto se debe a que “ya se ha alcanzado el objetivo de un 100% de electricidad renovable en todas las plantas de fabricación de Europa Occidental”.

En cuanto a la procedencia del arroz que utiliza para la elaboración de sus cereales de desayuno, Kellogg hace décadas que se decantó por usar materias primas provenientes de España. De hecho, en 2013 puso en marcha el programa ‘Origins’ en los cultivos de arroz del Delta del Ebro.

Comprometidos con las personas

Kellogg está comprometida con la sociedad y muestra de ello es su participación en diversas iniciativas en España: colabora con los Bancos de Alimentos, que en 2021 ha donado 870.000 raciones de alimentos, y ha creado los P remios W.K. Kellogg-Fesbal, que tienen como objetivo “la promoción de la innovación en iniciativas sociales que ayudan a luchar contra el hambre”.

Por otro lado, desde hace 10 años, el programa social ‘Todos a Desayunar’ ofrece, diariamente y durante el curso escolar, un desayuno completo y equilibrado a niños en exclusión social. Gracias a esta iniciativa, “más de 8.000 alumnos entre los 4-12 años, de 22 colegios en 10 ciudades españolas” han podido disfrutar de la primera comida del día.

El apoyo a estos menores se fuerza con las Becas W.K. Kellogg y con los recién creados Campus Social Barket Kellogg, en los que 300 niños y niñas de entre 6 y 14 años disfrutan en verano del baloncesto, y de los valores que tienen asociado el deporte.

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La cadena de Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez S.A) ha recibido el Premio Empresa Igualitaria 2026 en la VI edición de los Premios FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias), un reconocimiento a su trayectoria en el desarrollo de políticas de igualdad y a la integración de estas en la gestión de personas. Recogió el premio Eva Rodríguez, consejera delegada de la compañía, acompañada en el acto por Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos y agente de igualdad.

Begoña Costales, presidenta de FEDA, destacó el elevado porcentaje de representación de mujeres en el equipo de masymas, ya que más del 80% de la plantilla son mujeres, pero especialmente que esta representación está presente en todas las categorías profesionales, desde los puestos operativos hasta la dirección. Este aspecto fue uno de los elementos que el jurado puso en valor a la hora de reconocer la trayectoria de la compañía en materia de igualdad.

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Hay sabores que forman parte de nuestro ADN gastronómico. La gilda, el mejillón en escabeche, una patata frita... y, por supuesto, el ritual de compartirlos alrededor de una mesa. Ahora, Dia los reúne en un formato tan inesperado como fácil de disfrutar.

Bajo esta premisa la compañía amplía su propuesta de aperitivo con dos nuevas patatas fritas artesanas de Snack Maniac que trasladan el sabor de dos clásicos de la cocina española directamente a cada bocado. Así, ambos productos, Patatas fritas artesanas sabor gilda y Patatas fritas artesanas sabor mejillón, pueden encontrarse en sus establecimientos en formatos de 150 g.

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La cadena de supermercados 100% canaria, HiperDino celebra un año más su aniversario que se conmemora el 28 de octubre, y lo hace por todo lo alto con el lanzamiento de una campaña especial de sorteos y premios entre su clientela, durante las próximas cuatro semanas, bajo el claim “¡Que suerte ser de aquí!”.

Desde el jueves 24 de septiembre y hasta el jueves 22 de octubre, la enseña celebra esta efeméride con una oda al costumbrismo popular y tradicional canario, simbolizado a través de los diferentes productos que regalará a su clientela y entre los que se encuentran: bolsas de rafia; bolsas plegables; set de imanes; monederos de tela y botellas de aluminio. Todos ellos, incluirán un diseño único y exclusivo, realizado por el diseñador canario, Texiade Santana, que recoge a través de sus creaciones, imágenes sobre profesiones tradicionales de las islas; instrumentos típicos canarios y elementos y productos simbólicos de Canarias.

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Hacer la compra cuando existen necesidades alimentarias específicas implica muchas veces dedicar más tiempo a buscar, comprobar y filtrar productos. Con el objetivo de hacer este proceso más sencillo, Dia da un nuevo paso en su experiencia de compra online con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, una funcionalidad que adapta el supermercado online durante toda la sesión para facilitar al cliente el acceso al surtido sin gluten.

Con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, Dia lleva también al entorno digital el trabajo realizado para ampliar, identificar y facilitar el acceso a su surtido sin gluten. La iniciativa se integra dentro de su estrategia de Sostenibilidad, más concretamente en ‘Comer Mejor Cada Día‘, el programa con el que la compañía impulsa una alimentación accesible y adaptada a las diferentes necesidades de sus clientes.

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La cadena de tiendas IGO’S, especializada en golosinas, productos de snacking y regalos, ha renovado su punto de venta ubicado en El Corte Inglés de Santander con el objetivo de mejorar la exposición de su oferta y adaptarla a las demandas de sus clientes. La actuación permite mostrar un mayor número de productos e incorpora más juguetes y una variedad más amplia de artículos de regalo.

La mejora encaja con la estrategia que la cadena cántabra ha desarrollado en los últimos años, basada en crear establecimientos atractivos, cuidar la presentación y ofrecer un surtido amplio de primeras marcas. IGO’S, perteneciente a Herceba, cuenta actualmente con 12 tiendas repartidas entre Santander, Santoña, Castro Urdiales y Bilbao y en 2025 celebró su vigésimo aniversario.

Desde su nacimiento en Santander en 2005, la enseña ha combinado su especialización en golosinas y snacks con categorías como regalos, juguetes y artículos con licencia, buscando responder a distintos momentos de compra y perfiles de consumidor.