Barcelona será la sede del 'hub digital' mundial de PepsiCo, donde centralizará la digitalización del grupo

PepsiCo ha anunciado el lanzamiento de su primer 'hub digital' a nivel mundial, que estará ubicado en Barcelona desde donde se crearán y desarrollarán los principales programas de digitalización global de la compañía, sumándose a la innovación digital para acelerar su transformación gracias a este nuevo centro. Una presentación que congregó a la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño; al director general de PepsiCo Suroeste Europa, Narcís Roura, además de al vicepresidente y consejero de Políticas Digitales de la Generalitat de Catalunya, Jordi Puigneró

3 de noviembre de 2021, 13:00

La empresa PepsiCo ha elegido Barcelona como sede de su primer Centro de Excelencia que pone en marcha a nivel mundial. Unas instalaciones que emplearán a cerca de 400 personas, desde las que la compañía quiere impulsar y centralizar su proceso de digitalización.

El objetivo de la compañía con la puesta en servicio de este ‘hub digital’ es el de “capturar nuevas oportunidades, introducir cambios en la forma de trabajar y afrontar los retos comunes de las organizaciones como la reducción de los costes operativos, la mejora de los plazos de comercialización, la aceleración de la innovación, el desarrollo de la experiencia del cliente y el aumento de la eficiencia de la organización” afirma Athina Kanioura, EVP, Chief Strategy & Transformation Officer PepsiCo Global.

“Además, se centrará en incubar y desarrollar el talento digital y de datos, lo que nos ayudará a  impulsar el cambio que queremos en la compañía”, añade esta portavoz de la empresa.

PepsiCo ha elegido Barcelona por ser en la actualidad uno de los 'hubs' más importantes de Europa gracias a su ecosistema formado por 'start-ups', centros tecnológicos, empresas TIC y universidades, “así como por su capacidad para crear y retener talento digital”. “Además, el nuevo centro digital aportará a Barcelona diversificación sectorial (Alimentación y Bebidas) además de proyectos sólidos a largo plazo”, agregan estas mismas fuentes.

Captación de talento digital

La compañía ya ha iniciado su proceso de reclutamiento y se ha centrado en la búsqueda de perfiles de altas capacidades digitales como Científicos de Datos,  Ingenieros de Aprendizaje Automático, Ingenieros de Datos, Diseñadores de Servicios y Product Managers.

En la actualidad ya se han incorporado más de 45 personas de 15 nacionalidades, entre las cuales, un 24% son mujeres.

Este centro apuesta por el talento femenino y de las 45 personas ya incorporadas, el 24% son mujeres

Conscientes de la brecha de género en el sector TIC, la compañía utilizará este centro “para elevar su apuesta por el talento femenino y las carreras STEM con el firme objetivo de tener una organización más diversa e inclusiva.

PepsiCo tiene el firme objetivo de lograr la paridad de género en mandos intermedios y directivos para 2025, y el 'hub' aspira a convertirse en un referente”, apostillan desde la marca.

Estas nuevas instalaciones influirán en la forma de reinventar los procesos de planificación, fabricación, distribución y venta de sus productos. Para cumplir con el programa de transformación se priorizará el desarrollo de iniciativas digitales que aporten soluciones para retos de negocio a nivel global.

“Un ejemplo será la utilización de la inteligencia artificial y distintas fuentes de información para la estimación de la demanda para distintos horizontes temporales, lo que permitirá a la compañía optimizar procesos y ser mucho más eficiente en toda la cadena de valor”, asegura la portavoz de la empresa.

Polo de atracción de inversión

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, señala, por su parte, que “es una excelente noticia, que confirma el papel de España como polo de atracción de inversión y de talento internacional y se alinea con las principales agendas impulsadas por el gobierno, tanto en el ámbito de la digitalización y el impulso de las tecnologías disruptivas como en el de la participación femenina en los estudios STEM, una de las palancas más importantes para cerrar la brecha de género y lograr una recuperación fuerte y justa”.

Narcís Roura, director general de PepsiCo Suroeste Europa, afirma que desde la compañía “no podemos estar más orgullosos de que el `hub´ global de PepsiCo esté en Barcelona por la magnífica oportunidad que supone para el ecosistema tecnológico y el talento local".

Para el director general de la emprersa, este centro "acelerará la disrupción tecnológica de PepsiCo gracias a las capacidades digitales que serán clave para mejorar nuestro conocimiento y, por tanto, nuestra competitividad. También será el motor para un cambio de cultura interno que seguro nos ayudará en elevar nuestro nivel de talento y diversidad”.

El vicepresidente y consejero de Políticas Digitales de la Generalitat de Catalunya cree que, “la llegada del 'hub' digital mundial de PepsiCo confirma el trabajo que llevamos realizando hace tiempo para crear un ecosistema formado por 'start-ups', empresas TIC y centros de investigación punteros en Europa que, hoy, PepsiCo viene a engrandecer”. Para Jordi Puigneró, PepsiCo encontrará en Catalunya “una aliada para fomentar el talento femenino en al ámbito TIC”.

Por su parte, el teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, Jaume Collboni, ha expresado su satisfacción por la decisión de PepsiCo de apostar por la ciudad y ha afirmado que para el consistorio  “es clave que las corporaciones globales se fijen en Barcelona  para acelerar su transformación digital y detectar de forma temprana disrupciones que pueden cambiar totalmente sus modelos de negocio y procesos de trabajo”.

Con el objetivo de diversificar talento, parte del equipo de este centro, se ubicará en el País Vasco

Con el objetivo de diversificar talento, una parte del equipo del hub estará ubicado en el País Vasco. Asimismo, la compañía también ha anunciado la puesta en marcha de otro `hub´ en la ciudad de Dallas (Texas), centrado exclusivamente en satisfacer las necesidades de negocio para Norteamérica.

Para más información sobre las oportunidades profesionales en Barcelona y Vitoria: www.pepsicojobs.com

Noticias Breves
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.