Gullón, reconocida entre las diez mejores empresas en gestión de capital humano

La empresa Galletas Gullón ha sido distinguida por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) como una de las diez firmas españolas que mejor gestión hacen de su talento humano. Una distinción, manifiestan desde la compañía, “que reconoce la gestión de las personas de la galletera aguilarense y su compromiso por la atracción, fidelización y desarrollo del talento en el entorno rural”

La noticia se dio a conocer durante el DCH Fest, celebrado la pasada semana en Wah Madrid, en Ifema. “Este reconocimiento es consecuencia del esfuerzo colectivo de toda la compañía y del equipo de Recursos Humanos por construir un entorno laboral en crecimiento y comprometido con nuestra tierra. Apostamos por atraer y desarrollar el talento en la comarca, ofreciendo un proyecto profesional de largo recorrido”, ha afirmado Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón, compañía que tiene su sede central en la localidad de Aguilar de Campoo, en Palencia.

“La política de capital humano de Galletas Gullón se centra en ofrecer una carrera profesional atractiva y motivadora, con condiciones laborales competitivas, formación continua y promoción interna, entre otras líneas de trabajo. Esta estrategia ha permitido a la compañía no solo alcanzar los más de 2.200 puestos de trabajo, sino también proyectar un crecimiento hasta los 3.000 puestos en 2030, con 100 nuevas incorporaciones previstas cada año”, expresan desde la compañía.

El factor local, además, tiene una gran importancia en la estrategia de desarrollo de Gullón. No en vano, más del 90% de su plantilla reside en un radio de 30 kilómetros de sus centros de trabajo, “contribuyendo a la fijación de población en la zona y al arraigo del talento local”, expresan en la firma.

Asimismo, “Galletas Gullón se distingue también por su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad cultural y la inclusión social”, aseguran. “El 42% de su plantilla está formada por mujeres y cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades. Los planes de igualdad y diversidad vigentes hasta 2027, junto con políticas activas contra la discriminación y el acoso, garantizan entornos laborales seguros y equitativos. demás, en el último año, la compañía ha convertido 176 contratos temporales en indefinidos, reforzando su compromiso con la estabilidad laboral. Asimismo, ha implementado mejoras salariales, nuevos programas de formación y ha reforzado su política de conciliación, incluyendo medidas como la flexibilidad horaria y el derecho a la desconexión digital”, definen.

Con este reconocimiento, “Galletas Gullón consolida su posición como una de las empresas más valoradas para trabajar en España, figurando en el top 10 del ranking Merco Talento 2024 y reafirmando su liderazgo en el sector alimentario no solo por la calidad de sus productos, sino por su compromiso con las personas”.

En paralelo, la compañía también ha sido reconocida con el II Premio Empresa con mayor impacto social de Castilla y León, otorgado por Banc Sabadell y La Opinión-El Correo de Zamora. “Este galardón, que premia el desarrollo de las industrias más punteras y sólidas de la comunidad autónoma, reconoce el firme compromiso de Galletas Gullón por generar oportunidades, innovación y empleo de calidad; además de desarrollar proyectos sociales, deportivos y culturales, todo ello en su comarca”, explican desde Gullón.

“Este tipo de reconocimientos reflejan que nuestra estrategia de desarrollo sostenible y de liderazgo internacional, manteniendo el arraigo a nuestra tierra, es una apuesta correcta, justa y fructífera, a tenor de nuestros resultados y expansión internacional”, ha querido resaltar Paco Hevia, en relación a este segundo galardón.