La cadena de distribución alimentaria Dia sale del Ibex 35

Los resultados correspondientes a la segunda revisión ordinaria anual del Comité Asesor Técnico del Índice IBEX 35 ponen de manifiesto la salida de la cadena de distribución alimentaria Dia, que será sustitida en el índice bursátil por la empresa Ence a partir del 24 de diciembre

11 de diciembre de 2018, 12:01

El Comité Asesor Técnico de los Índices IBEX, reunido con fecha 10 de diciembre de 2018, ha decidido, de acuerdo con las Normas Técnicas para la Composición y Cálculo de los Índices IBEX, la salida de DIA del índice bursátil. De este modo, la compañía Ence, dedicada a la transformación de madera procedente de cultivos forestales para uso industrial, empezará a cotizar en sustitución de la cadena de distribución alimentaria a partir del 24 de diciembre.

Los últimos hechos acontecidos para el Grupo DIA, que han llevado a la cotización de sus acciones a mínimos históricos han motivado la salida del Ibex 35. De hecho, las acciones de la cadena se van con una caída del 87,5% en el acumulado de 2018 alcanzando, el lunes 10 de diciembre, el valor más bajista con un 7,35%. 

Las últimas cifras presentadas por el Grupo DIA sobre los resultados del tercer trimestre no dejaban lugar a dudas, la compañía atraviesa una situación compleja, con una deuda neta que alcanzó los 1.422 millones de euros a finales de septiembre de 2018, lo que equivale 3,1 veces al Ebitda ajustado de los últimos doce meses, y supone un 24,6% más que los 1.141 millones de euros de deuda neta registrados a igual fecha de 2017.

Además, Grupo DIA también ha anunciado, tras la revisión de las estimaciones del cierre financiero de 2018, que “para el conjunto del ejercicio, reitera la horquilla de 350 a 400 millones de euros de Ebitda ajustado frente a los 586 millones de euros de 2017. Esta caída se debe en un 2,5% a la reducción de las ventas en Iberia, donde se han implementado una serie de decisiones que no han dado los resultados esperados”, señalan desde la compañía, haciendo referencia a “la baja adecuación a las necesidades de los actuales clientes de la oferta de productos, servicios, así como la marca propia” y a "un incremento de los gastos operativos". Este descenso de las ganancias, según el análisis de Bloomberg, “unido a las expectativas de 1.200 millones de euros de deuda neta a finales de año, pondría a prueba su pacto con los bancos de apalancamiento de 3,5 veces el Ebitda". Todo ello, unido a los continuos cambios en el Consejo de Administración, tras la dimisión de algunos de sus directivos, y al suspenso de la política de reparto de dividendos para el próximo ejercicio 2019.DIA dividendos 2019

Partiendo de la previsión de Ebitda del grupo y asumiendo una tendencia continuista en la parte inferior de la cuenta de resultados, desde Bankinter estiman que "DIA incurrirá en pérdidas de 100 millones de euros en 2018. Las ventas netas disminuirán en trono a un 12% en el año. En la Península Ibérica, las ventas caerán -3%, mientras que competidores como Mercadona o Carrefour estiman crecimientos de +5-6%". El Ebitda previsto, que no incluye el impacto negativo de 35 millones de euros por las nuevas normas contables aplicables a Argentina en un entorno de hiperinflación, "implica un margen Ebitda de 4,5% en 2018 vs 6,6% en 2017. En un escenario de descenso de las ventas, el apalancamiento negativo juega en contra", añaden desde Bankinter.

Una situación que no parece fácil de paliar, ni siquiera con los planes de desinversión -en junio de 2018, el Grupo DIA inició un plan para la venta del negocio de  cash & carry, cuya enseña es  Max Descuento-. Ante esta tesitura, los analistas señalan como principales opciones la  refinanciación de la deuda con las entidades bancarias o la  ampliación de capital. Término, este último, que algunos medios han llegado a confirmar como una propuesta en marcha provocada por el magnate ruso Mijail Fridman -principal accionista de la empresa-, situada en torno a los 400 millones de euros. Sobre ello, los portavoces de la compañía señalan que “se trata solo de especulaciones”, remitiéndose a las declaraciones que hizo el CEO de DIA, Antonio Coto, ante la pregunta realizada al respecto con motivo de la presentación de resultados trimestrales: “ no se nos escapa que la compañía operará en un entorno de financiamiento diferente al que hemos vivido hasta ahora. Y esto puede requerir una estructura de capital distinta. En el caso de que la decisión de la Junta Directiva sobre la futura estructura de capital de la empresa cambie, esto se comunicará al mercado en consecuencia, pero estamos trabajando en ello”, afirmó.

Aunque la presentación oficial no está prevista hasta principios de enero, DIA ha adelantado algunas líneas maestras de su nuevo Plan Estratégico. En 2019, considerado como año de transición, DIA busca "reforzar su modelo de negocio en torno a formatos de bajo coste y proximidad a los clientes, rediseñar su oferta comercial haciendo mayor énfasis en marcas propias y productos frescos,  crecer selectivamente y de manera autofinanciada en Latinoamérica y vender negocios no estratégicos (DIA Cash&Carry y Clarel)", explican desde Bankinter.

Plan de cambio operativo "realista y estricto" en el corto plazo

Con una situación financiera delicada, fuertes vencimientos de deuda en 2019 (321,5 millones de euros), un plan ambicioso de remodelación de centros, reformulación de su oferta comercial, renegociación con bancos y proveedores y aclimatación de un nuevo equipo gestor, el futuro inmediato es, cuanto menos, incierto para DIA. Así lo indican desde Bankinter, donde señalan que ven "improbable el lanzamiento de una OPA por parte del principal accionista. Según la ley de OPAs, cualquier nueva oferta se debe hacer al mayor precio pagado por el inversor en el último año. En enero de 2018 Fridman incrementó su posición en la compañía del 10% al 25% cuando DIA cotizaba a 4,61 euros. En septiembre adquirió un 4% adicional a través de instrumentos financieros cuando DIA cotizaba a 2 euros. Esta norma junto con el hecho de que Fridman parece controlar ya de facto la compañía, hacen improbable el lanzamiento de una OPA a corto plazo".

