Aprobada la reforma de la cotización de los autónomos

Tras nueve meses de negociaciones, se ha conseguido el consenso entre Gobierno, agentes sociales y diferentes asociaciones de autónomos para modificar el sistema de cotizaciones de este colectivo. El documento pactado, que no se prevé exento de problemas en su aplicación, contempla la subida progresiva de las bases de cotización en 15 tramos diferentes según ingresos

22 de agosto de 2022, 12:00

Finalmente, se ha aprobado por el Consejo de Ministros el nuevo sistema de cotización y protección social de los autónomos según sus “ingresos reales” y no, como ha venido siendo hasta ahora, sin ningún cambio histórico, en función del tramo elegido voluntariamente por el trabajador autónomo que ha llevado, en la práctica, a que sea el colectivo más desfavorecido en relación a prestaciones como la jubilación, incapacidades, bajas médicas, etc., ya que, en muchos casos, el funcionamiento del negocio no daba simplemente para más o no se ha sabido inculcar ni apoyar una verdadera mentalidad de previsión según las formas de cálculo de las jubilaciones de nuestro sistema.

Imagen 1Esta importantísima reforma, que afecta a más de 3 millones de trabajadores por cuenta propia, recoge el acuerdo alcanzado con las principales organizaciones de autónomos, los sindicatos y las patronales mayoritarias.

Las nuevas cuotas, que serán establecidas en función de las ganancias de los trabajadores, empezarán a aplicarse en enero de 2023 y se irán desarrollando paulatinamente en los próximos nueve años. 

De este modo, en 2025, la cuota mínima pactada será de 200 euros al mes y la de los trabajadores con mayores ingresos alcanzará los 590 euros mensuales, según recoge la tabla que se ha consensuado con organizaciones y sindicatos (Fuente: Ministerio de Inclusión).

Aún pendiente de su publicación en el BOE, hay muchas incógnitas en el aire, pero los puntos más destacados ya se han ido adelantando mediante las comparecencias periódicas y las notas de prensa.

¿Cuota mínima o se puede cotizar por mayor cantidad?

A partir de 2023, los trabajadores por cuenta propia deberán situarse en alguno de los tramos de rendimientos netos, según sus previsiones, y cotizar en función de esas ganancias. Los autónomos podrán cotizar según la base mínima establecida para dicho tramo, de la que resultan las cuotas mensuales que figuran en la tabla pactada, o de la más elevada de ese tramo.

Determinación de los denominados “ingresos reales”

Se definen en la norma como los “rendimientos netos” anuales del autónomo, es decir, los ingresos del autónomo menos los gastos deducibles por la actividad, a los que se añade un 7% adicional en concepto de gastos genéricos o los ya conocidos como “gastos de difícil justificación”.

Pero es importante aclarar que, en caso de desconocimiento o variación de esos ingresos reales, el autónomo cotizará en función de sus previsiones de rendimientos netos, pero estas cuotas se ajustarán más tarde (al año siguiente) con las ganancias reales del trabajador una vez cierre los datos Hacienda.

De entrada, el trabajador elegirá un tramo de cotización según sus estimaciones y cotizará en función de este. Puede cambiar hasta seis veces de tramo a lo largo del año.

Cuando la Agencia Tributaria cierre sus datos de la campaña, en el ejercicio siguiente, se ajustará la cotización a la Seguridad Social según los rendimientos netos reales. Si el trabajador pagó menos de lo que le correspondía, deberá abonar lo que debe a la Seguridad Social. Si pagó de más, será la Administración la que devuelva el dinero al trabajador.

Por nuestra parte, estimamos que dicha forma de funcionamiento va a llevar a numerosos problemas prácticos, viendo, además, cómo la AEAT está siendo muy agresiva en sus campañas con autónomos y sociedades, estrechando cada vez más (cuando la tendencia europea es la contraria) los gastos deducibles.

