Delaviuda refuerza su modelo laboral centrado en las personas con motivo del Día de la Conciliación

La compañía pone en valor su modelo de gestión de personas con motivo del Día de la Conciliación, reforzando su apuesta por la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional. Con iniciativas consolidadas y nuevas herramientas de crecimiento interno, Delaviuda avanza en la construcción de un entorno laboral que responde a las necesidades reales de su plantilla y fortalece su compromiso con una cultura corporativa centrada en las personas
19 de marzo de 2026, 17:30

Delaviuda Confectionery Group ha puesto en valor su estrategia de gestión de personas, basada en un modelo que prioriza el bienestar, la flexibilidad y el desarrollo profesional de sus equipos conmemorando el Día de la Conciliación. La compañía reafirma así su apuesta por situar al empleado en el centro de su cultura corporativa, con iniciativas diseñadas para mejorar tanto su entorno laboral como su crecimiento dentro de la organización.

El modelo de Delaviuda se apoya en una política de conciliación consolidada, que combina medidas prácticas con un enfoque orientado a responder a las necesidades reales de su plantilla. Entre las iniciativas destacan la jornada intensiva durante los meses de verano, la semana laboral comprimida en oficinas, la flexibilidad horaria o la posibilidad de intercambiar turnos en entornos productivos. A ello se suma el día libre por cumpleaños, una medida cada vez más extendida en el ámbito empresarial.

Estas acciones se complementan con programas centrados en la salud y el bienestar, como iniciativas de prevención y detección temprana de enfermedades, entre ellas el cáncer de mama y de próstata. Asimismo, la compañía ofrece beneficios sociales, un sistema de retribución flexible y acciones internas destinadas a fortalecer el sentimiento de pertenencia entre los empleados.

Según explica Antonio Lucio, director de Personas y ESG del grupo, las políticas implementadas parten de un proceso de escucha activa de la plantilla. Los resultados de las encuestas internas reflejan un alto grado de conocimiento, uso y valoración de estas medidas, lo que confirma su impacto positivo tanto en el bienestar como en el compromiso de los trabajadores.

Este enfoque ha sido reconocido desde 2019 con la certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable), otorgada por la Fundación Másfamilia. En su última evaluación, correspondiente a 2025, la compañía ha mejorado su calificación hasta el nivel B-Proactiva, lo que avala la evolución de su modelo y su compromiso con la mejora continua en la experiencia del empleado.

Apoyo y desarrollo del talento

Más allá de la conciliación, Delaviuda también ha reforzado su apuesta por el desarrollo del talento interno. Bajo el paraguas de DCG Talent University, la empresa articula su oferta formativa, que incluye programas tanto presenciales como online orientados a potenciar las habilidades y competencias de sus profesionales.

En esta línea, la compañía ha implementado un nuevo modelo de liderazgo alineado con su estrategia corporativa, enfocado en fomentar la comunicación, el desarrollo individual y la creación de equipos de alto rendimiento.

“En Delaviuda CG sabemos que el crecimiento de una compañía depende del desarrollo y bienestar de las personas que forman parte de ella. Por eso trabajamos cada día para seguir ofreciendo un entorno donde la confianza, la conciliación y las oportunidades de crecimiento sean una realidad”, señala Antonio Lucio, director de Personas y ESG de Delaviuda Confectionery Group.

Noticias Breves
10/noviembre/2026
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La empresa de distribución alimentaria Covirán continúa fortaleciendo su red comercial con la incorporación de nueve nuevos supermercados y reformas estratégicas, que han supuesto la creación de 32 puestos de trabajo y la puesta en marcha de 1.801 metros cuadrados de superficie comercial entre Andalucía, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, y País Vasco. Las nuevas incorporaciones incluyen tanto establecimientos de nueva creación como reformas y adaptaciones a los modelos Covirán Origen y Covirán Plus. Con estas aperturas y reformas, la compañía continúa avanzando en su estrategia de “crecimiento sostenible, impulsando un modelo basado en el emprendimiento, la cercanía y la cooperación empresarial”.