Antonio Coto, ha mandado un mensaje contundente para la proyección de la firma en el futuro. El consejero delegado ha querido recalcar:  “v amos a concentrar nuestros esfuerzos en España, nuestro principal mercado, con un plan de cambio operativo realista y estricto en el corto plazo, para revertir la tendencia actual. Nuestro enfoque se centrará en la satisfacción del cliente y en la generación de efectivo".

Grupo DIA tiene clara la estrategia y los formatos ganadores donde debe centrar la inversión para maximizar los retornos y el valor para el negocio: DIA&Go y La Plaza muestran crecimientos comparables superiores al 20% y 8% respectivamente; y la propuesta de venta online está registrando fuertes crecimientos con un aumento de 30% en los 12 meses hasta septiembre, una cuota de mercado del 10%.

Antonio Coto DIA
Antonio Coto, consejero delegado de Grupo  DIA
Para hacer frente a las actuales dificultades, señala que “seremos mucho más disciplinados en cada euro que invertimos, igual que en el seguimiento y control de los retornos”, a la vez que deja claro que  no anticipa ningún detrimento al perfil de negocio como resultado de las medidas que se adopten.

Fuera de España, Grupo DIA planea seguir básicamente las iniciativas clave implementadas en España, con un enfoque más selectivo y restrictivo hacia las inversiones. Antonio Coto destaca el muy buen posicionamiento de los negocios en Brasil y Argentina, aunque reconoció que “a la vista de la incertidumbre macro-económica que afecta actualmente a estas dos economías, es el momento de mantener una postura prudente”.

“Mirando al futuro, quiero construir un DIA totalmente enfocado en los clientes y que sea el cliente el que marque nuestras conversaciones de aquí en adelante. Toda la cadena de valor de DIA se debe poner a su servicio para que encuentren en nuestras tiendas productos de calidad al mejor precio y una atención esmerada. Para conseguirlo, ya he comenzado a trabajar en estrecha colaboración con nuestros proveedores, franquiciados y empleados”, declara Antonio Coto.

Noticias Breves
23/septiembre/2026
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La cooperativa ACOR ha cerrado el ejercicio 2025/26 con un beneficio neto de 645.000 euros, revirtiendo las pérdidas de 2,5 millones del año anterior y triplicando su Ebitda hasta los 6,7 millones sobre una facturación global de 363 millones de euros. La entidad vallisoletana ha logrado esquivar la crisis del sector azucarero europeo, cuyos precios acumulan una caída del 38 % en dos años y generaron un impacto negativo de 22 millones en la división, gracias a la venta de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) derivados del secado solar de pulpa y a la aportación de sus filiales participadas (Agropro, Iberlíquidos y Atisa).

El ejercicio permitió remunerar a los socios con 55 €/t de remolacha tras elevarse los rendimientos en campo hasta las 97 t/ha y la polarización a 17,02º en la planta de Olmedo, al tiempo que la división de aceites revalorizó las liquidaciones del girasol hasta los 496 €/t en convencional y 595 €/t en alto oleico.

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La cadena de aperitivos y comercio de proximidad Martín Martín ha inaugurado un nuevo punto de venta en el número 42 de la céntrica calle César Augusto de Zaragoza, retomando sus aperturas en la capital aragonesa tras dos años sin estrenos en la ciudad. Con este local, la enseña fundada en 1984 alcanza los 86 establecimientos en España, 57 de ellos concentrados en Zaragoza, y amplía su presencia en las seis comunidades autónomas donde opera.

El espacio reúne la oferta tradicional de la marca (encurtidos, aperitivos, conservas, dulces y snacks) junto a sus líneas de conveniencia más recientes, como panadería, café de especialidad, pastelería artesana y platos listos para llevar.

23/septiembre/2026
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La cadena de supermercados Hiperber ha canalizado la donación de 74.102 kilos de alimentos a entidades benéficas en menos de un año a través de su alianza con Naria, plataforma digital que optimiza la redistribución y trazabilidad de excedentes mediante tecnología blockchain. El programa, operativo en 90 tiendas de la enseña, ha permitido generar más de 171.000 raciones para 16 organizaciones sociales y evitar la emisión de 329.230 kilos de CO₂.

La iniciativa concentra su actividad en las provincias de Alicante (con el 87% del volumen) y Valencia, redistribuyendo principalmente categorías como panadería y bollería, lácteos, platos preparados y embutidos con plenas garantías de conservación y cadena de frío.

23/septiembre/2026
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La empresa NDL Pro-Health amplía su propuesta de suplementación con Creatine Gummies, una referencia que combina creatina y vitamina B6 en “un formato práctico pensado para facilitar la incorporación de estos nutrientes a la rutina diaria”. Cada dosis aporta 3 gramos de creatina pura, cantidad con la que se obtiene el “efecto beneficioso” reconocido para este ingrediente. La fórmula incorpora además vitamina B6, que contribuye al metabolismo energético normal, al funcionamiento habitual del sistema nervioso y a reducir el cansancio y la fatiga.

Con sabor tropical, estas gummies ofrecen una alternativa a los formatos tradicionales de suplementación y buscan favorecer la constancia en el consumo diario. La propuesta se dirige especialmente a personas activas interesadas en complementar sus hábitos de bienestar mediante un formato cómodo y fácil de incorporar

22/septiembre/2026
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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.