Las organizaciones de gran consumo y de alimentación piden al Gobierno que el alta laboral por Covid sea automática

Las organizaciones que integran a la cadena de valor de la alimentación y el gran consumo han trasladado a los ministerios de Sanidad, Trabajo, Comercio, Industria y Turismo, Agricultura y Seguridad Social su preocupación por la situación generada por la gestión de las bajas laborales en la actual ola de contagios por Covid.

Además, también reclaman al Gobierno medidas que eviten que la falta de personal afecte al correcto funcionamiento del sistema productivo.

Los firmantes del comunicado son ACES, Aecoc, Anged, Asedas, FIAB, Cooperativas Agroalimentarias, Hostelería de España y Marcas de Restauración.

El gran consumo y toda la cadena de valor de la alimentación piden al Gobierno que las altas laborales por Covid sean automáticas para evitar problemas de falta de personal en el sector y una cogestión en el sistema productivo.

"El incremento de las bajas de trabajadores registradas en las empresas del sector supone un gran problema administrativo ante las dificultades que estos encuentran para obtener el alta médica, debido a la congestión que sufre la atención primaria", explican en un comunicado las organizaciones firmantes.

Conseguir el alta sin tener que acudir al centro de salud

Según los datos que manejan, actualmente hay unas 20.000 trabajadores del comercio alimentario de baja por coronavirus. Una cifra que, alertan, aumenta a diario y que "complica la gestión de las empresas".

Además, calculan que uno de cada siete de los trabajadores que está de baja en este momento podría reincorporarse de inmediato. Sin embargo, no lo están pudiendo hacer "porque no cuentan con la autorización médica".

Las distintas organizaciones que engloban la cadena de valor de la alimentación explican que otro de los problemas para gestionar las altas laborales es que se están encontrando que algunas regiones permiten la baja laboral telefónica después de realizarse un test de antígenos casero, mientras que el alta se tiene que conseguir de manera presencial en los centros de salud.

Ante toda esta situación, la hostelería, supermercados, grandes superficies y fabricantes de alimentación piden que se facilite "el alta laboral automática asociada a todas las bajas por Covid una vez superados los siete días que establece actualmente el periodo de cuarentena -u otros que las autoridades puedan indicar-, sin necesidad de acudir a los centros de atención primaria para obtener la misma, lógicamente, en ausencia de sintomatología".

Además, para evitar la saturación de la atención primaria, las compañías ponen a disposición del sistema público de salud sus mutuas de accidentes de trabajo para colaborar en esta tarea. Algo que, explican, ya hicieron con la vacunación.

Por último, las organizaciones también solicitan que se reduzcan los periodos de cuarentena a los mínimos indispensables para garantizar la correcta gestión de la pandemia en base a la información científica disponible y a la experiencia acumulada durante los últimos dos años de pandemia.

En este sentido, piden que, desde un criterio sanitario, se estudie la posibilidad de acortar los plazos o limitar aquellos en que se aplican dichas cuarentenas -en coherencia con las decisiones que se anuncian en el ámbito escolar-, ya que consideran que "la actual reducción de diez a siete días está resultando insuficiente para garantizar la adecuada cobertura de las vacantes".

Un sector esencial durante el estado de alarma

Desde el inicio de la crisis sanitaria provocada por el Covid, la cadena de valor de la alimentación y el gran consumo "ha dado un ejemplo de servicio a los ciudadanos y ha permitido que, en los momentos más duros del confinamiento, no se produjera ningún problema de abastecimiento a la población", recuerdan en su comunicado.

A ello contribuyó decisivamente la consideración del sector como esencial en los primeros estados de alarma. "Para garantizar este servicio esencial a la ciudadanía, la mayoría de los trabajadores tiene que desempeñar su actividad presencialmente, no pudiendo teletrabajar ni ser sustituidos por otros medios", aseguran.

Por ello, en las circunstancias actuales, el funcionamiento de las operaciones en los centros de trabajo -especialmente en los establecimientos abiertos al público y en las plataformas logísticas- "se están complicando extraordinariamente y consideramos que se deberían adoptar medidas a la mayor brevedad posible que permitan que los trabajadores afectados se reincorporen con la máxima agilidad posible a sus centros de trabajo".

A la vez, permitiría a las empresas poder planificar mejor la gestión de las plantillas, en estricto cumplimiento del criterio que determinen las autoridades sanitarias, concluyen en su comunicado.