Los empleados de Mondelēz International se apuntan al "voluntariado medioambiental"

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, los empleados de las oficinas de Mondelez International de Madrid han puesto en marcha una campaña de sensibilización a favor de la reducción de emisiones y del consumo responsable de recursos, en línea con la estrategia corporativa de minimización del impacto medioambiental

5 de junio de 2019, 14:18

Mondelēz International se suma a la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente en España con una campaña de concienciación medioambiental encabezada por sus propios empleados que busca impulsar acciones de reducción del impacto medioambiental desde un punto de vista tanto corporativo como del trabajador.

Los puntos claves de la campaña, inspirados en la prioridad establecida por las Naciones Unidas para este año en torno a la contaminación ambiental, se articulan en torno a la reducción de emisiones de Co2, la eficiencia energética y el consumo responsable. Los más de 300 empleados de las oficinas de Mondelez International en Madrid se someterán voluntariamente a una medición de la huella de carbono que generan en sus vidas cotidianas, para sensibilizar a los participantes del total emisiones de CO2 que se producen, de manera directa o indirecta, a través de los diferentes estilos de vida.

Los trabajadores serán retados a repetir la medición al cabo de un año y observar el impacto de sus cambios de conducta. Asimismo, informarán al resto de la plantilla sobre el consumo responsable de los materiales desechables como los cubiertos y vasos de cartón y plástico. De esta manera, "se pretende sensibilizar sobre de la importancia del uso racional y la reutilización, de las cifras de consumo de estos objetos y su impacto en el medio ambiente, así como fomentar el uso de tazas, termos y botellas de cristal o acero inoxidable. Esta iniciativa pretende reducir y evitar en el futuro un consumo medio de más de 170.000 vasos desechables al año que se da en una oficina de estas dimensiones, una cantidad con la que se podría llenar un total de tres piscinas olímpicas con capacidad de 2.500 metros cúbicos", explican desde la empresa.

Otra de las actividades que impulsarán será el 'voluntariado medioambiental' a desarrollar con la familia y amigos o entre los propios empleados; así como la posibilidad de trabajar en la ‘La Huerta’ urbana de Mondelēz, junto a personas con diferentes capacidades intelectuales de la Fundación A La Par; o contribuir al medio ambiente participando en el reto de recogida de desperdicios #TrashChallenge. Por último, como cierre de campaña, y en colaboración con Ecoembes, un grupo empleados visitarán mañana la Planta de Selección y Tratamiento de Residuos La Paloma de Valdemingómez.

"Los esfuerzos de la compañía por seguir impulsando un cambio en las áreas en las que puede lograr mayor impacto en materia de sostenibilidad, medio ambiente y hábitos de vida saludables, han logrado impactar positivamente en los propios empleados", destacan desde Mondelez. En línea con estas iniciativas, desde las oficinas de Mondelēz International, en Madrid se pondrán en marcha medidas de eficiencia energética como la instalación de iluminación LED de bajo consumo; y se recogerán propuestas que mejoren el plan de movilidad compartida entre los empleados para hacerla más sostenible y con un impacto positivo en la conciliación.

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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.