Santiago Pulgar Olay, de masymas: “Los productos de impulso son generadores de venta a mayores y sobre todo de rentabilidad”

Hijos de Luis Rodríguez, responsable de la cadena de supermercados masymas, ha registrado ventas históricas en el último ejercicio, además de incrementar su inversión un 41,3% y el empleo en un 8,7%. De cara a 2018, el objetivo de la empresa es “crecer por encima de la media del mercado, además de seguir aumentado el número de tiendas propias y franquiciadas”, según nos explica en esta entrevista Santiago Pulgar, director de Marketing y Comercial de la empresa

2 de agosto de 2018, 10:30

DN.- ¿Cuáles son los orígenes de Hijos de Luis Rodríguez y cuáles han sido los principales acontecimientos que han marcado la historia de la compañía desde su fundación?

Hijos de Luis Rodríguez, S.A. es una empresa familiar de capital 100% asturiano que, actualmente, está dirigida por la tercera generación de la familia Rodríguez. Sus orígenes se remontan a 1932, cuando sus fundadores, Luis Rodríguez Fernández y Macrina Cuervo Menéndez, abrieron una tienda de alimentación en Oviedo. Es en 1965 cuando se crea el primer almacén de distribución al por mayor bajo el nombre Almacén de Coloniales Luis Rodríguez.

En 1981, la empresa se traslada al Polígono Industrial de Asipo adquiriendo 3.000 m2 de terreno industrial. La empresa pasa a llamarse Hijos de Luis Rodríguez S.A. y a ser administrada por los hijos de los fundadores, Gerardo y Juan Rodríguez Cuervo. Es el primer cambio generacional de la compañía.

Masymas-Equipo En 1992, la empresa, hasta entonces dedicada a la distribución al por mayor, da un salto cuantitativo importante a la venta al por menor adquiriendo la cadena de supermercados Los Tulipanes, que pasará a tomar el nombre comercial mantenido hasta el momento, masymas supermercados. Su objetivo, ofrecer un surtido amplio de frescos (carnicería, pescadería, frutería, charcutería y panadería) atendidos por profesionales, apostando por los productos locales y de temporada, y a los mejores precios de la zona de influencia.

En la actualidad, somos una empresa constituida por más de 1.400 trabajadores de los que el 80% son mujeres y el 75% tiene contrato indefinido. Prestamos servicio a más de 150.000 familias de Asturias y León desde nuestros supermercados, a clientes profesionales de toda la región a través de nuestros cash & carry MyCash y de nuestra red de franquicias MyM y minymas tiendas, además de nuestra red de distribución al por mayor.

DN.- Hijos de Luis Rodríguez ha cerrado el año 2017 con el mejor dato de facturación de su historia, 177,31 millones de euros. ¿Cuáles han sido las claves para conseguir estos resultados?

Efectivamente, ha sido un año histórico para la compañía, conseguido gracias al trabajo de todo el equipo y a los valores que seguimos manteniendo desde el primer día: compromiso, existe una firme implicación de la organización con todos nuestros grupos de interés, clientes, personas, aliados y sociedad; ilusión, disfrutamos con lo que hacemos para conseguir cada día nuestra visión empresarial; honestidad, se trabaja de forma íntegra con transparencia y coherencia, así como vocación de servicio al cliente y cercanía.

Masymas-Tienda DN.- ¿Cuántos establecimientos componen actualmente su red comercial y en qué comunidades cuentan con mayor implantación?

Actualmente, contamos con 49 supermercados propios en Asturias y León, y 52 franquicias (M&M y minymas) repartidas entre Asturias, León, Galicia y Cantabria. Además, atendemos a clientes profesionales de toda Asturias a través de nuestros cuatro cash & carry.

DN.-¿Cuáles están siendo sus principales planes de expansión? ¿Cuántas aperturas han llevado a cabo a lo largo de 2017 y cuántas tienen previstas para 2018?

A lo largo del año 2017 hemos invertido más de seis millones de euros en nuestra política de desarrollo de negocio centrado en la reforma y ampliación de nuestra red de tiendas propias. Además, el pasado año inauguramos nuestro nuevo modelo de tienda en el centro comercial Intu Asturias, un espacio de 2.500 m2 donde convergen la experiencia del cliente junto a la última tecnología en el sector.

Para este 2018, ya hemos inaugurado un punto de venta en Riaño (Asturias), una tienda parking con gasolinera, y esperamos abrir al menos un centro más en Oviedo y/o Gijón.

 DN.- ¿Hijos de Luis Rodríguez ha llevado a lo largo de los últimos años un proyecto innovador de servicio dirigido al fomento, mantenimiento y conservación del autoservicio de pequeñas localidades rurales mediante el desarrollo de franquicias integradas en su red. ¿Qué balance hacen de esta estrategia?

