Más de 1.600 jóvenes españoles participan en el proyecto europeo 'Nestlé needs YOUth'

Desde el lanzamiento de Nestlé needs YOUth 909 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral con Nestlé y más de 700 han participado en programas de formación en nuestro país. Además, Nestlé España espera promover 1.400 nuevas oportunidades para jóvenes entre 2017 y 2020, en el marco de su 'Global Youth Initiative'

15 de marzo de 2017, 17:00

Un total de 1.616 jóvenes menores de 30 años se han beneficiado en España de la iniciativa europea 'Nestlé needs YOUth', superando largamente el objetivo de ofrecer 1.250 oportunidades de empleo y formación que se marcó la compañía para el periodo 2014-2016 en nuestro país.

Desde su lanzamiento, un total de 909 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral con Nestlé mientras que otros 707, tanto universitarios como estudiantes de formación profesional, han participado en programas de formación. Así, del total de universitarios que han recibido algún tipo de formación en prácticas a raíz de la iniciativa, el 69% ha conseguido un contrato laboral una vez finalizado el periodo de prácticas y un 47% de ellos están actualmente trabajando en Nestlé España.

A nivel europeo, la iniciativa nació en noviembre de 2013 con el objetivo ofrecer 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años, entre 2014 y 2016. Desde entonces, la compañía ha generado 32.000 oportunidades en Europa, superando el objetivo inicial marcado de 20.000.

Formación para estudiantes

Los centros de Nestlé en Gijón y Sevares ( Asturias); La Penilla ( Cantabria), y Girona y Esplugues de Llobregat ( Barcelona), ofrecen la posibilidad a estudiantes de Formación Dual de ampliar sus conocimientos recibiendo parte de su formación en los centros de trabajo. Durante estos años, 181 estudiantes de Formación Dual de los módulos de Industrias alimentarias, Electrónica industrial, Mecatrónica, Comercio internacional, Administración y finanzas, Informática, y Transporte y logística, entre otros, han recibido formación en Nestlé. Gracias también a este programa, una veintena de jóvenes, entre universitarios y estudiantes de Formación Dual, han ampliado su experiencia laboral trabajando en centros de Nestlé en Alemania, Suiza y Francia.

Promover la empleabilidad

Como complemento a este programa, Nestlé también impulsó ' Alliance for YOUth' , una iniciativa empresarial para promover la empleabilidad de jóvenes en Europa que fue creada en 2014 y que reúne a más de 200 grandes y pequeñas empresas que comparten el objetivo de minimizar el impacto de la falta de experiencia de los jóvenes desempleados europeos. En España, la colaboración de las empresas que se unieron a  'Alliance for YOUth' ha permitido ofrecer un total de 1.000 oportunidades laborales y de formación adicionales a jóvenes menores de 30 años en nuestro país.

Asimismo, en la reunión mantenida el pasado mes de noviembre en el Parlamento Europeo, Nestlé y los restantes miembros de «Alliance for YOUth» se comprometieron a multiplicar sus esfuerzos y crear 230.000 nuevas oportunidades para jóvenes europeos entre 2017 y 2020.

Este compromiso de Nestlé se inscribe en el marco de su 'Global Youth Initiative', cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad ofreciendo 35.000 oportunidades laborales a jóvenes de Europa, Oriente Medio y Norte de África hasta 2020. Por su parte, Nestlé España asume ahora el compromiso de promover 1.400 nuevas oportunidades para jóvenes entre 2017 y 2020.

Noticias Breves
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La cadena de supermercados Alcampo abre una nueva tienda franquiciada en Sant Quirze del Vallès, en la provincia de Barcelona, reforzando así el desarrollo de su modelo de franquicia en Cataluña, donde la compañía cuenta actualmente con 54 establecimientos franquiciados.

El nuevo supermercado está situado en la avenida Països Catalans, 12E, y dispone de una sala de venta de 155 metros cuadrados. El establecimiento ofrece un surtido de 2.200 referencias de alimentación y cuenta con un equipo formado por cinco personas.

