Galletas Gullón avanza en su objetivo de promover el empleo y el talento en Aguilar de Campoo

Como parte de su 'Plan 300' que tiene como objetivo incorporar a más de empleados a su plantilla y favorecer el talento en la empresa, Galletas Gullón ha contratado a 323 empleados entre octubre del año pasado y marzo de este 2024. De dichos empleos, 102 corresponden a puestos en la fábrica principal de Gullón y 221 en la fábrica de Vida

 

9 de abril de 2024, 10:00

Galletas Gullón ha concluido su programa denominado 'Plan 300' en sus instalaciones de Aguilar de Campoo, sumando la integración de 323 nuevos empleados, además de 20 personas que recibieron formación, durante el período del 1 de octubre de 2023 al 31 de marzo de 2024. 

La presidenta de la enseña, Lourdes Gullón, ha expresado: "creemos firmemente que al invertir en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, estamos construyendo un futuro sólido y próspero tanto para nuestra empresa como para nuestra comunidad y entorno. Queremos seguir siendo un motor de riqueza, desarrollo y empleo en nuestra región, permitiendo que las personas puedan quedarse a vivir en su tierra y no se vean obligadas a marcharse, y que nos vean como una oportunidad para ello".

El año pasado, la empresa lanzó una convocatoria para contratar a 300 trabajadores para sus instalaciones en esa región, como parte de "su compromiso continuo con la creación de empleo y la atracción de talento". Sin embargo, los resultados superaron las expectativas que se marcaron, pues llegaron a contratar a 323 personas en total. Específicamente, 102 de estas nuevas contrataciones corresponden a puestos en la fábrica principal de Gullón y 221 en la fábrica de Vida, lo que les acerca a su objetivo de modernizar las instalaciones.

Paco Hevia, director Corporativo de la empresa, ha destacado la excelente respuesta que ha tenido este plan de contratación y el compromiso de la compañía con el talento local. "Estamos muy satisfechos con los resultados del 'Plan 300' de creación de empleo. Esta convocatoria refleja no solo nuestro compromiso con las personas y el talento local, sino también con el desarrollo profesional y humano de nuestra plantilla, que es una de nuestras prioridades estratégicas".

La empresa tiene previsto continuar esta iniciativa durante el presente año, contratando a otros 100 trabajadores más hasta finales de 2024. Para ello, se han programado dos cursos en abril (el día 11 y el 17), los cuales proporcionarán oportunidades adicionales de formación y capacitación.

Por su parte, el consejero delegado y director general de la compañía, Juan Miguel Martínez Gabaldón, ha agregado que "nuestro objetivo es continuar creciendo, y para ello necesitamos personas que quieran unirse a nosotros, que crean en este proyecto y estén dispuestas a involucrarse y formar parte de él. Por eso, a lo largo de este año, seguiremos con la iniciativa contratando a otras 100 personas más".

Un año fructífero

La empresa ha cerrado el último ejercicio con más de 2.000 puestos de trabajo directos, tras la incorporación de 200 trabajadores a partir del mes de octubre.

“En un año desafiante marcado por el aumento en los costos de materias primas e inflación, hemos conseguido aumentar nuevamente nuestra producción y facturación por encima de nuestras previsiones. Este crecimiento nos ha permitido seguir generando valor y empleo de calidad en la región con la mayor oferta de empleo de nuestra historia reciente, superando los 2.000 puestos de trabajo directos”, afirma Juan Miguel Martínez Gabaldón, director general de Galletas Gullón.

El consejero delegado y director general de Galletas Gullón también apunta que “nuestro enfoque ahora se centra en seguir apostando por el talento y por la innovación, avanzando en conceptos ya desarrollados en los mercados internacionales y abriendo nuevos países, pero, sobre todo, vendiendo más y mejor allí donde ya hemos conseguido entrar”.

Noticias Breves
26/junio/2026
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La apertura de la nueva tienda de Frutos Secos El Rincón en la localidad zaragozana supone un paso importante para la compañía, que continúa creciendo y ampliando su red de establecimientos con el objetivo de estar cada vez más cerca de sus clientes. El nuevo local ofrece una amplia selección de frutos secos, alimentación, panadería, repostería, snacks, sección de productos para las mascotas y productos artesanales que forman parte de la esencia de la marca.

La apertura estuvo acompañada de numerosas acciones pensadas para compartir este momento con los vecinos de Valdespartera. Desde primera hora, los primeros 400 clientes recibieron una toalla de verano de regalo.

26/junio/2026
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La empresa El Corte Inglés ha alcanzado el objetivo fijado en su hoja de ruta para 2026 al lograr que el 100% de sus grandes almacenes cuenten con la certificación Residuo Cero de Aenor, a los que se suman todos los establecimientos Supercor, Sanchez Romero y Outlets, así como las plataformas logísticas en España y Portugal. De esta forma, la compañía consolida su modelo de gestión avanzada de residuos y su compromiso con la economía circular.

En total, suman más de 300 establecimientos y plataformas certificadas, que en el año 2025 permitieron valorizar más de 100.000 toneladas de residuos, lo que representa más del 94% del total gestionado. Todo ello ha contribuido a evitar la emisión de más de 61.000 toneladas de CO₂e.

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La compañía Mars Snacking ha materializado su entrada en la categoría de aperitivos congelados en España mediante el lanzamiento de Trü-Frü, una enseña que combina fruta y chocolate. El artículo se compone de fruta 100% natural recolectada en su punto óptimo de maduración, la cual recibe una cobertura de dos capas de chocolate antes de ser congelada.

La oferta inicial en el mercado español está libre de gluten, no contiene conservantes, colorantes ni aromas artificiales y debe conservarse en lugares fríos, estructurándose en tres variedades: fresas con chocolate con leche y blanco; frambuesas con chocolate negro y blanco; y piña con chocolate blanco y coco. Desde el pasado marzo, el producto se comercializa de forma progresiva en los hipermercados, supermercados y establecimientos Express de la cadena Carrefour, además de encontrarse disponible en la sección de helados de su tienda online.

25/junio/2026
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La cadena asturiana Alimerka ha puesto en marcha un punto de venta en El Prestín (Parres), un proyecto que cuenta con 2.146 metros cuadrados construidos y una sala de ventas de 1.156 metros cuadrados. El nuevo establecimiento está gestionado por un equipo de 47 profesionales y dispone de un aparcamiento con 135 plazas, incluyendo cuatro puntos de recarga para vehículos eléctricos y cinco espacios reservados para personas con movilidad reducida.

En cuanto a sus servicios, el espacio combina pescadería, carnicería y charcutería atendidas con sistemas de libre servicio en panadería y frutería. Además, incorpora soluciones operativas como etiquetas electrónicas, el servicio de recogida Click & Collect y cuatro terminales de autocobro que conviven con las cajas tradicionales. Diseñado bajo criterios de eficiencia energética con sistemas de refrigeración de CO₂ e iluminación LED, el centro incluye la sección “Lo tienes hecho” de platos listos para comer. Para celebrar la apertura, la firma ha organizado un ronqueo de atún rojo salvaje junto a la empresa Petaca Chico.

25/junio/2026
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Fedima, la Federación Europea de Fabricantes y Proveedores de Ingredientes para Panadería, Pastelería y Confitería, ha elegido como nuevo presidente a Enric Valls, el vicepresidente del sur de Europa de Puratos. La compañía, por su parte, ha destacado que la designación le permite reforzar su presencia en los órganos de representación del sector en Europa y participar activamente en los debates y decisiones sobre esta industria.