Dacsa Group cumple 50 años con una imagen renovada

En 1968, de la mano de Ricardo Císcar Martínez, nació Dacsa Group. "Lo que comenzó como una pequeña empresa de producción de sémolas de maíz para la industria cervecera en la localidad valenciana de Almàssera, se ha convertido, 50 años después, en un referente europeo en la producción y suministro de todo tipo de productos derivados del arroz y del maíz", han manifestado fuentes de la empresa. En este año 2018, Dacsa Group cumple medio siglo, habiendo expandido su negocio mucho más allá de la molienda de maíz. En la actualidad, Dacsa Group cuenta con tres áreas de negocio: molienda de maíz, molienda de arroz y soluciones alimentarias. "Estos años de experiencia han convertido a Dacsa Group en el principal productor de maíz europeo para los sectores de: cereales de desayuno, snacks e industria cervecera, y además, también se ha convertido en un reconocido productor de arroz en España y Portugal", han asegurado sus responsables.

Actualmente, Dacsa Group opera en nueve plantas de producción distribuidas en seis localizaciones distintas a lo largo de toda Europa, situadas no solo en España, sino también en Portugal, Polonia y Reino Unido. En su sede central, ubicada en la localidad valenciana de Almàssera, cuenta con más de 170 trabajadores, superando los 500 en todo el continente. La compañía ha querido celebrar este medio siglo de vida dando el pistoletazo de salida a su nueva imagen corporativa: "una imagen adaptada a los nuevos tiempos, pero manteniendo su esencia; esa esencia que le ha hecho llegar al lugar donde está después de medio siglo de historia. Los valores de compromiso, orientación al cliente, eficiencia e integridad se refuerzan a través de un nuevo logotipo y una nueva imagen", han explicado desde la firma.

"Esta nueva imagen supone una interpretación moderna del símbolo antiguo, recreando de forma abstracta el anterior logotipo, lo que antes eran granos de maíz se reinventan sugiriendo las aspas de un molino en forma de flechas; flechas que simbolizan el avance hacia el futuro, el movimiento y el trabajo en equipo". Además, la compañía sigue avanzando en sus líneas estratégicas de mejora a través de la puesta en marcha de distintos programas, como el programa Humane (centrado en la Responsabilidad Social Corporativa), el programa Dacsa 4.0 (apostando por la revolución digital) o el programa Pulse (centrado en la gestión del talento).