La tienda permanecerá abierta los 365 días del año, en horario de 8:00 a 23:00 horas, adaptándose así a las necesidades de compra de proximidad de los vecinos de la zona.

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La firma Mahou San Miguel ha anunciado su entrada en la categoría de refrescos funcionales con el lanzamiento de Yuzz, una bebida sin alcohol y baja en calorías con la que refuerza su estrategia de diversificación de portfolio hacia las nuevas tendencias de bienestar. Este refresco incorpora vitamina C y GreenIuronic, una innovadora generación de ácido hialurónico natural de origen no animal. El desarrollo del producto se ha realizado a través del área de Innovación de la compañía en colaboración con la empresaria e influencer María Pombo, quien ha participado de forma activa tanto en la definición del sabor como en el diseño del envase.

El lanzamiento posiciona a la cervecera en uno de los segmentos más dinámicos del sector, el cual registra crecimientos anuales estimados de entre el 6,8% y el 7% en valor. En una primera fase, Yuzz se comercializará exclusivamente a través de canales digitales como Amazon, la tienda online de la compañía, Glovo y plataformas de parafarmacia, antes de iniciar su despliegue progresivo en los puntos de venta físicos a partir de junio.

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La cadena de supermercados Lidl inaugura hoy un nuevo establecimiento en Ferrol (A Coruña) situado en la Estrada de San Pedro, junto al Hospital Arquitecto Marcide. Este centro, que ha supuesto una inversión de 7 millones de euros, sustituye a las antiguas instalaciones de O Boial y permite a la compañía mantener su red de 40 tiendas operativas en Galicia. La nueva superficie cuenta con más de 1.500 m² de sala de ventas, 189 plazas de aparcamiento y destaca por sus medidas de eficiencia energética, avaladas por el sello de sostenibilidad ambiental Breeam.

La puesta en marcha del proyecto genera un impacto directo en el empleo local con una plantilla de 23 profesionales, de los cuales prácticamente la mitad son nuevas contrataciones. El director de Lidl en Galicia, Jaime Herrá, avanzó que la hoja de ruta de la firma para el próximo año incluye cinco nuevas aperturas en las localidades de Poio, Sanxenxo, Ordes, Cee y Oleiros, además de la próxima reforma de su tienda en A Gándara, con el objetivo de renovar el 100% de sus instalaciones en la comarca a finales de año.

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La cadena de alimentación ecológica Veritas ha dado un impulso a su plan de expansión nacional con la inauguración de dos nuevos puntos de venta durante el mes de mayo en Donostia (Guipúzcoa) y Marbella (Málaga). Con estas aperturas, la compañía alcanza los 97 establecimientos en España y Andorra, acercándose al objetivo de superar los 100 supermercados en este 2026.

La puesta en marcha de ambos centros ha supuesto la creación de 15 nuevos puestos de trabajo directos (8 en Donostia y 7 en Marbella) y una inversión centrada en el producto ecológico de proximidad. Esta estrategia de crecimiento da continuidad al balance del ejercicio 2025, en el que la empresa registró una facturación récord de 140 millones de euros, un 14% más que el año anterior.

28/mayo/2026
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La cadena de supermercados española Hiper Usera y Naria, plataforma tecnológica especializada en la gestión responsable de excedentes alimentarios, han puesto en marcha un proyecto de colaboración orientado a mejorar la gestión del excedente alimentario y reforzar su impacto social y medioambiental.

La iniciativa permite a Hiper Usera integrar, en la operativa de sus centros, una solución digital que facilita la identificación, registro y seguimiento de los productos no comercializados, garantizando su correcta gestión bajo criterios de seguridad alimentaria, trazabilidad y cumplimiento normativo.

“Con este acuerdo de colaboración, vamos a optimizar y mejorar los procesos de donaciones desde los puntos de venta, y con ello contribuir a una importante labor social y al cumplimiento de la jerarquía del desperdicio alimentario”, ha afirmado Eduardo Escribano, responsable de Calidad de la entidad.