Para José Antonio Benito, presidente de Covirán, “cada nueva apertura representa la confianza de nuestros socios en un modelo cooperativo sólido y cercano. Detrás de cada supermercado hay proyectos empresariales que generan oportunidades, fijan población al territorio y contribuyen al desarrollo social y económico de las comunidades en las que operan”.

09/noviembre/2026
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La compañía Lidl refuerza su presencia en las Terres de l’Ebre (Tarragona) con la apertura de una nueva tienda en Amposta, situada en la plaza de la Castellania, 2. La empresa destina 6,8 millones de euros a la construcción apostando por ofrecer a sus clientes “una experiencia de compra cómoda, práctica y eficiente”. Además, dispone de una superficie de ventas de 1.350 m² e incorpora un aparcamiento con 117 plazas y puntos de recarga para vehículos eléctricos. La apertura también supone un impulso al empleo local.

Con motivo de la inauguración, el establecimiento acoge una degustación de productos de quesería con el fin de acercar parte de su oferta comercial a los consumidores. La nueva tienda incorpora también soluciones destinadas a optimizar el consumo energético y favorecer un uso más eficiente de los recursos destacando la instalación de 800 m² de paneles solares, con una previsión de autoconsumo del 30%, y un sistema de iluminación LED con tecnología DALI.

07/noviembre/2026
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La red de supermercados Grupo Dia refuerza su apuesta en España con la apertura de tres nuevas tiendas ubicadas en el Mercado Municipal de Salt (Girona), C. Honda en la Pl. San Francisco (Cartagena) y calle Cartaya, 6 (Móstoles). Así, Dia sigue avanzando en su misión de consolidar su modelo de proximidad a nivel nacional a través de sus nuevas tiendas.

Los nuevos establecimientos ofrecerán a los clientes “una experiencia de compra más rápida, completa, sin salir de la población y sin gastar de más”. Además, con el objetivo de estar a lado de las personas mediante un servicio de calidad al alcance de todos, los clientes podrán disfrutar de un 25% de descuento directo en toda la fruta, verdura, panadería y bollería hasta el 01/12/2026 (en Móstoles), de un mes desde la inauguración (en Girona) y de tres meses desde la inauguración (en Cartagena).

06/noviembre/2026
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La cadena asturiana Alimerka continúa avanzando en su estrategia de digitalización con la ampliación de sus opciones de compra online a través de una nueva alianza con Uber Eats. La iniciativa arrancó el 27 de octubre, permitiendo a los clientes de Oviedo, Gijón, León y Zamora realizar pedidos a través de la plataforma. El acuerdo tiene una duración de tres meses, aunque la intención de la compañía es ampliar su alcance, e incorporarlo en más municipios de Asturias y Castilla y León.

“Queremos adaptarnos a los diferentes hábitos y necesidades de nuestros clientes, facilitándoles el acceso a través de nuevas soluciones que mejoren su experiencia de compra”, señala Pelayo Collantes, responsable de Marketing e Innovación de Alimerka. Por su parte, Marta López Saavedra, directora de Retail de Uber Eats en España señala que “con la incorporación de Alimerka seguimos ampliando nuestra oferta de supermercado en Uber Eats y reforzando nuestra apuesta por acercar la compra diaria a más usuarios”.

05/noviembre/2026
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BM Supermercados abre hoy un nuevo establecimiento en San Lorenzo de El Escorial, para el que ha invertido 2,7 millones de euros. La tienda será “fiel reflejo del modelo BM, cuyos pilares son la calidad en el surtido y la excelencia en el servicio”, con protagonismo del producto fresco y local. Además, cuenta con secciones especializadas y servicios pensados para facilitar la compra diaria.

El nuevo establecimiento dispone de 800 metros cuadrados, 8.000 referencias y un aparcamiento con 50 plazas. Contará con servicio a domicilio y, para dar a conocer esta nueva tienda, entre el 5 y el 8 de noviembre los clientes que realicen una compra de 35 euros recibirán un obsequio. Con esta apertura, BM Supermercados avanza en la Comunidad de Madrid donde cuenta ya con 88 tiendas.