ATA apoya la reforma sobre el nuevo régimen de cotización de los autónomos

Esta madrugada se ha llegado a un acuerdo entre Gobierno, agentes sociales y diferentes asociaciones de autónomos como ATA, Upta y Uatae, para modificar el sistema de cotizaciones de los autónomos. Tras nueve meses de negociaciones, se ha conseguido la subida progresiva de las bases de cotización en 15 tramos diferentes según ingresos

20 de julio de 2022, 13:00

La Asociación de Autónomos ATA, junto con la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (Upta) y la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae), ha confirmado que apoyará el preacuerdo para cambiar el sistema de cotización de los trabajadores por cuenta propia. Esta reforma estará orientada a contabilizar los ingresos reales.

Lorenzo Amor, presidente de ATA, informaba, a través de su cuenta de Twitter, que, tras nueve meses de negociaciones entre el Gobierno, los agentes sociales y las asociaciones de autónomos, han conseguido pactar una reforma que recoge la subida progresiva de las bases de cotización al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) desde 2023 hasta 2025, en 15 tramos dependiendo de los ingresos.

Cuotas asumibles para los autónomos en los próximos tres años

Lorenzo Amor ha señalado que desde ATA, Ceoe y Cepyme se han ido presentando algunas iniciativas, consiguiendo, al final, “un consenso donde los autónomos, dada la incertidumbre que estamos viviendo por la situación económica, van a tener unas cuotas en los próximos tres años que van a ser asumibles para la inmensa mayoría”. De hecho, gracias a esta reforma, el 75% va a cotizar igual o menos y alrededor del 25 aumentará ligeramente dicha cotización. Además, ha agregado que este acuerdo será "suficiente y sostenible para el sistema".

Además, se dotará más progresión en ámbitos como el desempleo, autónomos con hijos con enfermedades graves y se pondrán en marcha políticas activas: “La tarifa plana se mantiene, que era una vieja reivindicación de los autónomos, y los mayores de 47 años no tendrán tope en sus cotizaciones”. Amor concluye en el comunicado que estas serían “las líneas generales del acuerdo”.

Los tramos de cotización propuestos por el Gobierno

Las tablas de cotización propuestas por José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se mantendrán intactos. El primer tramo empiezan con una cuota de 230 euros en 2023 para los autónomos con rendimientos netos inferiores a 670 euros. En 2024, la cuota bajará a 225 euros y se reducirá a 200 euros en 2025.

El segundo tramo incluirá a los trabajadores por cuenta propia con rendimientos netos superiores a 670 euros e inferiores o iguales a 900 euros. En este caso, la cuota será de 260 euros en 2023, de 250 en 2024 y de 240 en 2025.

Para aquellos con rendimientos netos mensuales por encima de 900 euros e inferiores a 1.166,70, la cuota del año que viene será de 275 euros. En 2024, pasará a 267 euros y en 2025, a 260 euros. Para los que ingresen a partir de 1.166,70 euros y menos de 1.300 euros, la cuota se mantendrá en 291 euros en los próximos tres años.

En los dos siguientes tramos estarían los autónomos con rendimientos netos superiores a 1.300 euros e inferiores o iguales a 1.500 euros y por encima de 1.500 euros e inferiores o iguales a 1.700. En ambos, y durante los próximos tres años, la cuota será de 294 euros.

El séptimo tramo estaría destinado a los que ingresen por encima de los 1.700 euros e inferiores o iguales a 1.850 euros netos. En este tramo, la cuota inicial será de 310 euros, subirá a 320 en 2024 y ascenderá a 350 euros en 2025. Para los que estén por encima de los 1.850 euros e inferiores o iguales a 2.030 euros, pagarán una cuota de 315 euros en 2023, de 325 euros en 2024 y de 370 euros en 2025.

Los trabajadores por cuenta propia, que estén entre los 2.030 euros y los 2.330 euros, tendrán una cuota de 320 euros el próximo año, de 330 euros en 2024 y de 390 euros en 2025. Para aquellos entre 2.330 euros y menos o igual a 2.760 euros al mes, la cuota será de 330 euros en 2023, 340 en 2024 y 415 en 2025.

En el decimoprimero tramo, se encuentran los autónomos que ingresen más de 2.760 euros, pero menos 3.190 euros, y la cuota será de 350 euros en 2023, 360 euros en 2024 y 440 euros en 2025.

Los que ingresen más de 3.190 euros netos al mes, pero menos o igual a 3.620 euros abonarán una cuota de 370 euros en 2023, de 380 euros en 2024 y 465 euros en 2025. Para aquellos de entre más de 3.190 euros netos al mes, pero menos o igual a 3.620 euros, abonarán una cuota de 370 euros en 2023, de 380 euros en 2024 y 465 euros en 2025, las cuotas aumentarán 100 euros en tres años e irán de los 390 euros en 2023, a los 400 euros en 2024 y los 490 euros de 2025.

