Ceconsa visita la sede de Mondelez para conocer su estrategia en bollería

Los miembros de la organización del Canal Impulso Ceconsa, han visitado la sede central de Mondelez en Madrid, para conocer todas las claves de la apuesta de esta multinacional por la categoría de bollería, donde ya cuentan con un catálogo surtido integrado por El Osito LuluMilka Choco Brownie, Milka Tender, Milka Choco TríoMilka Cake & Choc, a la que recientemente han sumado tres lanzamientos: Milka Choc & ChocFontaneda Tartitas y Fontaneda Rollitos

25 de mayo de 2023, 12:00

Pedro Gil Montoro, responsable del Canal Impulso en Iberia, acompañado de Álvaro Segovia, Shopper Insights España & Portugal de Mondelēz International, han recibido en la sede madrileña de la compañía, a los integrantes de la organización Ceconsa, para hacerles partícipes de su apuesta "la categoría de bollería, con la ambición de ser el partner preferido del Canal Impulso", un canal en el que Mondelez cuenta con una fuerte penetración con su amplio catálogo de productos de confitería, chocolate y galletas.

La firma parte de su actual gama a la que denomina Planeta Soft, integrada por El Osito LuluMilka Choco Brownie, Milka Tender, Milka Choco Trío y Milka Cake & Choc, a la que recientemente han sumado tres lanzamientos: Milka Choc & ChocFontaneda Tartitas y Fontaneda Rollitos. 

Mondelez espera "jugar un papel importante en este mercado, gracias a la penetración en el canal y al potencial de nuestras marcas"

La estrategia de Mondelez en este canal con la nueva categoría de bollería, se basa en tres pilares fundamentales: la multi-categoría, el modelo de distribución y la excelencia en la ejecución , "y con una apuesta ganadora que son nuestras marcas (Milka y Fontaneda), icono claro en la mente del consumidor".

Actualmente, "Mondelez es líder en el Canal Impulso en las categorías de galletas y chocolates, lo que representa una sólida ventaja", ha explicado. Por ello, “en un mercado de bollería, que supone en España 1.620 millones de euros, Mondelez aspira a jugar un papel importante en este canal con productos de calidad, avalados por la penetración y el potencial que tenemos con nuestras marcas”.

Vocación de liderazgo en todas sus marcas y productos

Pedro Gil ha explicado a Ceconsa la fortaleza de Mondelez en la categoría de chocolates, con marcas centenarias como Suchard, Milka, Toblerone y Cadbury, y la de galletas, con las enseñas Oreo, Príncipe, Fontaneda, Chips Ahoy!, Milka, Mikado y TUC, y ha precisado que para esta expansión en bollería “ en este primer año hemos elegido Milka, porque tiene un gran reconocimiento y valor añadido, y Fontaneda, que el consumidor identifica con lo tradicional, auténtico y sencillo”. 

Planeta Soft, “un viaje a largo plazo”

La estrategia de Mondelez en su desarrollo en bollería, lo que denomina el ‘Planeta Soft’, contempla una serie de ventajas para el Canal Impulso, entre ellas, que “desarrollaremos formatos adaptados al consumo on-the-go que nos permitirá competir adecuadamente con los formatos de Alimentación ”.

Además, “estamos trabajando en optimizar la visibilidad de nuestros productos con unos expositores y bandejas para el lineal de cara a ofrecer una solución a las tiendas que cuenten con un espacio más reducido”. Y resaltó que, “como es habitual en todos los lanzamientos de Mondelez” para apoyar la categoría soft, “vamos a hacer una gran inversión en medios y en acciones promocionales, especialmente lotes, durante todo el año”.

Mondelez ha presentado el proyecto como "un viaje a largo plazo donde sus marcas son garantía de éxito para sus distribuidores".

El comprador de snacking ante el Canal Impulso

Álvaro Segovia, Shopper Insights España & Portugal de la compañía, ha presentado el estudio ‘La clave para crecer en el Canal Impulso: el comprador’, para dar a conocer a los asistentes la actitud de los diferentes perfiles de consumidor (Generación Z, Millennials y Seniors), ante las dos grandes categorías de snacking dulce: el chocolate y las galletas/bollería, en cinco canales de Impulso: tradicional, franquiciado, hostelería, quioscos y gasolineras.

Con datos de la investigación, ha ofrecido una serie de recomendaciones, porque “cada perfil de comprador tiene diferentes necesidades a cubrir, lo que requiere una buena gestión de surtido (top marcas y top referencias), del espacio (lineal, displays y caja) y aumentar su seguridad en la elección con: orden, limpieza y precios claros”. Y resaltó que en el Canal Impulso “los compradores también buscan formatos medianos y grandes para compartir, consumir a lo largo del día o llevar a casa. Por tanto, ya no se trata únicamente de formatos pequeños”.

Los distribuidores de Ceconsa han intervenido para resolver dudas y han realizado sugerencias a Mondelez de cara "a estrechar lazos entre ambas compañías", ha explicado Israel Ríos, gerente de la organización, y ha destacado que "es una gran oportunidad para nuestro grupo y para todo el Canal esta apuesta de Milka y Fontaneda". 

Durante los meses de febrero y marzo, Mondelez también mantuvo reuniones con los miembros de Adyma, Lekkerland, Nuci y Unicom, para presentar este proyecto. A todos los encuentros ha asistido la revista Dulces Noticias… y algo más.

Noticias Breves
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La cadena de supermercados Lidl ha inaugurado su primer centro en Ontinyent (Valencia). La compañía ha destinado 5,1 millones de euros a este proyecto, creando 21 puestos de trabajo directos. La tienda dispone de una superficie de ventas de 1.531 metros cuadrados, 118 plazas de aparcamiento y un surtido que combina frescos, productos locales valencianos y referencias internacionales.

En materia de sostenibilidad, el edificio incorpora 535 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos y equipamiento de alta eficiencia energética. Al acto asistieron el alcalde de la localidad, Jorge Rodríguez Gramage, y el director regional de la marca en la Comunitat Valenciana, Grischa Voss. Con esta apertura, la firma Lidl alcanza las 84 tiendas y más de 1.700 empleados en la región.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

19/julio/2026
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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

17/julio/2026
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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.