ATA traslada sus peticiones al próximo Gobierno

La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos ha presentado una serie de propuestas para mejorar el entorno laboral de los trabajadores por cuenta propia, entre las que destaca la ampliación de la tarifa plana a 3 años, el establecimiento de una cuota de 50 euros para los mayores de 25 años que combinen trabajo y estudios, y de 100 euros para aquellos cuyos ingresos no superen el SMI anual o sea su primer empleo. ATA también aboga por incentivar el emprendimiento, ampliar los permisos de maternidad y establecer ventajas fiscales para temas de sostenibilidad y digitalización e invita a mejorar las relaciones con las administraciones, agilizando la burocracia y combatiendo la morosidad

12 de junio de 2023, 17:00

La economía española ha experimentado un crecimiento impulsado en gran parte por el turismo y el comercio exterior, mientras que la demanda interna se está retrayendo. A pesar de ello, los autónomos en nuestro país "continúan enfrentándose a tiempos difíciles", manifiestan desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) en la presentación de un paquete de medidas propuesto a los diferentes partidos políticos en plena campaña electoral.

Según su propio barómetro, los trabajadores por cuenta propia han aumentado su facturación en un 13% de media en comparación con el año anterior. Sin embargo, sus costes se han elevado en un 33% de media.

Después de la pandemia y con la guerra de Ucrania, los costes han aumentado de forma generalizada, y más del 37% de ellos no pueden trasladar estos costes a los precios para no perder a sus clientes. Esto ha llevado a muchos a abandonar su actividad y a otros a estar al borde del colapso debido a la reducción de sus márgenes, trabajando en muchos casos con pérdidas.

Además de estos desafíos, han sufrido los llamados “costes normativos”: “El incremento de la presión fiscal y especialmente de los costes laborales y de las cotizaciones sociales a través de la subida del SMI (un 45% en los últimos 5 años), la subida de bases en los PGE (incremento de las bases en un 8,6%), así como, la reforma de las pensiones (tipo del 0,6 adicional al tipo de cotización y que se duplicará hasta el 1,2% en los próximos años), son claros ejemplos de ello”, tal como explicó Lorenzo Amor, presidente de la Federación, durante la celebración de la asamblea general de ATA. También se han visto afectados por los “costes indirectos” al aumentar el precio de los servicios de colaboradores externos.

La digitalización, la sostenibilidad medioambiental y la igualdad son “objetivos necesarios de alcanzar”, pero han declarado que “sólo se configuran como más obligaciones, más trámites y más certificados, y por ende más costes, y que en muchas ocasiones imposibilitan el acceso a ayudas y contratos públicos y a la exclusión de facto de micropymes y autónomos de la transformación necesaria de nuestra economía en función de dichos parámetros”, declara.

Por ello, ante la celebración de nuevas elecciones generales, se han dirigido al futuro Gobierno para que tenga en cuenta contexto actual a la hora de “establecer medidas coyunturales” que afecten a este colectivo.

Propuestas de ATA

ATAEn materia de emprendimiento y el trabajo por cuenta ajena, ATA exige la ampliación de la tarifa plana a 3 años, prolongando en 12 meses la actual de 80 euros a todas aquellas personas trabajadoras autónomas que acrediten seguir por debajo del SMI anual en su segundo año de actividad.

Para aquellos mayores de 25 años que compatibilicen trabajo y estudios superiores, reglados o FP, la Federación propone establecer una cuota de 50 euros cuando hayan finalizado el periodo de tarifa plana. Esta cantidad se extiende a 100 euros para los autónomos cuyos ingresos derivados por su actividad por cuenta propia no superen el SMI anual y puedan demostrar no haber realizado la actividad de forma continuada durante 3 meses en un periodo de 12 o periódica y discontinua durante 5 meses en igual periodo o para quienes contraten su primer empleo de forma indefinida o en alguna de las modalidades de fijo discontinuo para el desarrollo de su actividad con compromiso de permanencia de al menos 12 meses en el puesto de trabajo.

En cuanto a las pensiones, piden la eliminación de todos los obstáculos a la compatibilidad del 100% de la pensión y del trabajo por cuenta propia, así como la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital y las pensiones no contributivas con el trabajo por cuenta propia hasta el Salario Mínimo Interprofesional. También que las personas trabajadoras autónomas puedan aportar hasta 8.500 euros a los planes de pensiones de empleo simplificados, que serán objeto de deducción en el IRPF o bonificaciones en la seguridad social por aportación a los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados.