El balance está siendo de lo más positivo, no solo por el posicionamiento de marca sino, sobre todo, por la satisfacción de nuestros socios, ayudándoles con nuestra experiencia a la gestión de un negocio rentable a lo largo del tiempo. Para nosotros, el franquiciado es parte de la propia familia. De este modo, cualquier actuación a la hora de ejecutar una franquicia está sumamente cuidada y analizada. Como comenta, la franquicia de Hijos de Luis Rodríguez consolida pequeños supermercados, además de que moderniza las tiendas tradicionales de zonas rurales, dotándolas de las herramientas necesarias para poder realizar su actividad con un nuevo modelo de gestión, más moderno y actualizado.

Un arduo trabajo que merece la pena a la vista de los resultados. Prueba de que este nuevo concepto es lo que necesitaban estas localidades, ya que en apenas unos años son más de 50 los establecimientos adheridos a la enseña, compartiendo nuestros valores de calidad, cercanía y mejora continua.

Masymas-Fabrica DN.- ¿Cuáles son los pilares de la filosofía comercial del grupo? ¿Podría hacernos una breve descripción del lugar actual que ocupa actualmente masymas supermercados dentro de la distribución moderna en nuestro país?

Masymas es un súper ‘fresco’, por la calidad y la gestión del producto fresco, asistido siempre por profesionales. Es el eje principal de nuestra política comercial. En el producto envasado estamos centrados en nuestros proveedores apoyando la gestión de categorías y la innovación, también cubriendo las diferentes necesidades a través de nuestras marcas Alteza, Selex, Tandy y Crowe. Se trata de un operador referente en nuestra área de influencia, que crece en cuota de mercado un 0,8% en último año, y con crecimientos cercanos al 6%, siendo un 5% en igualdad de superficie.

DN.- ¿Qué particularidades caracterizan el surtido de productos de la compañía?

Estamos centrados en una actualización activa de surtidos apoyados en nuestros proveedores donde la innovación y las necesidades del cliente son nuestra referencia.

DN.- ¿Qué importancia tienen los productos de impulso para la empresa?

Los productos de impulso son generadores de venta a mayores y sobre todo de rentabilidad, pero deben estar gestionados de forma eficiente, especialmente los in&out, ya que muchas veces los restos de estas campañas echan por tierra los beneficios previos. Además, siempre intentamos hacer ver a los proveedores la importancia de las unidades de caja para que los centros de menor tamaño puedan beneficiarse de este tipo de acciones. Una buena implantación en tienda a través de planogramas actualizados son las clave del éxito.

DN.- ¿Cuántas referencias de productos de impulso comercializa el grupo, tanto en dulce como en salado?

Aproximadamente, los productos de impulso representan el 10% de nuestras 4.800 referencias, pero varía en función de las épocas de año. Este año, por ejemplo, con el Mundial de Fútbol les daremos mayor protagonismo.

DN.- ¿Cuáles son las principales compañías del sector de impulso con las que mantienen relaciones comerciales?

Por política comercial, masymas trabaja con la gran mayoría de proveedores de España.

DN.- ¿Cuáles son las principales cualidades que suelen requerir a sus proveedores de productos de impulso?

Para nosotros, lo principal es la calidad del producto, el surtido y la innovación, sin perder de vista cuestiones tan importantes como precio, rentabilidad, logística, caducidad, etc.

DN.- ¿Cuentan con marca propia en la categoría de productos de impulso? ¿Podría describírnosla?

Nosotros formamos parte de Euromadi y, a través de Desarrollo de Marcas, comercializamos, como parte del colectivo, la marca Alteza, que cuenta con un amplio surtido que cubre distintas necesidades y, entre ellas, el impulso, con caramelos, golosinas, chicles, snacks, frutos secos, entre otros.

DN.- ¿Cuáles son sus apuestas de futuro en el mercado de impulso?

El futuro o, mejor dicho, el presente en nuestro mercado, está centrado en la “sanificación” de los productos a través de la reducción de azúcar, sal, grasas saturadas, estabilizantes, colorantes,etc., además de crear valor añadido con artículos premium, kilómetro 0 y ecológicos.

DN.- ¿Qué lugar juegan las nuevas tecnologías y las redes sociales para el grupo?

La tecnología es una realidad de nuestro tiempo, por eso en masymas estamos invirtiendo en ello desde hace cuatro años. Como todo lo que concierne a la tecnología, hay mucho trabajo detrás para adecuar los sistemas antes de que sean visibles y, en este sentido, hemos avanzado notablemente. Este año lanzaremos nuestra nueva tienda online, actualizaremos nuestra app a las nuevas necesidades de los clientes, terminaremos de implantar un sistema de inteligencia artificial para el reaprovisionamiento y seguiremos invirtiendo en la segmentación de nuestros clientes a través de los usos de nuestra tarjeta de fidelidad.

