Frit Ravich, Chocolates Valor y Dulcesol reciben el sello 'Sabor del Año 2020'

Los Premios Sabor del Año 2020 se han entregado en el Centro Tecnológico Ainia, en Valencia, el pasado 20 de febrero, en dos categorías: Retail y Restauración. En total, 73 productos han sido distinguidos con el sello, entre ellos las pipas de Frit Ravich, los cacaos solubles de Chocolates Valor y las magdalenas y cruasanes integrales de Dulcesol

26 de febrero de 2020, 16:56

El sello 'Sabor del Año', representado en España por Global Quality, es el único, según sus organizadores, que se basa "exclusivamente en las cualidades gustativas de los productos, que son probados y aprobados por los consumidores" en catas a ciegas. Los test se han llevado a cabo en Ainia Consumer, laboratorio de análisis sensorial perteneciente al grupo Ainia, y en ellos se han valorado cinco factores: sabor, aspecto, olor, textura y satisfacción general. Según un estudio realizado por este laboratorio, el sabor es el atributo más importante a la hora de elegir un producto de alimentación, seguido de los ingredientes, el precio y la presentación.

Entre los premiados en el apartado de Retail destacan tres productos del mercado de impulso: las pipas de Frit Ravich, los cacaos solubles de Chocolates Valor, y las magdalenas y cruasanes integrales de Dulcesol.

Frit Ravich, fabricante de patatas chips, snacks y frutos secos con marca propia, y empresa de distribución de las principales marcas de productos de alimentación, recibió el sello 'Sabor del Año 2020' por las Pipas Saladas, Tostadas, Sabor Mejicano y Peladas. Según informa la compañía, “durante el 2019, la empresa hizo una apuesta por sus referencias de pipas relanzando toda la gama para dar aún mejor calidad del producto y tener más presencia en el mercado. Para ello, Frit Ravich también trabajó en un cambio de imagen, con un diseño adaptado a un público más juvenil”. Este premio se suma a otros dos reconocimientos obtenidos en la categoría de frutos secos: Producto del Año 2019 por los Frutos Secos Tostados sin Sal Añadida, y Premio Liderpack 2019 por el packaging compostable de la nueva gama de frutos secos de cultivo ecológico. 

Los productos de Chocolates Valor reconocidos con el sello 'Sabor del Año 2020' han sido los cacaos solubles 70% Cacao Negro y 100% Cacao Puro Natural, lanzados, respectivamente, en 2018 y en 2019, y cuya “gran acogida en el mercado confirma –según los responsables de la marca– que el consumidor de cacaos solubles está evolucionando: cada vez más consumidores prefieren optar por incorporar a su dieta productos con mayor porcentaje de cacao, por sus tablas nutricionales y por su sabor, con toques menos dulzones”. Chocolate Valor también fue premiada en la edición del año pasado por los productos Chocolate con Leche 45% Cacao, Chocolate con Leche 45% Cacao con Almendras y Avellanas, y Chocolate con Leche 35% Cacao 0% Azúcares Añadidos.

Dulcesol, marca que engloba todas las categorías de bollería, pastelería y pan del grupo Vicky Foods, ha recibido el premio en la categoría 'Sabor del Año Sostenible', por sus Magdalenas y Croissants Integrales de la Línea 0% Azúcares Añadidos. Esta nueva gama, introducida a finales de 2019, cuenta con un envase sostenible, más respetuoso con el medioambiente, que reduce en un 80% el uso de plástico y puede reciclarse en el contenedor de papel. Dulcesol también fue premiada en la edición de 2019 por la gama de pan de molde Buen Pan de Dulcesol: Pan Ecológico, Pan de Lino, Pan de Quinoa, Pan de Espelta, Pan de Hogaza y Pan de Hogaza con Semillas. Y en los premios 'Producto del Año 2020', entregados el pasado mes de enero, fue galardonada, en la categoría de Bollería, por las Magdalenas Ecológicas con envase 100% biodegradable y compostable. 

Otros productos del mercado de impulso premiados han sido las Galletas Digestive Chocolate con Leche Carrefour y la gama 100% Zumos Exprimidos Zumosol.

El sello 'Sabor del Año' fue creado por Monadia, en 1995, en Francia. Actualmente está presente en países como España, Portugal, Francia, Italia, Bélgica, Túnez, Marruecos y México. En España, Portugal, Italia y México está representado por el grupo Global Quality.