En los últimos tramos estarían los autónomos con ingresos netos mensuales de más de 4.050 euros, pero iguales o inferiores a 6.000 euros, que tendrán cuotas de 420 euros el próximo año, 450 euros en 2024 y 530 euros en 2025; y para los que ganan más de 6.000 euros, las cuotas partirán de los 500 euros en 2023, para subir a los 530 euros en 2024 y terminar en 590 euros en 2025.

ARCHIVADO EN
Noticias Breves
23/septiembre/2026
create mié, 23 sep 2026 15:58:05 +0200
modified mié, 23 sep 2026 16:00:00 +0200
display mié, 23 sep 2026 15:58:05 +0200

La cooperativa ACOR ha cerrado el ejercicio 2025/26 con un beneficio neto de 645.000 euros, revirtiendo las pérdidas de 2,5 millones del año anterior y triplicando su Ebitda hasta los 6,7 millones sobre una facturación global de 363 millones de euros. La entidad vallisoletana ha logrado esquivar la crisis del sector azucarero europeo, cuyos precios acumulan una caída del 38 % en dos años y generaron un impacto negativo de 22 millones en la división, gracias a la venta de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) derivados del secado solar de pulpa y a la aportación de sus filiales participadas (Agropro, Iberlíquidos y Atisa).

El ejercicio permitió remunerar a los socios con 55 €/t de remolacha tras elevarse los rendimientos en campo hasta las 97 t/ha y la polarización a 17,02º en la planta de Olmedo, al tiempo que la división de aceites revalorizó las liquidaciones del girasol hasta los 496 €/t en convencional y 595 €/t en alto oleico.

23/septiembre/2026
create mar, 22 sep 2026 17:45:14 +0200
modified mié, 23 sep 2026 13:00:00 +0200
display mar, 22 sep 2026 17:45:14 +0200

La cadena de aperitivos y comercio de proximidad Martín Martín ha inaugurado un nuevo punto de venta en el número 42 de la céntrica calle César Augusto de Zaragoza, retomando sus aperturas en la capital aragonesa tras dos años sin estrenos en la ciudad. Con este local, la enseña fundada en 1984 alcanza los 86 establecimientos en España, 57 de ellos concentrados en Zaragoza, y amplía su presencia en las seis comunidades autónomas donde opera.

El espacio reúne la oferta tradicional de la marca (encurtidos, aperitivos, conservas, dulces y snacks) junto a sus líneas de conveniencia más recientes, como panadería, café de especialidad, pastelería artesana y platos listos para llevar.

23/septiembre/2026
create mar, 22 sep 2026 17:27:46 +0200
modified mié, 23 sep 2026 12:00:00 +0200
display mar, 22 sep 2026 17:27:46 +0200

La cadena de supermercados Hiperber ha canalizado la donación de 74.102 kilos de alimentos a entidades benéficas en menos de un año a través de su alianza con Naria, plataforma digital que optimiza la redistribución y trazabilidad de excedentes mediante tecnología blockchain. El programa, operativo en 90 tiendas de la enseña, ha permitido generar más de 171.000 raciones para 16 organizaciones sociales y evitar la emisión de 329.230 kilos de CO₂.

La iniciativa concentra su actividad en las provincias de Alicante (con el 87% del volumen) y Valencia, redistribuyendo principalmente categorías como panadería y bollería, lácteos, platos preparados y embutidos con plenas garantías de conservación y cadena de frío.

23/septiembre/2026
create mar, 22 sep 2026 16:42:22 +0200
modified mié, 23 sep 2026 11:00:00 +0200
display mar, 22 sep 2026 16:42:22 +0200

La empresa NDL Pro-Health amplía su propuesta de suplementación con Creatine Gummies, una referencia que combina creatina y vitamina B6 en “un formato práctico pensado para facilitar la incorporación de estos nutrientes a la rutina diaria”. Cada dosis aporta 3 gramos de creatina pura, cantidad con la que se obtiene el “efecto beneficioso” reconocido para este ingrediente. La fórmula incorpora además vitamina B6, que contribuye al metabolismo energético normal, al funcionamiento habitual del sistema nervioso y a reducir el cansancio y la fatiga.

Con sabor tropical, estas gummies ofrecen una alternativa a los formatos tradicionales de suplementación y buscan favorecer la constancia en el consumo diario. La propuesta se dirige especialmente a personas activas interesadas en complementar sus hábitos de bienestar mediante un formato cómodo y fácil de incorporar

22/septiembre/2026
create mar, 22 sep 2026 13:00:00 +0200
modified mar, 22 sep 2026 13:00:00 +0200
display mar, 22 sep 2026 13:00:00 +0200

AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.