Gullón, reconocida entre las diez mejores empresas en gestión de capital humano

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha reconocido a la compañía Galletas Gullón como una de las diez compañías españolas que mejor gestionan su capital humano
14 de julio de 2025, 14:00

La empresa Galletas Gullón ha sido distinguida por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) como una de las diez firmas españolas que mejor gestión hacen de su talento humano. Una distinción, manifiestan desde la compañía, “que reconoce la gestión de las personas de la galletera aguilarense y su compromiso por la atracción, fidelización y desarrollo del talento en el entorno rural”

La noticia se dio a conocer durante el DCH Fest, celebrado la pasada semana en Wah Madrid, en Ifema. “Este reconocimiento es consecuencia del esfuerzo colectivo de toda la compañía y del equipo de Recursos Humanos por construir un entorno laboral en crecimiento y comprometido con nuestra tierra. Apostamos por atraer y desarrollar el talento en la comarca, ofreciendo un proyecto profesional de largo recorrido”, ha afirmado Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón, compañía que tiene su sede central en la localidad de Aguilar de Campoo, en Palencia.

“La política de capital humano de Galletas Gullón se centra en ofrecer una carrera profesional atractiva y motivadora, con condiciones laborales competitivas, formación continua y promoción interna, entre otras líneas de trabajo. Esta estrategia ha permitido a la compañía no solo alcanzar los más de 2.200 puestos de trabajo, sino también proyectar un crecimiento hasta los 3.000 puestos en 2030, con 100 nuevas incorporaciones previstas cada año”, expresan desde la compañía.

Gullón, reconocida entre las diez mejores empresas en gestión de capital humano

El valor de lo local... y lo social

El factor local, además, tiene una gran importancia en la estrategia de desarrollo de Gullón. No en vano, más del 90% de su plantilla reside en un radio de 30 kilómetros de sus centros de trabajo, “contribuyendo a la fijación de población en la zona y al arraigo del talento local”, expresan en la firma.

Asimismo, “Galletas Gullón se distingue también por su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad cultural y la inclusión social”, aseguran. “El 42% de su plantilla está formada por mujeres y cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades. Los planes de igualdad y diversidad vigentes hasta 2027, junto con políticas activas contra la discriminación y el acoso, garantizan entornos laborales seguros y equitativos. demás, en el último año, la compañía ha convertido 176 contratos temporales en indefinidos, reforzando su compromiso con la estabilidad laboral. Asimismo, ha implementado mejoras salariales, nuevos programas de formación y ha reforzado su política de conciliación, incluyendo medidas como la flexibilidad horaria y el derecho a la desconexión digital”, definen.

Con este reconocimiento, “Galletas Gullón consolida su posición como una de las empresas más valoradas para trabajar en España, figurando en el top 10 del ranking Merco Talento 2024 y reafirmando su liderazgo en el sector alimentario no solo por la calidad de sus productos, sino por su compromiso con las personas”.

Premiada también como la empresa con mayor impacto social de Castilla y León

En paralelo, la compañía también ha sido reconocida con el II Premio Empresa con mayor impacto social de Castilla y León, otorgado por Banc Sabadell y La Opinión-El Correo de Zamora. “Este galardón, que premia el desarrollo de las industrias más punteras y sólidas de la comunidad autónoma, reconoce el firme compromiso de Galletas Gullón por generar oportunidades, innovación y empleo de calidad; además de desarrollar proyectos sociales, deportivos y culturales, todo ello en su comarca”, explican desde Gullón.

Gullón, reconocida entre las diez mejores empresas en gestión de capital humano

“Este tipo de reconocimientos reflejan que nuestra estrategia de desarrollo sostenible y de liderazgo internacional, manteniendo el arraigo a nuestra tierra, es una apuesta correcta, justa y fructífera, a tenor de nuestros resultados y expansión internacional”, ha querido resaltar Paco Hevia, en relación a este segundo galardón.

Noticias Breves
01/agosto/2026
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BM Supermercados inaugura este miércoles 29 de julio un nuevo establecimiento en la localidad cántabra de Noja, tras ejecutar una inversión de 1,9 millones de euros. La puesta en marcha del centro, ubicado en la calle de los Cuadrillos, ha supuesto la creación de 32 puestos de trabajo locales.

