Consum aumentó las ventas un 13,6% hasta 4.389 millones

En el año 2023, Consum facturó 4.388,7 millones de euros, lo que representa un aumento del 13,6% en comparación con el año anterior. Los resultados financieros también mostraron un notable crecimiento, llegando a los 101,1 millones de euros, un incremento del 75% respecto a 2022. Estos datos fueron anunciados por el director general de la empresa, Antonio Rodríguez Lázaro, quien destacó “el esfuerzo que ha realizado la Cooperativa por ser competitiva en precios, que nos han hecho crecer en clientes, y por tanto aumentar ventas”. Aunque ha reducido su margen bruto debido a la política de contención de precios, Consum ha experimentado un incremento en sus resultados, los cuales se distribuyen mayormente entre sus más de 19.500 socios empleados.

A pesar de reducir su margen bruto debido a esta estrategia de precios competitivos, Consum logró aumentar sus beneficios, los cuales sse distribuyen principalmente entre sus más de 19.500 socios trabajadores. En el mismo año, la empresa logró un aumento del 10,2% en sus ventas en superficies de venta constantes. Además, observaron un incremento en las ventas en volumen, superando el promedio del mercado, con un crecimiento del 6,5% en la cooperativa frente al 0,9% del mercado en general, según datos del INE.

En cuanto a la tienda en línea de la cooperativa, esta experimentó un incremento del 10% en sus ventas, alcanzando los 73,6 millones de euros, lo que representa el 1,7% del total de las ventas de la empresa.

La inversión total de la compañía alcanzó los 167,3 millones de euros este año, con un enfoque principal en la apertura de nuevos establecimientos. La empresa abrió 67 nuevos supermercados, incluyendo 15 Consum y 52 Charter, además de realizar expansiones y reformas en 19 tiendas existentes.

Para el año 2024, Consum planea mantener su ritmo de crecimiento, con la apertura de 50 nuevos supermercados y la realización de 27 reformas y ampliaciones. 

Logrando objetivos 

El último año la empresa sumó 1.879 empleos y llegó a una plantilla de 21.216 trabajadores, un 9,7% más que el año anterior. El 96% de los empleados son socios, compartiendo beneficios por valor de 71,7 millones de euros. También generó 43.162 empleos indirectos. Aplicó un aumento salarial del 3,6%, invirtiendo más de 20 millones de euros. Implementó la jornada laboral de 5 días y destinó 45 millones de euros a medidas de conciliación. Obtuvo reconocimientos como Top Employers y Empresa Familiarmente Responsable.

En cuanto a proyectos sociales, colaboró en 1.000 de ellos e las comunidades donde opera, como su Programa Profit, que donó 8.516,4 toneladas de alimentos a personas necesitadas, con un valor de 27,7 millones de euros, un 7,4% más que en 2022.

Otro avance en sus objetivos fue el compromiso ambiental, con un enfoque en la descarbonización y la economía circular. Redujo su huella de carbono en un 81,1% desde 2015 y se convirtió en la primera en obtener los sellos "Reduzco" y "Compenso" del Ministerio para la Transición Ecológica. Además, el 97,7% de su energía proviene de fuentes renovables. La empresa también implementó iniciativas como una red de supermercados neutros y la valorización de residuos, renovando la certificación "Residuo Cero" en todas sus instalaciones.