Por otro lado, solicitan incentivar y educar en emprendimiento, ampliar los permisos de maternidad y que el subsidio para autónomos mayores de 52 años se produzca en los mismos términos que existen para los asalariados una vez agotada la prestación por cese de actividad.

En temas de fiscalidad, desde la Federación reclaman la rebaja de las retenciones del 15% al 10% y de los pagos a cuenta ajena del 20% al 15% de manera coyuntural y siempre y cuando la inflación supere el 3% "con el fin de asegurar mayor liquidez sobre unas retenciones que se devolverán en renta", así como que se establezcan ventajas fiscales para autónomos, personas físicas, en conceptos relacionados con la sostenibilidad y la digitalización, entre otros.

Por otra parte, las relaciones con las administraciones deben ser “amigables”, priorizando en la gestión y atención administrativa al autónomo y colaboradores terceros con personal especializado o certificado dentro del modelo RED de Salud, además de agilizar la burocracia y no tolerar la morosidad.

Noticias Breves
30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.

01/mayo/2026
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El sector del aceite de oliva en España afronta una campaña marcada por una oferta menos abundante de lo previsto. Según datos de la consultora Areté, la producción acumulada hasta marzo se sitúa un 10% por debajo de la campaña anterior, una cifra que contrasta con las estimaciones de la Comisión Europea, que preveía un descenso de solo el 3%. Este desajuste apunta a una disponibilidad de producto más limitada en el mercado nacional que la proyectada inicialmente por los organismos comunitarios.

El análisis del mercado entre octubre y febrero revela que las exportaciones españolas han crecido un 8%, mientras que el consumo interno solo ha subido un 1%, muy por debajo del 5% esperado por Bruselas. A pesar de esta menor producción local, los precios del aceite de oliva virgen extra en Andalucía han mostrado estabilidad, con variaciones de apenas el 1% entre marzo y abril. Este equilibrio se debe a que el mercado comunitario se encuentra bien abastecido gracias al dinamismo de las ventas exteriores españolas

29/abril/2026
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La empresa galletera Galletas Gullón, ha sido galardonada con el Premio Aster a la Trayectoria Empresarial otorgado por ESIC University. Este reconocimiento, que se concede desde 1982, distingue a empresas consolidadas por su liderazgo, innovación, sostenibilidad y contribución al desarrollo económico y social.

El premio, que fue entregado en una gala en el Auditorio del Campus ESIC University Juan XXIII, en Pozuelo de Alarcón (Madrid), “reconoce el modelo empresarial sólido y responsable de la compañía, capaz de combinar crecimiento económico sostenido con un impacto positivo en su entorno”. De hecho, la entidad cerró el ejercicio 2025 con una facturación récord de 750 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,6% respecto al año anterior y un crecimiento acumulado del 41,24% desde 2022. Además, ha alcanzado los 2.300 puestos de trabajo directos, con el objetivo de aproximarse a los 3.000 empleos en 2030.

28/abril/2026
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La compañía gallega Gadisa Retail ha vuelto a reunir a más de 300 franquiciados en la 36ª Convención Anual de Claudio, la franquicia de alimentación con mayor número de puntos de venta en Galicia.

En esta ocasión, una importante representación de propietarios y colaboradores de los 257 puntos de venta Claudio y Claudio Express se han desplazado al Hotel Pazo Los Escudos de Vigo. El presidente y consejero delegado de Gaidsa Retail, Roberto Tojeiro, y el director de ventas de la línea de franquicia, Miguel Freire, han dado la bienvenida a todos los invitados, que se han desplazado desde diferentes localidades de las cuatro comunidades en las que está presente esta línea de negocio: Galicia, Castilla y León, Asturias y Madrid.

27/abril/2026
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La Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) se ha reunido en Bruselas con representantes de la Comisión Europea, expertos, centros de investigación y proyectos financiados por la UE en el evento final del proyecto ‘Wasteless’, financiado por el programa Horizonte Europa.

El evento, bajo el lema Towards 2030: Tools, Policy Dialogue, and Future Pathways’, ha abordado los principales retos regulatorios, tecnológicos y operativos en torno a la medición y reducción del desperdicio alimentario, un eje prioritario en la agenda europea.

Concha Ávila, responsable de proyectos europeos de FIAB, ha señalado el valor de la participación en iniciativas como el proyecto Wasteless y SecureFood, afianzando el compromiso de la industria de alimentación y bebidas con la reducción del desperdicio alimentario a través de soluciones concretas y basadas en datos.