Chupa Chups busca contratar al jefe de la diversión

Si eres “amante de los caramelos, tienes dominio abriendo Chupa Chups, ganas de descubrir nuevos sabores y un espíritu divertido”, Chupa Chups ha lanzado tu “empleo soñado”. La compañía de confitería ha puesto en marcha una oferta de trabajo en InfoJobs, bajo el nombre de Chupa Chups Fun Officer, en la que busca un jefe de la diversión que, entre otras funciones, probará nuevos sabores de cara a la preparación de un futuro lanzamiento, con una generosa compensación económica por un día de trabajo
27 de septiembre de 2024, 08:00

Chupa Chups Fun Officer es el nuevo puesto de trabajo que ha publicado en InfoJobs la compañía del Grupo Perfetti Van Melle, cuya función será probar nuevos sabores de Chupa Chups para poner en marcha el lanzamiento de un nuevo producto. Será una persona la afortunada que, durante un día y con un salario de 1.000 euros netos, se adentrará en las instalaciones de la compañía para vivir esta disruptiva y llamativa experiencia.

Esta original iniciativa empieza con un proceso selectivo que también promete ser “emocionante”, ya que los candidatos serán invitados a “un lugar especial donde deberán poner a prueba sus habilidades y conocimientos sobre Chupa Chups”, con divertidas pruebas como adivinar el sabor de un Chupa Chups en una cata a ciegas o un reto en el que hay que ser el más rápido abriendo uno de estos caramelos.

Chupa Chups busca contratar al jefe de la diversión

Por el momento, la oferta ya cuenta con más de 8.000 candidatos inscritos, de los cuales serán escogidas tres personas para vivir la experiencia de dicho proceso de selección, del que finalmente saldrá elegido el Chupa Chups Fun Officer. Al seleccionado se le pagarán 1.000 euros netos por un día de trabajo, además de estar incluido el viaje de ida y vuelta desde cualquier lugar de España hasta las oficinas de la compañía en Barcelona. Además, los seleccionados también recibirán “un año entero de suministro de Chupa Chups, lo que equivale a 1.000 unidades del icónico caramelo con palo, un Kit Chupa Chups y un Kit Cool Jobs de InfoJobs”.

Esta vacante se encuentra dentro del programa ‘Cool Jobs’ de la plataforma de empleo, en la que se recogen “ofertas de trabajo de ensueño, que son diferentes, divertidas y originales, y que se adaptan a los gustos y pasiones de la gente”, por lo que este es el lugar idóneo para seleccionar al Chupa Chups Fun Officer, ya que los requisitos consisten en “ser amante de estos productos y de la diversión y querer probar nuevos sabores y pasárselo bien”.

La compañía, volcada en la búsqueda del Chupa Chups Fun Officer

Chupa Chups también ha compartido esta oferta en su perfil de Linkedin, donde animan a los consumidores a inscribirse, asegurando que “tu trabajo será hacer que todo sea más divertido”. Según explican, el elegido definitivo tendrán la oportunidad de realizar una valoración de los nuevos sabores que la compañía está desarrollando, así como proponer aquellos que más le gusten para que después decidir cuál es el protagonista de su próximo nuevo lanzamiento.

Chupa Chups busca contratar al jefe de la diversión

Por su parte, Jordi Rossell, Senior Brand Manager de la marca, asegura que esta iniciativa es una muestra más de que “en Chupa Chups no nos gusta parar quietos ni dejar a nadie indiferente”, y que a través de esta colaboración con la plataforma ‘Cool Job’ de InfoJobs buscan que “alguna persona de España cumpla un sueño y consiga un trabajo donde tendrá la oportunidad de probar novedades y pasárselo muy bien”. Pero para llegar a ser Chupa Chups Fun Officer primero hay que pasar “el minucioso proceso selección, donde estaremos tu conocimiento y pasión por la marca, pero también tus habilidades, como ser la persona más rápida en abrir un Chupa Chups”.

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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.

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La compañía Galletas Gullón ha recibido a varios miembros de la familia Pascual en sus instalaciones de Aguilar de Campoo para intercambiar impresiones sobre el modelo de empresa familiar castellano leonesa, sus visiones sobre la gestión del talento y la innovación.

En el recorrido por las plantas de producción de la galletera, en el que han estado acompañados por la presidenta de la galletera, Lourdes Gullón; el consejero delegado, Juan Miguel Martínez Gabaldón; el director Corporativo, David Casañ; y el director de Relaciones Institucionales, Javier Urbón.

El encuentro ha servido también para analizar el papel que desempeñan la estructura y los valores de la empresa familiar a la hora de construir proyectos sólidos y resilientes, con una visión de largo plazo y una estrecha vinculación con el territorio.

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Para celebrar que Lidl Plus ya ha alcanzado los 10 millones de usuarios en España, la cadena de supermercados ha anunciado una iniciativa muy especial, el mayor sorteo de la historia de Lidl en el país bajo el lema “Elegir Lidl Plus es la llave de tu nuevo hogar”. A través de una mecánica exclusiva para usuarios Lidl Plus, dos clientes recibirán hasta 250.000 euros brutos cada uno destinados a contribuir a la adquisición de una vivienda dentro del territorio español.

Para participar en el sorteo, los clientes Lidl Plus deberán realizar sus compras habituales y escanear la app en caja. Por cada 10€ de compra, conseguirán un sello, y para conseguir una participación completa en el sorteo, deberán obtener 3 sellos en total. Los clientes también deberán enviar su participación a través de la propia app. El plazo de participación será entre el 14 y el 27 de septiembre de 2026.

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La Casera, una de las marcas de bebidas refrescantes de Suntory Beverage & Food Iberia, ha celebrado en el madrileño barrio de Tetuán el acto de descubrimiento de una placa conmemorativa en la calle Cactus, 8, la dirección donde Félix Duffo González fundó en 1949 la primera fábrica de la marca.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida; Paula Gómez-Angulo, concejal presidenta Distrito Tetuán; María Isabel Duffo, hija del fundador, y Carmen Guembe, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Suntory Beverage & Food Iberia, han descubierto conjuntamente la placa. La jornada ha continuado en la Junta Municipal del Distrito de Tetuán, donde ha quedado inaugurado un espacio expositivo dedicado a la historia de La Casera, abierto al público y accesible desde hoy mismo hasta el 31 de octubre.

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El presidente y consejero delegado de Johnson & Johnson, Joaquín Duato, se incorporará al Consejo de Administración de PepsiCo como consejero independiente a partir del 1 de diciembre de 2026. El directivo valenciano formará parte además del Comité de Auditoría.

Con una amplia trayectoria internacional, Duato, que posee nacionalidad española y estadounidense, lidera Johnson & Johnson desde 2022 y cuenta con experiencia en estrategia, innovación y transformación empresarial.

Ramon Laguarta, presidente y CEO de PepsiCo, ha destacado que su incorporación aportará al consejo “una perspectiva relevante en ámbitos como la transformación estratégica, la optimización del portfolio y la innovación”.