'Sostenible en una Generación', el plan de Mars para lograr un futuro mejor

En el marco de la semana en la que se celebra la Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York, Mars ha presentado sus compromisos de sostenibilidad a nivel global que reafirma su empeño en proteger el planeta, las personas y sus mascotas. El plan de sostenibilidad de Mars está basado en la ciencia y centrado en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS)

29 de septiembre de 2020, 14:27

Mars Iberia, compañía líder en alimentación y cuidado de mascotas con marcas como M&M’s® y Orbit®, publica su plan 'Sostenible en una Generación' (Sustainable in a Generation) con el que muestra su constante compromiso con el planeta, las personas y sus mascotas. El plan refleja las distintas medidas que la compañía ha impulsado durante el último año con la ambición de transformar la manera en la que hace negocios con foco en el planeta, las personas y las mascotas. 

El plan de sostenibilidad de Mars está basado en la ciencia y centrado en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), siempre con el objetivo de crecer de manera sostenible e impulsar un cambio positivo para las personas y el planeta. Mars incorpora cada año medidas innovadoras que incluyen la investigación global sobre desafíos críticos de seguridad alimentaria, la reducción de agua en sus más de 100 fábricas en todo el mundo, así como repensar el dónde y cómo comprar sus materias primas.

Desde que la compañía lanzó su Plan 'Sustainable in a Generation' en 2017, con una inversión inicial de 1.000 millones de dólares, ha seguido avanzando para frenar su impacto ambiental, mejorar significativamente la vida en los lugares de trabajo, las cadenas de suministro y las comunidades donde trabaja, además de ayudar a que miles de millones de personas y sus mascotas lleven una mejor vida ahora y en el futuro.

Según palabras de Grant Reid, el CEO de Mars Incorporated: “Si queremos ser capaces de cumplir con los objetivos acordados en Paris y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, ha de producirse un cambio de enormes dimensiones. Si bien muchas empresas hemos estado trabajando para ser más sostenibles, el nivel de progreso actual no es suficiente". 

Mars: innovación por un futuro mejor

El plan de sostenibilidad de Mars se centra en tres áreas muy marcadas ligadas cada una al ODS correspondiente y buscando transformar la forma de hacer negocios.

Mediante el área 'Planeta Sano', el plan se centra en reducir la huella ambiental que la empresa deja en el planeta. En este sentido, Mars se ha marcado reducir las emisiones de gases de efecto invernadero un 27% para 2015 y en un 60% para el 2050. Durante 2019 Mars alcanzó una reducción del 3,5%. Sobre la reducción del uso poco sostenible del agua, en 2019 se redujo un 19,8%. En cuanto al plástico, Mars ha vuelto a ajustar sus objetivos y se compromete a reducir hasta el 25% antes de 2025 el uso de plástico virgen a través de embalajes ecológicos reutilizables, reciclables o compostables. Actualmente, Mars obtiene más de la mitad de su electricidad de fuentes renovables, y el 100% en algunos países como Estados Unidos, Reino Unido, México y España.

Además, dentro de este punto y como parte del Palm Positive Plan, Mars ha transformado significativamente su cadena de suministro de aceite de palma, reduciendo la cantidad de molinos de más de 1.500 a tan solo 88 en el último año.

El punto “Hacer prosperar a las personas” dentro del plan se centra en mejorar la vida del más de un millón de personas que forman parte de la cadena de valor de Mars, brindando oportunidades para mejorar su calidad de vida y siempre respetar los derechos humanos. En este sentido, durante el pasado año:

  • 169.000 personas han participado en programas de Mars para mejorar su calidad de vida, ingresos y derechos humanos.
  • 108.000 agricultores han participado en programas de Mars sobre buenas prácticas agrícolas ayudándoles a aumentar sus ingresos.
  • 44.000 personas cubiertas con programas para mejorar las condiciones en las fábricas proveedoras así como hogares que forman parte de la cadena de suministro de Mars de cacao cubiertos con sistemas para prevenir y abordar el trabajo infantil.
  • 17.000 mujeres se han involucrado en las cadenas de suministro de cacao y menta de Mars con programas de empoderamiento económico diseñados para aumentar sus tasas de ahorro y habilidades empresariales. 

En cuanto al bienestar de personas y mascotas mediante sus productos, Mars ha repartido 991 millones de comidas saludables con el objetivo de alcanzar el millón para 2021. Otro punto a destacar es cómo se han abordado los desafíos de seguridad alimentaria mediante el Centro Global de Seguridad Alimentaria de Mars y que incluye: gestión del riesgo de micotoxinas, gestión del riesgo microbiano e integridad alimentaria.

Mars cree que las empresas desempeñan un papel real a la hora de contrarrestar los efectos del cambio climático y Mars reconoce que debemos ir más lejos y más rápido para ayudar a crear un planeta sano en el que todos podamos prosperar.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.