DN.- ¿Qué previsiones y objetivos tienen para este 2018?

Nuestro objetivo es claro: seguir creciendo en igual superficie por encima de la media del mercado, aumentar el número de tiendas propias y nuestra línea de franquicias para seguir incrementando nuestra cuota de mercado.

 

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La cadena de Supermercados masymas (Hijos de Luis Rodríguez S.A) ha recibido el Premio Empresa Igualitaria 2026 en la VI edición de los Premios FEDA (Federación de Empresarias y Directivas de Asturias), un reconocimiento a su trayectoria en el desarrollo de políticas de igualdad y a la integración de estas en la gestión de personas. Recogió el premio Eva Rodríguez, consejera delegada de la compañía, acompañada en el acto por Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos y agente de igualdad.

Begoña Costales, presidenta de FEDA, destacó el elevado porcentaje de representación de mujeres en el equipo de masymas, ya que más del 80% de la plantilla son mujeres, pero especialmente que esta representación está presente en todas las categorías profesionales, desde los puestos operativos hasta la dirección. Este aspecto fue uno de los elementos que el jurado puso en valor a la hora de reconocer la trayectoria de la compañía en materia de igualdad.

25/septiembre/2026
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Hay sabores que forman parte de nuestro ADN gastronómico. La gilda, el mejillón en escabeche, una patata frita... y, por supuesto, el ritual de compartirlos alrededor de una mesa. Ahora, Dia los reúne en un formato tan inesperado como fácil de disfrutar.

Bajo esta premisa la compañía amplía su propuesta de aperitivo con dos nuevas patatas fritas artesanas de Snack Maniac que trasladan el sabor de dos clásicos de la cocina española directamente a cada bocado. Así, ambos productos, Patatas fritas artesanas sabor gilda y Patatas fritas artesanas sabor mejillón, pueden encontrarse en sus establecimientos en formatos de 150 g.

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La cadena de supermercados 100% canaria, HiperDino celebra un año más su aniversario que se conmemora el 28 de octubre, y lo hace por todo lo alto con el lanzamiento de una campaña especial de sorteos y premios entre su clientela, durante las próximas cuatro semanas, bajo el claim “¡Que suerte ser de aquí!”.

Desde el jueves 24 de septiembre y hasta el jueves 22 de octubre, la enseña celebra esta efeméride con una oda al costumbrismo popular y tradicional canario, simbolizado a través de los diferentes productos que regalará a su clientela y entre los que se encuentran: bolsas de rafia; bolsas plegables; set de imanes; monederos de tela y botellas de aluminio. Todos ellos, incluirán un diseño único y exclusivo, realizado por el diseñador canario, Texiade Santana, que recoge a través de sus creaciones, imágenes sobre profesiones tradicionales de las islas; instrumentos típicos canarios y elementos y productos simbólicos de Canarias.

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Hacer la compra cuando existen necesidades alimentarias específicas implica muchas veces dedicar más tiempo a buscar, comprobar y filtrar productos. Con el objetivo de hacer este proceso más sencillo, Dia da un nuevo paso en su experiencia de compra online con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, una funcionalidad que adapta el supermercado online durante toda la sesión para facilitar al cliente el acceso al surtido sin gluten.

Con el lanzamiento del nuevo modo “Sin gluten”, Dia lleva también al entorno digital el trabajo realizado para ampliar, identificar y facilitar el acceso a su surtido sin gluten. La iniciativa se integra dentro de su estrategia de Sostenibilidad, más concretamente en ‘Comer Mejor Cada Día‘, el programa con el que la compañía impulsa una alimentación accesible y adaptada a las diferentes necesidades de sus clientes.

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La cadena de tiendas IGO’S, especializada en golosinas, productos de snacking y regalos, ha renovado su punto de venta ubicado en El Corte Inglés de Santander con el objetivo de mejorar la exposición de su oferta y adaptarla a las demandas de sus clientes. La actuación permite mostrar un mayor número de productos e incorpora más juguetes y una variedad más amplia de artículos de regalo.

La mejora encaja con la estrategia que la cadena cántabra ha desarrollado en los últimos años, basada en crear establecimientos atractivos, cuidar la presentación y ofrecer un surtido amplio de primeras marcas. IGO’S, perteneciente a Herceba, cuenta actualmente con 12 tiendas repartidas entre Santander, Santoña, Castro Urdiales y Bilbao y en 2025 celebró su vigésimo aniversario.

Desde su nacimiento en Santander en 2005, la enseña ha combinado su especialización en golosinas y snacks con categorías como regalos, juguetes y artículos con licencia, buscando responder a distintos momentos de compra y perfiles de consumidor.