La Madrileña instala una nueva línea de producción de cebolla frita

Como parte de su política de inversión continuada en optimización de sus procesos, Aperitivos La Madrileña ha puesto en marcha una nueva línea de fabricación de cebolla frita, lo que ha sido posible gracias a la ampliación de sus instalaciones

19 de abril de 2023, 08:00

La compañía fabricante y comercializadora de frutos secos y snacks, Aperitivos La Madrileña, ha comenzado 2023 culminando una inversión en mejora productiva con la adquisición de una nave anexa a su planta de Tres Cantos (Madrid), tras lo que “disponemos de una superficie de instalaciones fabriles y de almacén de unos 6.000 m², entre la planta de Tres Cantos y la de Trébol, en Fuenlabrada”, explica el gerente de la empresa, Diego Pomares, a Dulces Noticias... y algo más, que se ha trasladado a sus instalaciones para conocer todos los detalles in situ. 

La MadrileñaLa firma adquirió la factoría de Trébol en 2021, y el pasado año “hemos readaptado los procesos de la compañía a la nueva dimensión, centrando la fabricación de frutos secos y patatas fritas en Tres Cantos y la elaboración de los aperitivos extrusionados y pellets en Fuenlabrada”, añade Pomares.

Esta ampliación del espacio ha hecho posible la instalación de una nueva línea para la producción de cebolla frita, “un producto que está teniendo una creciente demanda”. Estos equipos “nos permiten un ahorro de costes, al bajar la imputación de la mano de obra, ya que anteriormente había muchos procesos que se estaban haciendo en semiautomático”. Al tiempo, “esta instalación nos va a permitir una mejora en la calidad y dar más potencia a nuestro crecimiento”.

La cebolla frita se comercializará en formato cubo, “un envase que nos está funcionando muy bien y por el que hemos apostado fuertemente con la puesta en marcha en 2021 de una línea de termoformado”, continúan explicando desde la compañía. Este proyecto fue, junto a la adquisición de una línea de fritura para frutos secos, uno de los ejes centrales de la inversión de medio millón de euros llevada a cabo en el bienio 2020/21.

Crecimiento del 25% en 2022

La MadrileñaEsta dinámica inversora ha sido una de las claves que ha permitido a la compañía mantener una línea de crecimiento en su negocio en los últimos años, a pesar de las dificultades del entorno, tanto en el periodo de la pandemia, como en 2002, con los efectos de la guerra en Ucrania. 

Así, “hemos cerrado el ejercicio 2022 con una cifra de ventas de casi 18 millones de euros en 2022, lo que significa más de un 25% de incremento sobre la facturación de 2021, siendo los snacks y las patatas fritas los segmentos que nos están aportando mayor crecimiento”.

Según valora Pomares, “ha sido un ejercicio muy duro, especialmente debido a la subida de las materias primas y del coste energético, el transporte, etc., lo que al final, evidentemente, va a afectar a la cuenta de resultados, aunque lo importante es que hemos superado en positivo el año, a pesar de las incertidumbres que se plantearon desde que estalló la guerra”. Con este telón de fondo, el objetivo de la compañía en 2023 es “afianzarnos en la línea de crecimiento que hemos logrado en el último año y consolidarnos en la gran distribución y en nuestros clientes de mayor peso”. 

Por lo que respecta a sus planes en distribución, Pomares recuerda que, “uno de los puntos fuertes de La Madrileña es la multicanalidad. Nuestros productos se comercializan, en general, en todos los canales: Moderna, Conveniencia, Impulso... Quizá donde tengamos una menor fortaleza es en Vending y, precisamente, este año tenemos previsto lanzar algunos productos, que esperamos nos hagan crecer en este canal”.

Noticias Breves
20/julio/2026
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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

16/julio/2026
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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.