 

 

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La cooperativa ACOR ha cerrado el ejercicio 2025/26 con un beneficio neto de 645.000 euros, revirtiendo las pérdidas de 2,5 millones del año anterior y triplicando su Ebitda hasta los 6,7 millones sobre una facturación global de 363 millones de euros. La entidad vallisoletana ha logrado esquivar la crisis del sector azucarero europeo, cuyos precios acumulan una caída del 38 % en dos años y generaron un impacto negativo de 22 millones en la división, gracias a la venta de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) derivados del secado solar de pulpa y a la aportación de sus filiales participadas (Agropro, Iberlíquidos y Atisa).

El ejercicio permitió remunerar a los socios con 55 €/t de remolacha tras elevarse los rendimientos en campo hasta las 97 t/ha y la polarización a 17,02º en la planta de Olmedo, al tiempo que la división de aceites revalorizó las liquidaciones del girasol hasta los 496 €/t en convencional y 595 €/t en alto oleico.

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La cadena de aperitivos y comercio de proximidad Martín Martín ha inaugurado un nuevo punto de venta en el número 42 de la céntrica calle César Augusto de Zaragoza, retomando sus aperturas en la capital aragonesa tras dos años sin estrenos en la ciudad. Con este local, la enseña fundada en 1984 alcanza los 86 establecimientos en España, 57 de ellos concentrados en Zaragoza, y amplía su presencia en las seis comunidades autónomas donde opera.

El espacio reúne la oferta tradicional de la marca (encurtidos, aperitivos, conservas, dulces y snacks) junto a sus líneas de conveniencia más recientes, como panadería, café de especialidad, pastelería artesana y platos listos para llevar.

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La cadena de supermercados Hiperber ha canalizado la donación de 74.102 kilos de alimentos a entidades benéficas en menos de un año a través de su alianza con Naria, plataforma digital que optimiza la redistribución y trazabilidad de excedentes mediante tecnología blockchain. El programa, operativo en 90 tiendas de la enseña, ha permitido generar más de 171.000 raciones para 16 organizaciones sociales y evitar la emisión de 329.230 kilos de CO₂.

La iniciativa concentra su actividad en las provincias de Alicante (con el 87% del volumen) y Valencia, redistribuyendo principalmente categorías como panadería y bollería, lácteos, platos preparados y embutidos con plenas garantías de conservación y cadena de frío.

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La empresa NDL Pro-Health amplía su propuesta de suplementación con Creatine Gummies, una referencia que combina creatina y vitamina B6 en “un formato práctico pensado para facilitar la incorporación de estos nutrientes a la rutina diaria”. Cada dosis aporta 3 gramos de creatina pura, cantidad con la que se obtiene el “efecto beneficioso” reconocido para este ingrediente. La fórmula incorpora además vitamina B6, que contribuye al metabolismo energético normal, al funcionamiento habitual del sistema nervioso y a reducir el cansancio y la fatiga.

Con sabor tropical, estas gummies ofrecen una alternativa a los formatos tradicionales de suplementación y buscan favorecer la constancia en el consumo diario. La propuesta se dirige especialmente a personas activas interesadas en complementar sus hábitos de bienestar mediante un formato cómodo y fácil de incorporar

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AECOC y la comunidad de innovación corporativa Area101 han presentado La Innovación Abierta en Gran Consumo, una guía práctica orientada a trasladar la colaboración externa a los retos reales de negocio del sector. La obra analiza siete mecanismos de colaboración, como Venture Client, Venture Building, Corporate Venture Capital o alianzas estratégicas de codesarrollo, a partir de los aprendizajes y casos prácticos de doce compañías de referencia, entre las que figuran Eroski, Frit Ravich, Vicky Foods, Europastry, Cerealto, Pascual Innoventures, Sigma, Makro, L’Oréal Groupe, COVAP, Grupo Central Lechera Asturiana y Familia Torres.

El documento sintetiza doce aprendizajes clave para acelerar la transformación corporativa, remarcando que el éxito de estos modelos exige alinear los proyectos con la estrategia de la empresa, fomentar la cultura organizativa e implicar activamente a los equipos internos en la adopción y escalado de soluciones junto a startups y agentes del ecosistema.