Barcelona será la sede del 'hub digital' mundial de PepsiCo, donde centralizará la digitalización del grupo

PepsiCo ha anunciado el lanzamiento de su primer 'hub digital' a nivel mundial, que estará ubicado en Barcelona desde donde se crearán y desarrollarán los principales programas de digitalización global de la compañía, sumándose a la innovación digital para acelerar su transformación gracias a este nuevo centro. Una presentación que congregó a la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño; al director general de PepsiCo Suroeste Europa, Narcís Roura, además de al vicepresidente y consejero de Políticas Digitales de la Generalitat de Catalunya, Jordi Puigneró

3 de noviembre de 2021, 13:00

La empresa PepsiCo ha elegido Barcelona como sede de su primer Centro de Excelencia que pone en marcha a nivel mundial. Unas instalaciones que emplearán a cerca de 400 personas, desde las que la compañía quiere impulsar y centralizar su proceso de digitalización.

El objetivo de la compañía con la puesta en servicio de este ‘hub digital’ es el de “capturar nuevas oportunidades, introducir cambios en la forma de trabajar y afrontar los retos comunes de las organizaciones como la reducción de los costes operativos, la mejora de los plazos de comercialización, la aceleración de la innovación, el desarrollo de la experiencia del cliente y el aumento de la eficiencia de la organización” afirma Athina Kanioura, EVP, Chief Strategy & Transformation Officer PepsiCo Global.

“Además, se centrará en incubar y desarrollar el talento digital y de datos, lo que nos ayudará a  impulsar el cambio que queremos en la compañía”, añade esta portavoz de la empresa.

PepsiCo ha elegido Barcelona por ser en la actualidad uno de los 'hubs' más importantes de Europa gracias a su ecosistema formado por 'start-ups', centros tecnológicos, empresas TIC y universidades, “así como por su capacidad para crear y retener talento digital”. “Además, el nuevo centro digital aportará a Barcelona diversificación sectorial (Alimentación y Bebidas) además de proyectos sólidos a largo plazo”, agregan estas mismas fuentes.

Captación de talento digital

La compañía ya ha iniciado su proceso de reclutamiento y se ha centrado en la búsqueda de perfiles de altas capacidades digitales como Científicos de Datos,  Ingenieros de Aprendizaje Automático, Ingenieros de Datos, Diseñadores de Servicios y Product Managers.

En la actualidad ya se han incorporado más de 45 personas de 15 nacionalidades, entre las cuales, un 24% son mujeres.

Este centro apuesta por el talento femenino y de las 45 personas ya incorporadas, el 24% son mujeres

Conscientes de la brecha de género en el sector TIC, la compañía utilizará este centro “para elevar su apuesta por el talento femenino y las carreras STEM con el firme objetivo de tener una organización más diversa e inclusiva.

PepsiCo tiene el firme objetivo de lograr la paridad de género en mandos intermedios y directivos para 2025, y el 'hub' aspira a convertirse en un referente”, apostillan desde la marca.

Estas nuevas instalaciones influirán en la forma de reinventar los procesos de planificación, fabricación, distribución y venta de sus productos. Para cumplir con el programa de transformación se priorizará el desarrollo de iniciativas digitales que aporten soluciones para retos de negocio a nivel global.

“Un ejemplo será la utilización de la inteligencia artificial y distintas fuentes de información para la estimación de la demanda para distintos horizontes temporales, lo que permitirá a la compañía optimizar procesos y ser mucho más eficiente en toda la cadena de valor”, asegura la portavoz de la empresa.

Polo de atracción de inversión

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, señala, por su parte, que “es una excelente noticia, que confirma el papel de España como polo de atracción de inversión y de talento internacional y se alinea con las principales agendas impulsadas por el gobierno, tanto en el ámbito de la digitalización y el impulso de las tecnologías disruptivas como en el de la participación femenina en los estudios STEM, una de las palancas más importantes para cerrar la brecha de género y lograr una recuperación fuerte y justa”.

