ATA apoya la reforma sobre el nuevo régimen de cotización de los autónomos

Esta madrugada se ha llegado a un acuerdo entre Gobierno, agentes sociales y diferentes asociaciones de autónomos como ATA, Upta y Uatae, para modificar el sistema de cotizaciones de los autónomos. Tras nueve meses de negociaciones, se ha conseguido la subida progresiva de las bases de cotización en 15 tramos diferentes según ingresos

20 de julio de 2022, 13:00

La Asociación de Autónomos ATA, junto con la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (Upta) y la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae), ha confirmado que apoyará el preacuerdo para cambiar el sistema de cotización de los trabajadores por cuenta propia. Esta reforma estará orientada a contabilizar los ingresos reales.

Lorenzo Amor, presidente de ATA, informaba, a través de su cuenta de Twitter, que, tras nueve meses de negociaciones entre el Gobierno, los agentes sociales y las asociaciones de autónomos, han conseguido pactar una reforma que recoge la subida progresiva de las bases de cotización al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) desde 2023 hasta 2025, en 15 tramos dependiendo de los ingresos.

Cuotas asumibles para los autónomos en los próximos tres años

Lorenzo Amor ha señalado que desde ATA, Ceoe y Cepyme se han ido presentando algunas iniciativas, consiguiendo, al final, “un consenso donde los autónomos, dada la incertidumbre que estamos viviendo por la situación económica, van a tener unas cuotas en los próximos tres años que van a ser asumibles para la inmensa mayoría”. De hecho, gracias a esta reforma, el 75% va a cotizar igual o menos y alrededor del 25 aumentará ligeramente dicha cotización. Además, ha agregado que este acuerdo será "suficiente y sostenible para el sistema".

Además, se dotará más progresión en ámbitos como el desempleo, autónomos con hijos con enfermedades graves y se pondrán en marcha políticas activas: “La tarifa plana se mantiene, que era una vieja reivindicación de los autónomos, y los mayores de 47 años no tendrán tope en sus cotizaciones”. Amor concluye en el comunicado que estas serían “las líneas generales del acuerdo”.

Los tramos de cotización propuestos por el Gobierno

Las tablas de cotización propuestas por José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se mantendrán intactos. El primer tramo empiezan con una cuota de 230 euros en 2023 para los autónomos con rendimientos netos inferiores a 670 euros. En 2024, la cuota bajará a 225 euros y se reducirá a 200 euros en 2025.

El segundo tramo incluirá a los trabajadores por cuenta propia con rendimientos netos superiores a 670 euros e inferiores o iguales a 900 euros. En este caso, la cuota será de 260 euros en 2023, de 250 en 2024 y de 240 en 2025.

Para aquellos con rendimientos netos mensuales por encima de 900 euros e inferiores a 1.166,70, la cuota del año que viene será de 275 euros. En 2024, pasará a 267 euros y en 2025, a 260 euros. Para los que ingresen a partir de 1.166,70 euros y menos de 1.300 euros, la cuota se mantendrá en 291 euros en los próximos tres años.

En los dos siguientes tramos estarían los autónomos con rendimientos netos superiores a 1.300 euros e inferiores o iguales a 1.500 euros y por encima de 1.500 euros e inferiores o iguales a 1.700. En ambos, y durante los próximos tres años, la cuota será de 294 euros.

El séptimo tramo estaría destinado a los que ingresen por encima de los 1.700 euros e inferiores o iguales a 1.850 euros netos. En este tramo, la cuota inicial será de 310 euros, subirá a 320 en 2024 y ascenderá a 350 euros en 2025. Para los que estén por encima de los 1.850 euros e inferiores o iguales a 2.030 euros, pagarán una cuota de 315 euros en 2023, de 325 euros en 2024 y de 370 euros en 2025.

Los trabajadores por cuenta propia, que estén entre los 2.030 euros y los 2.330 euros, tendrán una cuota de 320 euros el próximo año, de 330 euros en 2024 y de 390 euros en 2025. Para aquellos entre 2.330 euros y menos o igual a 2.760 euros al mes, la cuota será de 330 euros en 2023, 340 en 2024 y 415 en 2025.

En el decimoprimero tramo, se encuentran los autónomos que ingresen más de 2.760 euros, pero menos 3.190 euros, y la cuota será de 350 euros en 2023, 360 euros en 2024 y 440 euros en 2025.

Los que ingresen más de 3.190 euros netos al mes, pero menos o igual a 3.620 euros abonarán una cuota de 370 euros en 2023, de 380 euros en 2024 y 465 euros en 2025. Para aquellos de entre más de 3.190 euros netos al mes, pero menos o igual a 3.620 euros, abonarán una cuota de 370 euros en 2023, de 380 euros en 2024 y 465 euros en 2025, las cuotas aumentarán 100 euros en tres años e irán de los 390 euros en 2023, a los 400 euros en 2024 y los 490 euros de 2025.

En los últimos tramos estarían los autónomos con ingresos netos mensuales de más de 4.050 euros, pero iguales o inferiores a 6.000 euros, que tendrán cuotas de 420 euros el próximo año, 450 euros en 2024 y 530 euros en 2025; y para los que ganan más de 6.000 euros, las cuotas partirán de los 500 euros en 2023, para subir a los 530 euros en 2024 y terminar en 590 euros en 2025.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.

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La feria Free From Food comienza hoy en Viena reuniendo a más de 280 proveedores de Europa y otros mercados internacionales especializados en categorías de alto crecimiento como los alimentos sin alérgenos, plant-based, ecológicos y funcionales. El evento, qu tendrá lugar hasta el 30 de junio, se posiciona como un punto de encuentro clave para compradores, distribuidores y fabricantes interesados en identificar nuevas tendencias, descubrir productos innovadores y establecer alianzas comerciales.

La cita ofrece miles de referencias listas para su comercialización, además de una plataforma de búsqueda de proveedores que facilita reuniones de negocio previamente programadas. Paralelamente, los asistentes pueden acceder a conferencias especializadas, sesiones de networking y actividades centradas en la innovación alimentaria. Así, Viena se convierte en una puerta de entrada a los mercados de Europa Central y Oriental, una de las regiones con mayor potencial de crecimiento para la alimentación especializada y gourmet.