Con una sala de ventas de 700 metros cuadrados y aparcamiento, la tienda refuerza la presencia de la cadena en Cantabria, donde ya suma 31 puntos de venta. El espacio articula su oferta alrededor del producto fresco y de proximidad, destacando sus secciones de pescadería con vivero, carnicería, charcutería y frutería.

El catálogo alcanza las 8.000 referencias e incluye alimentos de proveedores regionales, como carnes de vacuno locales, pescados procedentes de las lonjas de Santander o Santoña y más de 50 variedades de quesos cántabros. El centro permanecerá abierto de lunes a sábado.

31/julio/2026
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Covirán ha activado un operativo especial de verano para asegurar el suministro en los municipios que sufren un fuerte incremento de población. La cooperativa ha reforzado el servicio en cerca de una cuarta parte de su red comercial, ubicada en enclaves costeros turísticos de España y Portugal. Además, este año prevé un dispositivo adicional en localidades del interior que recibirán una gran afluencia de visitantes atraídos por el eclipse total de sol del próximo 12 de agosto.

Para responder a este aumento de la demanda, la compañía se apoya en 26 plataformas logísticas y ha contratado a 112 profesionales entre abril y julio, principalmente en Atarfe, Coslada y Santander. Asimismo, se han optimizado las rutas de reparto para abastecer productos de alta rotación estival, como bebidas, frescos y helados, junto a promociones especiales entre las que destacan gafas homologadas para la observación del eclipse.

31/julio/2026
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El operador logístico especializado en la distribución a canales de proximidad Logista ha registrado ingresos por valor de 6.594 millones de euros, en el primer semestre del ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de marzo de 2026. Esta cifra representa un incremento del +2,6% frente al mismo periodo del ejercicio anterior, impulsado por los crecimientos en Iberia e Italia. En Iberia, los ingresos alcanzaron los 2.551 millones de euros, un +3,6% más que en el mismo semestre del ejercicio anterior, mientras que las ventas económicas alcanzaron los 583 millones de euros, tras una reducción del -2,9% resultante de una menor contribución de la revalorización del inventario durante el periodo.

Por otra parte, Logista continúa avanzando como una de las empresas de transporte más sostenibles del mundo al situarse en el Top 2% (percentil 98) de las compañías mejor valoradas a nivel mundial en su ámbito de actividad, según el rating de sostenibilidad publicado recientemente por EcoVadis.

30/julio/2026
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La compañía Gadisa Retail acelera la expansión de su franquicia Claudio sumando un nuevo punto de venta en la provincia de A Coruña, con el que afianza su presencia en vías de comunicación clave para la comunidad gallega por su alta intensidad de tráfico. Esta es la 14ª apertura de esta línea de negocio en lo que va de ejercicio y alcanza los 263 puntos de venta franquiciados, de los que 114 son Claudio y 149 Claudio Express. Están implantados en Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

Con una sala de ventas de 60 m², el Claudio Express pone a disposición de los consumidores un surtido de aproximadamente 600 referencias de alimentación, droguería e higiene.

29/julio/2026
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La Secretaría de Estado de Comercio y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España han formalizado, mediante Resolución de 11 de mayo de 2026, un convenio para desarrollar los programas de apoyo a la competitividad del comercio minorista correspondientes a 2026. En el marco de este acuerdo, la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica destinará 2,1 millones de euros al impulso de iniciativas orientadas a reforzar la innovación, la digitalización y la adaptación del pequeño comercio a los nuevos hábitos de consumo.

El convenio contempla actuaciones en todas las comunidades autónomas a través de las Cámaras de Comercio, con programas centrados en la capacitación empresarial, la modernización de los establecimientos y la dinamización de las ventas en áreas comerciales y mercados municipales. Entre los objetivos prioritarios destacan el impulso de estrategias omnicanal, la adopción de nuevas tecnologías y la incorporación de la sostenibilidad como eje transversal para mejorar la competitividad del comercio minorista español.