Narcís Roura, director general de PepsiCo Suroeste Europa, afirma que desde la compañía “no podemos estar más orgullosos de que el `hub´ global de PepsiCo esté en Barcelona por la magnífica oportunidad que supone para el ecosistema tecnológico y el talento local".

Para el director general de la emprersa, este centro "acelerará la disrupción tecnológica de PepsiCo gracias a las capacidades digitales que serán clave para mejorar nuestro conocimiento y, por tanto, nuestra competitividad. También será el motor para un cambio de cultura interno que seguro nos ayudará en elevar nuestro nivel de talento y diversidad”.

El vicepresidente y consejero de Políticas Digitales de la Generalitat de Catalunya cree que, “la llegada del 'hub' digital mundial de PepsiCo confirma el trabajo que llevamos realizando hace tiempo para crear un ecosistema formado por 'start-ups', empresas TIC y centros de investigación punteros en Europa que, hoy, PepsiCo viene a engrandecer”. Para Jordi Puigneró, PepsiCo encontrará en Catalunya “una aliada para fomentar el talento femenino en al ámbito TIC”.

Por su parte, el teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, Jaume Collboni, ha expresado su satisfacción por la decisión de PepsiCo de apostar por la ciudad y ha afirmado que para el consistorio  “es clave que las corporaciones globales se fijen en Barcelona  para acelerar su transformación digital y detectar de forma temprana disrupciones que pueden cambiar totalmente sus modelos de negocio y procesos de trabajo”.

Con el objetivo de diversificar talento, parte del equipo de este centro, se ubicará en el País Vasco

Con el objetivo de diversificar talento, una parte del equipo del hub estará ubicado en el País Vasco. Asimismo, la compañía también ha anunciado la puesta en marcha de otro `hub´ en la ciudad de Dallas (Texas), centrado exclusivamente en satisfacer las necesidades de negocio para Norteamérica.

Para más información sobre las oportunidades profesionales en Barcelona y Vitoria: www.pepsicojobs.com

Noticias Breves
05/mayo/2026
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La compañía Carrefour y la Universidad CEU han ratificado su alianza con el objetivo de contribuir a transformar y mejorar los hábitos alimentarios de la sociedad. Ambas entidades impulsan la ‘Cátedra Carrefour de Transición Alimentaria’, adscrita al Instituto Universitario CEU ‘Alimentación y Sociedad’.

Durante el acto de renovación, Jorge Ybarra Loring, director Comercial de Carrefour, ha destacado que “con la ratificación de esta alianza única con el CEU reafirmamos nuestra ambición de liderar la transición alimentaria para todos”.

Por su parte, Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, ha señalado que “desde la Universidad creemos en la importancia de colaborar con empresas líderes para trasladar el conocimiento académico al entorno profesional y, desde ahí, contribuir a una toma de decisiones más informada por parte de los consumidores”.

04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.

30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.

01/mayo/2026
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El sector del aceite de oliva en España afronta una campaña marcada por una oferta menos abundante de lo previsto. Según datos de la consultora Areté, la producción acumulada hasta marzo se sitúa un 10% por debajo de la campaña anterior, una cifra que contrasta con las estimaciones de la Comisión Europea, que preveía un descenso de solo el 3%. Este desajuste apunta a una disponibilidad de producto más limitada en el mercado nacional que la proyectada inicialmente por los organismos comunitarios.

El análisis del mercado entre octubre y febrero revela que las exportaciones españolas han crecido un 8%, mientras que el consumo interno solo ha subido un 1%, muy por debajo del 5% esperado por Bruselas. A pesar de esta menor producción local, los precios del aceite de oliva virgen extra en Andalucía han mostrado estabilidad, con variaciones de apenas el 1% entre marzo y abril. Este equilibrio se debe a que el mercado comunitario se encuentra bien abastecido gracias al dinamismo de las ventas exteriores españolas