Imagen 2

Fin al tope en la cotización de los mayores de 47 años

La nueva norma acaba con el límite a la cotización que se viene aplicando cada año a los trabajadores mayores de 47 años, para que estos no puedan elevar sus aportaciones al final de su vida laboral.

Con el nuevo sistema según ingresos, los trabajadores a partir de esta edad deberán aportar según sus rendimientos netos como el resto, con los mismos límites de bases máximas.

Ampliación del “paro” de los autónomos

Frente a las dificultades y cortapisas actuales, la prestación por cese de actividad podrá cobrarse, sin necesidad de cierre total del negocio (como hasta ahora) con una importante reducción de ingresos o ante la necesidad de reducción del personal, 

También crea prestaciones para los autónomos en casos que resulten afectados por las situaciones protegidas en los nuevos ERTE, el Mecanismo Red, en casos de crisis cíclicas o sectoriales.

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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.

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La compañía Galletas Gullón ha recibido a varios miembros de la familia Pascual en sus instalaciones de Aguilar de Campoo para intercambiar impresiones sobre el modelo de empresa familiar castellano leonesa, sus visiones sobre la gestión del talento y la innovación.

En el recorrido por las plantas de producción de la galletera, en el que han estado acompañados por la presidenta de la galletera, Lourdes Gullón; el consejero delegado, Juan Miguel Martínez Gabaldón; el director Corporativo, David Casañ; y el director de Relaciones Institucionales, Javier Urbón.

El encuentro ha servido también para analizar el papel que desempeñan la estructura y los valores de la empresa familiar a la hora de construir proyectos sólidos y resilientes, con una visión de largo plazo y una estrecha vinculación con el territorio.

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Para celebrar que Lidl Plus ya ha alcanzado los 10 millones de usuarios en España, la cadena de supermercados ha anunciado una iniciativa muy especial, el mayor sorteo de la historia de Lidl en el país bajo el lema “Elegir Lidl Plus es la llave de tu nuevo hogar”. A través de una mecánica exclusiva para usuarios Lidl Plus, dos clientes recibirán hasta 250.000 euros brutos cada uno destinados a contribuir a la adquisición de una vivienda dentro del territorio español.

Para participar en el sorteo, los clientes Lidl Plus deberán realizar sus compras habituales y escanear la app en caja. Por cada 10€ de compra, conseguirán un sello, y para conseguir una participación completa en el sorteo, deberán obtener 3 sellos en total. Los clientes también deberán enviar su participación a través de la propia app. El plazo de participación será entre el 14 y el 27 de septiembre de 2026.

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La Casera, una de las marcas de bebidas refrescantes de Suntory Beverage & Food Iberia, ha celebrado en el madrileño barrio de Tetuán el acto de descubrimiento de una placa conmemorativa en la calle Cactus, 8, la dirección donde Félix Duffo González fundó en 1949 la primera fábrica de la marca.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida; Paula Gómez-Angulo, concejal presidenta Distrito Tetuán; María Isabel Duffo, hija del fundador, y Carmen Guembe, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Suntory Beverage & Food Iberia, han descubierto conjuntamente la placa. La jornada ha continuado en la Junta Municipal del Distrito de Tetuán, donde ha quedado inaugurado un espacio expositivo dedicado a la historia de La Casera, abierto al público y accesible desde hoy mismo hasta el 31 de octubre.

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El presidente y consejero delegado de Johnson & Johnson, Joaquín Duato, se incorporará al Consejo de Administración de PepsiCo como consejero independiente a partir del 1 de diciembre de 2026. El directivo valenciano formará parte además del Comité de Auditoría.

Con una amplia trayectoria internacional, Duato, que posee nacionalidad española y estadounidense, lidera Johnson & Johnson desde 2022 y cuenta con experiencia en estrategia, innovación y transformación empresarial.

Ramon Laguarta, presidente y CEO de PepsiCo, ha destacado que su incorporación aportará al consejo “una perspectiva relevante en ámbitos como la transformación estratégica, la optimización del portfolio y la innovación”.