Óscar Vela, CEO mundial de Areas y nuevo 'Directivo del año'

Reconociendo su exitosa trayectoria profesional, los Premios Hot Concepts han concedido a Óscar Vela, CEO mundial de Areas, compañía especializada en restauración áreas de descanso y aeropuertos, el galardón 'Directivo del año'. "Este premio es el reflejo del esfuerzo colectivo, de toda una compañía alineada con unos mismos objetivos y que trabaja ofreciendo un servicio sobresaliente a todos sus clientes", ha destacado Vela

3 de septiembre de 2020, 19:16

En su última edición, los Premios Hot Concepts, organizados por la revista Restauración News y considerados como los galardones más prestigiosos del sector de la hostelería en España, han reconocido a Óscar Vela, CEO a nivel mundial de Areas, compañía especializada en Food & Beverage y Travel Retail, como 'Directivo del año'.

En esta XVII edición de estos galardones, el jurado, formado por diferentes profesionales del sector, "ha galardonado a Óscar Vela por su exitosa trayectoria al frente de Areas y por liderar grandes cambios en la compañía. A mediados de 2019, Vela impulsó una nueva etapa de crecimiento con el apoyo de su nuevo accionista PAI Partners, que, a principios de julio, adquiría la compañía a Elior Group y devolvía su sede a Barcelona, ciudad en la que nació. Esta operación se trató de una de las mayores transacciones en el sector a nivel internacional. El CEO de la compañía, junto a su equipo, también ha hecho de Areas un modelo operativo excepcional, con un portafolio de marcas equilibrado, innovador y atractivo", han destacado desde Areas.

En palabras de Vela, “es un honor y un privilegio recibir el premio ‘Directivo del año’ y quiero agradecer a la organización que hayan pensado en mí para este reconocimiento. Este premio es el reflejo del esfuerzo colectivo, de toda una compañía alineada con unos mismos objetivos y que trabaja ofreciendo un servicio sobresaliente a todos sus clientes. El premio me lo dan a mí, pero en realidad deberían dárselo a cada uno de los 22.500 empleados que tenemos en los 12 países en los que operamos, por su esfuerzo, compromiso y pasión diaria”. “Actualmente, vivimos momentos difíciles, de absoluta excepcionalidad, pero estoy seguro de que juntos conseguiremos salir de esta crisis más fuertes y tenemos más ganas de crecer que nunca”, añade Vela.

Trayectoria profesional

Vela se incorporó a Areas como Director General para España y Portugal en el año 2009, incluyendo posteriormente Latinoamérica. Ocupa el cargo de CEO mundial de Areas desde 2018. Durante su trayectoria en esta compañía, el directivo ha contribuido en su mejora y crecimiento.

"Los principales hitos en los últimos años al mando de la compañía lo demuestran. Desde que está al frente de Areas en los 12 países donde opera, Vela ha liderado grandes retos para la compañía como por ejemplo en España la renovación gastronómica que han sufrido los aeropuertos Adolfo Suárez Madrid-Barajas o el barcelonés Josep Tarradellas-El Prat, o la renovación en los principales aeródromos españoles como el de Bilbao, Ibiza, Málaga o Alicante. Además, también destacan los nuevos contratos y concesiones que se han ganado a lo largo de estos años y los acuerdos con Autopistas para la renovación de las áreas de servicio de la AP-7 y AP-6. A nivel internacional, Vela impulsa la estrategia de la compañía, que pasa por consolidar el liderazgo de Areas en los diferentes mercados clave".

En paralelo, el jurado también ha premiado al establecimiento Deli&Cia, concepto propio creado y desarrollado por Areas, en la categoría “concepto de restauración para viajeros” gracias a su oferta Smart food basada en una apuesta generalista, variada y de calidad, capaz de satisfacer a los viajeros durante todo el día. Según la compañía, "el éxito de Deli&Cia reside en el conocimiento por parte de Areas del sector aeroportuario, de los viajeros y de sus preferencias, y de un profundo análisis de las últimas tendencias y novedades de los mejores aeropuertos a nivel mundial. La marca, consolidada con 28 establecimientos en siete países".

Noticias Breves
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La cooperativa ACOR ha cerrado el ejercicio 2025/26 con un beneficio neto de 645.000 euros, revirtiendo las pérdidas de 2,5 millones del año anterior y triplicando su Ebitda hasta los 6,7 millones sobre una facturación global de 363 millones de euros. La entidad vallisoletana ha logrado esquivar la crisis del sector azucarero europeo, cuyos precios acumulan una caída del 38 % en dos años y generaron un impacto negativo de 22 millones en la división, gracias a la venta de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) derivados del secado solar de pulpa y a la aportación de sus filiales participadas (Agropro, Iberlíquidos y Atisa).

El ejercicio permitió remunerar a los socios con 55 €/t de remolacha tras elevarse los rendimientos en campo hasta las 97 t/ha y la polarización a 17,02º en la planta de Olmedo, al tiempo que la división de aceites revalorizó las liquidaciones del girasol hasta los 496 €/t en convencional y 595 €/t en alto oleico.

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La cadena de aperitivos y comercio de proximidad Martín Martín ha inaugurado un nuevo punto de venta en el número 42 de la céntrica calle César Augusto de Zaragoza, retomando sus aperturas en la capital aragonesa tras dos años sin estrenos en la ciudad. Con este local, la enseña fundada en 1984 alcanza los 86 establecimientos en España, 57 de ellos concentrados en Zaragoza, y amplía su presencia en las seis comunidades autónomas donde opera.

El espacio reúne la oferta tradicional de la marca (encurtidos, aperitivos, conservas, dulces y snacks) junto a sus líneas de conveniencia más recientes, como panadería, café de especialidad, pastelería artesana y platos listos para llevar.

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La cadena de supermercados Hiperber ha canalizado la donación de 74.102 kilos de alimentos a entidades benéficas en menos de un año a través de su alianza con Naria, plataforma digital que optimiza la redistribución y trazabilidad de excedentes mediante tecnología blockchain. El programa, operativo en 90 tiendas de la enseña, ha permitido generar más de 171.000 raciones para 16 organizaciones sociales y evitar la emisión de 329.230 kilos de CO₂.

La iniciativa concentra su actividad en las provincias de Alicante (con el 87% del volumen) y Valencia, redistribuyendo principalmente categorías como panadería y bollería, lácteos, platos preparados y embutidos con plenas garantías de conservación y cadena de frío.

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La empresa NDL Pro-Health amplía su propuesta de suplementación con Creatine Gummies, una referencia que combina creatina y vitamina B6 en “un formato práctico pensado para facilitar la incorporación de estos nutrientes a la rutina diaria”. Cada dosis aporta 3 gramos de creatina pura, cantidad con la que se obtiene el “efecto beneficioso” reconocido para este ingrediente. La fórmula incorpora además vitamina B6, que contribuye al metabolismo energético normal, al funcionamiento habitual del sistema nervioso y a reducir el cansancio y la fatiga.

Con sabor tropical, estas gummies ofrecen una alternativa a los formatos tradicionales de suplementación y buscan favorecer la constancia en el consumo diario. La propuesta se dirige especialmente a personas activas interesadas en complementar sus hábitos de bienestar mediante un formato cómodo y fácil de incorporar

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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.