Tosfrit hace una nueva inversión en energía solar

Desde Tosfrit han compartido los avances en su compromiso con el medioambiente mediante la expansión de su infraestructura de energía solar. La instalación, de hasta 2.400 módulos fotovoltaicos, permitirá una reducción del 36% de las emisiones de CO₂, reflejando su firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad. “En Tosfrit, creemos en hacer la diferencia y contribuir a un mundo mejor para las futuras generaciones”, destacan desde la compañía

8 de junio de 2024, 08:00

Desde Tosfrit comparten “con emoción” un gran paso que supone su más reciente "avance hacia un futuro más sostenible". La empresa va a llevar a cabo la expansión de su infraestructura de energía solar mediante la instalación de hasta un total de 2.400 módulos fotovoltaicos. Según declaraciones de la compañía, “esta iniciativa refleja nuestro firme compromiso con el medioambiente y la innovación, porque nos va a permitir llevar a cabo una reducción del 36% de nuestras emisiones de CO₂”.

Este proyecto no sólo es una muestra de su responsabilidad ambiental, “sino también de nuestro liderazgo en el sector”, añaden desde la compañía, para quien la clave del camino hacia el éxito empresarial debe llevar implícito ser sostenible y respetuoso con el planeta: “Con este esfuerzo, demostramos que es posible combinar la producción de alta calidad con la sostenibilidad ambiental, estableciendo un ejemplo para toda la industria”.

Esta acción se enmarca por tanto en el objetivo de avanzar hacia un futuro más verde. “En Tosfrit, creemos en hacer la diferencia y contribuir a un mundo mejor para las futuras generaciones. Estamos orgullosos de esta ampliación y del impacto positivo que tendrá, no sólo para nuestra empresa, sino para toda la comunidad”, concluyen.

 Reconocimientos y estrategias

La empresa ha sido distinguida este año como la mejor PYME de Castilla-La Mancha en 2023, en los Premios Pyme de la región otorgados por Carrefour. Este reconocimiento consolida a la enseña como una de las empresas más dinámicas del sector de aperitivos en España.

Los Premios Pyme de Carrefour condecoran el nivel de excelencia de los productos y empresas agroalimentarias regionales, brindándoles una importante visibilidad como exponentes locales con alcance nacional e internacional. A su vez, fomentan el intercambio de ideas y la colaboración entre la industria, entidades civiles y autoridades públicas para fortalecer la economía local y regional.

La entrega del premio tuvo lugar en la tienda de Carrefour en Manzanares y fue recibido por el director general de TosfritJuan Manuel Fernandez-Medina Patón. El evento contó con la presencia del alcalde de Manzanares, el director general de Producción Agroalimentaria y Cooperativas de Castilla-La Mancha y el director de Relaciones Institucionales de Carrefour en la región.

Y es que la compañía ha estado presente en Carrefour desde 2015, ofreciendo productos líderes a nivel nacional y regional como Apetinas KetchupKaskysPicoteoManchitosPalomitasTorcisPanojitosManos Locas, Totas, entre otros.

Con este premio, Tosfrit suma seis reconocimientos, incluyendo tres premios a la mejor patata frita en distintos años, el premio al mejor producto de aperitivo extrusionado y producto más innovador en 2012, y el premio a la trayectoria empresarial en 2018.

La enseña se destaca en el sector de aperitivos en España por su enfoque en la innovación y la calidad, evidenciado por su certificación IFS desde mayo de 2023, que garantiza la seguridad alimentaria en toda su cadena de producción y distribución. Además, Tosfrit demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante la instalación de 2.500 módulos fotovoltaicos en sus instalaciones, lo que reduce sus emisiones de CO₂ en un 36%.

De esta forma, la empresa agradeció el arduo trabajo de sus más de 200 empleados, "que contribuyen diariamente con su dedicación y entusiasmo a la fabricación de aperitivos que acompañan los momentos de ocio y relajación de sus consumidores".

Noticias Breves
23/septiembre/2026
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La cooperativa ACOR ha cerrado el ejercicio 2025/26 con un beneficio neto de 645.000 euros, revirtiendo las pérdidas de 2,5 millones del año anterior y triplicando su Ebitda hasta los 6,7 millones sobre una facturación global de 363 millones de euros. La entidad vallisoletana ha logrado esquivar la crisis del sector azucarero europeo, cuyos precios acumulan una caída del 38 % en dos años y generaron un impacto negativo de 22 millones en la división, gracias a la venta de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) derivados del secado solar de pulpa y a la aportación de sus filiales participadas (Agropro, Iberlíquidos y Atisa).

El ejercicio permitió remunerar a los socios con 55 €/t de remolacha tras elevarse los rendimientos en campo hasta las 97 t/ha y la polarización a 17,02º en la planta de Olmedo, al tiempo que la división de aceites revalorizó las liquidaciones del girasol hasta los 496 €/t en convencional y 595 €/t en alto oleico.

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La cadena de aperitivos y comercio de proximidad Martín Martín ha inaugurado un nuevo punto de venta en el número 42 de la céntrica calle César Augusto de Zaragoza, retomando sus aperturas en la capital aragonesa tras dos años sin estrenos en la ciudad. Con este local, la enseña fundada en 1984 alcanza los 86 establecimientos en España, 57 de ellos concentrados en Zaragoza, y amplía su presencia en las seis comunidades autónomas donde opera.

El espacio reúne la oferta tradicional de la marca (encurtidos, aperitivos, conservas, dulces y snacks) junto a sus líneas de conveniencia más recientes, como panadería, café de especialidad, pastelería artesana y platos listos para llevar.

23/septiembre/2026
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La cadena de supermercados Hiperber ha canalizado la donación de 74.102 kilos de alimentos a entidades benéficas en menos de un año a través de su alianza con Naria, plataforma digital que optimiza la redistribución y trazabilidad de excedentes mediante tecnología blockchain. El programa, operativo en 90 tiendas de la enseña, ha permitido generar más de 171.000 raciones para 16 organizaciones sociales y evitar la emisión de 329.230 kilos de CO₂.

La iniciativa concentra su actividad en las provincias de Alicante (con el 87% del volumen) y Valencia, redistribuyendo principalmente categorías como panadería y bollería, lácteos, platos preparados y embutidos con plenas garantías de conservación y cadena de frío.

23/septiembre/2026
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La empresa NDL Pro-Health amplía su propuesta de suplementación con Creatine Gummies, una referencia que combina creatina y vitamina B6 en “un formato práctico pensado para facilitar la incorporación de estos nutrientes a la rutina diaria”. Cada dosis aporta 3 gramos de creatina pura, cantidad con la que se obtiene el “efecto beneficioso” reconocido para este ingrediente. La fórmula incorpora además vitamina B6, que contribuye al metabolismo energético normal, al funcionamiento habitual del sistema nervioso y a reducir el cansancio y la fatiga.

Con sabor tropical, estas gummies ofrecen una alternativa a los formatos tradicionales de suplementación y buscan favorecer la constancia en el consumo diario. La propuesta se dirige especialmente a personas activas interesadas en complementar sus hábitos de bienestar mediante un formato cómodo y fácil de incorporar

22/septiembre/2026
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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.